1樓：偶像路線
你好，這位朋友如果說老闆娘不給你工資的話，我覺得你完全可以跟她溝通，畢竟你已經跟他打工了，他是必須要付你工資的，如果不付的話可以去勞動局告他。
2樓：書生之見是我
如果她同意你離開，就應該給你結清工資，如果不給工資，就到勞動監察大隊去投訴
3樓：匿名使用者
老闆娘不給你工資，你可以去勞動局起訴他，不給工資找勞動局解決是最好的辦法，用法律的**維護自己的權益。
我說我不做了，之後問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之前我都給老闆娘說了之後老闆娘說讓我找老闆
4樓：匿名使用者
老闆娘這樣說了你就先找老闆看老闆又怎麼說，如果老闆又叫你去找老闆娘那他們就是故意推脫不想給你工資了，或者說遲遲得不想給你，那你就只有去找勞動局告他們了。
5樓：匿名使用者
我認為這種情來況很正常源
，你不在她那裡
bai做了，她很有可
du以為難你，特別是在不愉
zhi快走的情況下，dao
大家心情都很不舒服，不過，早遲都會給你，只是給你找一下麻煩，我母親曾經在外打工就遇到過這樣的情況，結果都是通過勞動局拿到了應該得到的工資。
6樓：鄭玉製
那工資有給你沒有？？不要白白給別人做
7樓：匿名使用者
就是踢皮球吧，如果老闆不給，可以找勞動仲裁，辭工按約定給結算工資，不結算就可以找勞動仲裁
8樓：匿名使用者
你這情況明顯是老闆不想將剩下的工資結給你，所以夫妻倆互相踢皮球。你當初有版沒有和她們簽訂用工權協議，如果沒有，那遇到這種無良商家，那工資想要回來可能有點困難，你可以向當地勞動就業部門投訴他們拖欠工資，或者天天到他們店裡去坐著，讓他們無法做生意，還是不行就報警吧，他們也不想把事情鬧大的，這樣可能會把工資發給你。
9樓：秦漢高原
這事就應該跟老闆說呀，老闆娘他只是一個稱號，只是看店的政事，涉及到錢的，還得老闆說說了算，幹了這麼久，你都不知道誰當家？
不想做了，可老闆娘說如果不做的話就不給工資！怎麼辦啊？氣死人了 20
10樓：陳翔是我男神唉
你就鬧唄，讓我想起一事，之前一個同事，當天因為跟別人吵架了，就走了，按規定是沒有工資的，所以他第二天來鬧，沒辦法，讓別人看到總會影響不好，就給了
11樓：清清美容
好，到勞動局告你。你和她談工資的時候錄音。
12樓：匿名使用者
可以跟她商量做到月底
13樓：滕召伍
找勞動部門協調，小廠就這b樣。又沒合同！老闆說的算。
14樓：且聽風吟
不想幹就不幹，我的人生我做主！不給錢告他。
15樓：匿名使用者
去工商局告他，可以告的
16樓：席寒璐
辭職不給工資違反勞動法
我提前半個月該老闆娘說我做到這月15號不做了，當時老闆娘同意把工資給我接清，現在她反悔了我該怎麼辦 40
17樓：勞動法諮詢師韓飛
按我說的做，工資他一分不敢少。62616964757a686964616fe78988e69d8331333330356236
18樓：匿名使用者
聘請律師通過法律途徑解決。
縱橫法律網-貴州名城律師事務所-李建勇律師
19樓：匿名使用者
你有沒有給她辭職報告？沒有她賴賬也沒辦法的！只能重新寫報告給她下個月她不給你就可以上勞動局了。
20樓：左眼
你只能問她，怎麼做才能把工資發給你，叫老闆娘給個明確的說法，或者再多做半個月，要不你就多跟老闆娘磨磨嘴皮子啦
21樓：匿名使用者
1、到勞動來監察大隊投訴，由自勞動監察大隊責令用人單位期限支付工資，逾期不支付的，可加付賠償金；
2、勞動者離職工資，在勞動者辦理離職手續時一次情結清，如果雙方約定在發薪日結清，也是可以的；
3、法律依據《勞動保障監察條例》
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
22樓：我頂你諾諾
看你問題 應該不是很正規的公司或企業 這種問題只有協商著辦了 套出為什麼留你 才能對症下藥 不然只有動之以情曉之以理 還唧唧歪歪 錘他
23樓：匿名使用者
下次談的時候最抄好偷偷錄音，留取對襲自己有利bai的證據，這個很重要du，要學會zhi保護自己的利益然後就是dao
