1樓：西西里的小羚羊
學歷，獲得獎項，**發表等條件相同
2樓：匿名使用者
符合教育部門條件的或者學校條件，不能認為同等條件，所有條件一樣下優先，那就是空紙，就是廢話，例如評職稱，符合教育廳要求，就可以評職稱，有的學校要打分，他就不要打分。
支教在評職稱時什麼同等條件下優先
3樓：匿名使用者
就是各項綜合指標都一樣的情況下
比如說，學歷，學校，綜合考評分數……
99號職稱申報條件中的優先條件是指什麼優先
4樓：匿名使用者
從每年的通copy過情況看，初級會計實務bai的通過率低於經濟
法基du礎，zhi經濟法主要是政策法規的，需dao要記憶的內容，初級會計實務很多是要理解。 初級會計職稱現在已經逐步實行機考了，要求考生全面掌握知識，考試的時候是隨機抽題的
同等條件下上副高什麼條件可優先
5樓：寂寞的馬六
首先說申報高階來職稱申報的材料包括自以下幾種：
1、中bai
級職稱證、
du原件影印件。zhi
2、高階職稱申報表。
3、各類高dao級職稱所要求的成績證明（如計算機、英語）4、部分要求學位學歷證。原件影印件
5、所發表的行業**、著作（要注意要求的級別，省部級以上或省部級以上核心期刊）
6、同行評議表
7、各類獲獎證明
8、其它要求的材料
所以說，同等條件下，申報副高階職稱可優先的內容主要是在第五條和第七條。
您發表的專業**越多、出版的著作越多，代表您的業務能力越強。
您所獲的各類（專業）獎項越多、級別越高，說明您在行業內取得的認可度。
這兩項是排名優先的決定因素。
支教的政策是什麼？國家會怎樣給補貼，去支教的資格。
6樓：竹子竹米
一、政策
1、原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
3、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
二、條件
招募物件是省內普通高校和本省生源外省普通高校應屆畢業生，不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。
其基本條件是：
（1）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
（2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識;
（3）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
（4）身體健康。
三、支教待遇
1 、是免費安排支教教師上崗前體檢。
2、是全部安排到市區中學任教，免費提供住宿（教工集體宿舍）。
3、是由學校為支教教師發放生活補助費，每人每月150元。
4、另外，我們正在積極聯絡中衛市及自治區西部計劃專案辦，爭取將貴校對我市的支教活動列入地方專案。如果能爭取列入專案，支教教師將享受相關的政策優惠，包括生活補貼、艱苦地區津貼、交通補貼、保險（生活補貼每人每月680元，艱苦地區津貼每人每月65元，交通補貼按家庭地與服務地實際里程發放。保險由全國專案辦統保，保費為每人200元，險種為大學生志願服務西部計劃志願者綜合保障險）。
5、西部計劃、特崗教師、三支一扶、大學生村官，即我們通常所說的「四類」人員，這些人員在參加公務員、事業單位到時中有相應加分和專門針對「四類」人員公務員崗位。特別是國家公****中對（招）「四類」人員傾斜力度不較大可以佔75%左右；部分地區可以佔到80%。
拓展資料：
支教途徑：
1、如果是應屆畢業生，可以參加團**教育部等四部委聯合發起的「大學生志願服務西部計劃」，這個計劃是從03年開始的。
2、如果是應屆畢業生，還可以參加由本省組織的志願者支教活動，其實就是各個省仿照團**的西部計劃而在本省開展的支教活動。黑龍江和吉林好像都有，一般這樣的資訊在本省團省委的網頁上都有，可以去看下。
3、如果是應屆畢業生還可以參加本校組織的研究生支教團活動，一般是支教回來後就讀研，這個自己得向所在的系院諮詢。
4、如果是在職的，可以參加團**的「扶貧接力計劃」，一般是服務半年至兩年，想要了解這方面更多的資訊，可以向團**諮詢。
7樓：匿名使用者
1、原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
2、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
3、各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
4、進入國有企事業單位的，有接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高支撐時，同等條件下優先評定。
教師職稱晉升了新級如何調整
如何制定合理的績效工資分配方案
8樓：想哭想瘋想遺忘
績效bai
工資的構成與du
分配：1、績效工資分為zhi基礎性和獎勵性dao
兩部分。基礎性績
專效工資主要體現我區屬經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，佔績效工資總量的70%。獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，在考核的基礎上，由學校確定分配方案和辦法。在獎勵性績效工資中設立班主任津貼、崗位津貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等專案。
2、充分發揮績效工資的激勵導向作用。各學校要完善考核制度，制定考核細則，根據教師、管理、工勤技能崗位的不同特點，實行分類考核。各學校要制定切實可行的考核辦法和分配製度，加大對獎勵性績效工資的分配力度，拉開分配等次。
對工勤人員各校要根據工勤人員的考核情況適度拉開檔次。
3、對支教教師的考核按照《灞橋區教育局支教教師管理辦法》規定執行，參照學校考核標準進行考核。考核合格以上由區振興辦每年發交通和生活補貼3000元，同時在職稱評定中同等條件下優先考慮，年終目標考核不佔學校優秀指標。
4、發放辦法
績效工資由區人事局按照街道中心校人員情況核定全街道績效工資總量。其中基礎性績效工資由區財政局按在冊人數按月發放；獎勵性績效工資由各校根據考核結果進行分配。並將分配方案報中心校稽核後，方可通過。
9樓：
隨著社會的發展，公司薪酬會越來越透明。不管目前有沒有比以往一版個月，一個
季度，一年內的權待遇有多少提高，我感覺你們不應該考慮在現有待遇上再劃分出一塊做為績效工資，從制定績效後單加一項資項更能促使員工積極性地工作！
老師支教是必須的嗎，必須只有老師才能去支教嗎？
不是必須的。支教的原因是因為在城鎮學校無法容納鄉村學生，村小代課老師又被清退的情況下，62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431363038 志願者自發組織前往村小支援教育，做支教老師。因此教師支教是自發性的行為，不帶有強制性。但是根據政策規定，教育部直屬的...
去支教或者做特崗老師能給編制嗎，支教，特崗，在編教師，都是當老師，有什麼不同
特崗教師是可以在三年之後轉編的，在三年之後如果還想在當地留任的話，通過考核就可以轉編制啦 特崗教師聘任期為3年，鼓勵期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業 聘期結束後可留在當地任教 重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助 可推薦免試攻讀教育碩士。1.支教一般服務期為一年到三年，服務...
兩晉時期為什麼沒有優秀文學作品
有啊，當時的優秀文學作品很多的，比如陶淵明的田園詩，以及 桃花源記 就非常膾炙人口。此外，兩晉時期，文學的主體是辭賦，湧現不少優秀的辭賦作品，比如左思的 三都賦 描寫三國都城，內容雄渾閎博，完成後轟動京城。潘岳的 悼亡詩 內容細膩，情感寫實。陸機的 文賦 是一篇重要的文學理論，敘述思想與藝術主從關係...