1樓：匿名使用者
應該有監督部門！如果情況屬實那你就發達了！有可能獎勵一千萬！
富士康偷物料後果嚴重嗎
2樓：迪智乾燥劑
不管任何一個公司都不會允許發生這樣的事情，要溝通的好好溝通，但是不可以說這樣隨便按自己想法來做，不然會出大亂子的，具體怎麼樣處理這麼大的公司肯定會有自己的解決辦法的
富士康員工管理，富士康人那麼多，員工流動量大，對產品質量怎麼管理，做了次品人都走了
3樓：
人走了，有新的補bai充。du
產品質量是多方面因zhi素決定的，人、機dao、料、法、環、測。人只回是其中之答一。
人雖然是最重要的因素，
但是由於富士康對普通工人的技術要求不高，每個工人只是其生產環節上的一個點，相對簡單機械的操作。新人上崗培訓不是什麼難事。
再說，做了次品，人不走，就一定能管理？也不見得。
如果次品的因素是人，那這個人走了不是更好。相反，做的好的人走了，才是悲哀。
4樓：洎水之戀
關於次品的事情是這樣的，次品不會出車間的，富士康現在都是自動流水線，而人工做的只是操作機器，上物料。即使出現了次品也會在很快時間返回重新做，只要不是人為故意破壞這個是沒事的，最多線長吊一頓。
5樓：
每個正規有一定規模的大公司都有一套完整的質量管理體系和流程，富士康也不例外，而且還很brilliant，這些體系和流程會保證其質量的可靠性，對次品也會有相應的處理方法。
想進深圳觀瀾富士康，不知道里怎麼樣
本人在觀瀾富士康工作，現希望借錢1w塊救急，求幫助
6樓：富智者康
你好！集團有員工資copy助中心，我bai建議你走以下
du流程獲得幫助：
1：向你的上司說zhi明情況，申請集團資助資格dao
我在富士康工作，因我班比對班分的物料多，所以比對班開的報廢多多，老闆讓寫報告我怎麼寫？
7樓：溫5馨
這還不簡單？如copy果你是組長:
尊敬的上司
你好本班由於工友們，也許粗心大意，生產不少的次品，我深感歉意。我以後將會嚴重跟蹤本組的生產。如果有再次，請您嚴重懲罰！請各位上司敬請諒解！
觀瀾富士康附近有什麼企業,最好是規模比較大的企業，太小怕是黑廠，知道的說下，謝謝！
8樓：匿名使用者
永勤廠，知音廠，富士施樂
這幾個都比較大
誰知道怎麼聯絡深圳觀瀾富士施樂的派遣公司 10
觀瀾富士康北門到深圳富士觀瀾保障性住宅怎麼走
富士康住房公積金辭職後怎樣取在深圳富士康辭職後住房公積金怎麼提取？希望可以有詳細的說明
員工在辭職之後 住房公積金並不一定能夠提取，需要滿足提取條件。如果是外來務工人員辭職之後是可以到當地公積金管理中心辦理提取的。公積金提取是指繳存人按照公積金提取的要求，到公積金提取辦理部門辦理公積金提取手續，將公積金賬戶的金額轉到個人賬戶上。公積金提取，公積金提取分為約定提取 部分提取和銷戶提取三種...
富士康小時工交稅嗎，在富士康上班工資完稅
富士康小時工交稅，小時工也需要按照收入進行個人所得稅的繳納。如果在製作工資表時，有部分小時工人員，其工資未達到3500元，也同樣是需要申報明細的。法律依據 中華人民共和國個人所得稅法 第六條 應納稅所得額的計算 一 居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除 專項附加扣除和...
想在富士康裡換個崗位應該怎麼辦，在富士康上班，壓力大，心感覺好累，怎麼辦呢？
如果是bai不銓敘要想調動是很du難的，但不銓敘相對容易，因為zhi許可權主管不用dao太高，員級回，師級許可權主答管的級別就越高，除非哪個周邊部門要人 你可以去談一下，前提是你現在的老大放你，一般機會較小，但也不是沒有可能，看你怎麼去跟你的老大談了，一般課長答應了，上面的主管就好只等著簽字了，越是...