你申請離職是不是按照正規程式來做了，是不是批了，如果沒有，你就需要提前一個月申請並且留證據證明你確實已經提出了離職。
在離職程式合法的情況下是不存在不結工資等情況的，不然你可以直接勞動仲裁
24樓：匿名使用者
實在不行就到勞動局投訴！
25樓：遊先煌
本來姥姥生來病了 我提自前一個月跟老闆說15號回家她同意 15號的時候有事耽誤兩天沒回成 她又叫我回去上班 不去就得扣錢 後來我說回去也行幹兩天 第二天工資結完他也同意了 最後一天的時候竟然不給錢 還說一分錢沒有 我也不知道咋辦
上了一個月半月班，老闆娘不給我工資，說讓我在上一個月讓我走，還要扣百分之三十，還有沒有天理啊。
26樓：麟羽之楓
到勞動稽查大隊告他！但要帶上證明你再他那裡上班的有效證據！合同！工裝！工作證！工資表！等都可以！很好告的放心！關鍵是證據
27樓：王學晉
沒有天理，去勞動局反應吧
28樓：解決煩惱找我
做什麼?找不到人幹事，似你每天去看看，不做什麼
29樓：千里馬
你是幹什麼的？我去給你要，用法律**收拾她
30樓：8881560**
拿了工資走後，回來砸她店
我和女老闆娘委婉的說了給我張工資的事,她說和他老公商量一下,能給我張嗎?
31樓：七夕百荷
估計漲的可能性不大。 老闆娘說和他老公商量一下就說明有可能漲不漲的可能性大。 她的情商很高看起來好像在幫你，實際可能多了一個拒絕的理由。 又可以鼓勵你好好工作。
32樓：林小帆蛋
額如果你們那裡生意很好的話，你工作的又是很賣力的話他們應該會考慮的，
回我們這就是的，生意好啥的
答就給個雞腿一樣，生意不好白眼翻天哈哈，你們老闆老闆娘人蠻好說話的可能沒啥問題嘞，不過嘛也有可能不漲，她們算得是一年得多給你多少了，也許你覺得漲的不多，但是一年算下來也蠻多了。
33樓：熊爺爺
如果老闆覺得你的工作做的還可以，為人正直優秀，對他的公司或者店鋪有幫助，相信一定會給你漲工資的
34樓：匿名使用者
你自己bai
有心裡有個數，比如du，漲了工資，當然開zhi心，會更加dao努力工作，再比如，沒漲工資內，你更要容好好工作，老闆和老闆娘會看在眼裡，如果你一直很努力，很出色，他們會給你漲工資，如果不漲工資，你又做的很好，覺得不平衡，那就辭職嘍，相反，如果你做的一般般，工作也不努力，那人家為啥要給你漲工資呢，現在能幹活的人好多，就說明人家不缺你這個人，所以你得自己衡量你做的如何，別人不知道哦，你自己最清楚
35樓：喜歡瞎聊
魚和熊掌不能兼得就是這個意思，想好了吧。
36樓：外灘十八號
漲不漲工資要看你平bai時du的工作表現、工作能力zhi、你的工作崗位是否重要、dao以及你給老闆版創造的收益
權多少。
如果你平時工作積極肯幹、你的工作崗位非常重要，你是這個崗位的核心人物、你的工作會給老闆帶來比較可觀的收入，那麼你的要求一定會得到實現。
相反，漲工資會很難。
老闆不發工資怎麼辦，老闆不給我們發工資怎麼辦
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的 您可以到勞動保障局的工資科去提交投訴，只要您有證人或證物證明您與超市存在 勞動關係 僱傭關係，一經調查查明，勞動保障局會幫您拿到工資的，因...
老闆不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的 老闆不發工資，可以向當地勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊介入，要求用人單位支付工資的。用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令...
老闆少給我工資怎麼辦，老闆工資開少了怎麼辦？
老闆這樣做肯定不對。他未提前一個月通知你。叫他補你一個月工資。沒簽定勞動合同還可以叫老闆支付兩個月的工資。共計3個月的工資哦。其它的就算了吧。建議你用一小時看一下 勞動合同法 和 勞動合同法實施條例 你就知道該怎麼辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或訴訟，這很...