1樓：匿名使用者
就是看看你的學歷是否被國家教育部承認。
近些年來，用人單位對持有外專國大學學歷的
屬人一般採取的方法是：
1.是否參加過國內高考？如參加過，高考分數是多少？如是研究生，還要詢問國內讀大學是什麼檔次的大學？
2.為什麼要去國外留學？
3.國外大學的文憑是否被教育部承認？
4.所學專業是否為用人單位所喜歡？
5.國外回來的專業多為管理、**之類的專業一般被視為雞肋專業。
2樓：深圳信誠翻譯
也沒抄有很麻煩，就是留學服務中心襲出具的學歷學位認證證bai書，證明
du你在獲得的學zhi歷是真實有效的。辦理的話，要dao到留學服務中心在各地的認證點去，帶上相關材料就可以。北京一般是2-3周，各地的認證點官方給出的時間是45個工作日。
在入職前可以拿交了材料之後給你的 受理回執 作為證明材料，就說我不知道認證，剛剛送去認證了，只要學歷沒有問題就沒有關係，很多同學都是這麼處理的
3樓：匿名使用者
你就把你的畢業證書給他看唄
國外大學文憑學歷怎麼認證我在一家外企工
4樓：
準備好學歷認證的相關材料，到教育部留學服務中心辦理就行。
國外大學本科畢業能拿到什麼證書？
5樓：愛笑的
有的國外只是學位證，如果你回國後要申請教育部學歷認證，然後認證的證書在學信網能查，這樣國外留學的學位才算被國內承認的。尤其是歐美發達國家的大學的全日制學生畢業後只授予學位證(diploma)，學位證就是畢業證，可同時具有學位證和畢業證的效力，拿不到學位證就相當於結業。但某些個國家的高校也頒發畢業證書。
而且要看就讀的學校是大學本科還是專科還是研文，如果是本科的話， 是有學士學位證書的，但是如果是大專或者研文 就只有學歷證書 沒有學位證書.
國外學歷做不了學歷認證，可以在國內私企找到工作嗎？hr都會要求什麼東西？
6樓：匿名使用者
只要你有畢業證和回國證明就足夠了。私企的hr最看重的是你是否能勝任自己應聘的職位，聘請你是否能為公司帶來更多的收入而不是負責。私企很現實的，能幫我賺錢的員工就是好員工，學歷都其次了。
這個就是跟國企最大的差別，畢竟事業單位和國企不差錢啊。
向外企hr員工求救~留學學歷如何考察真偽？
7樓：巴西立公園
要求應聘的人去教育部學歷認證中心做學歷認證，一般國外的野雞大學教育部學歷認證中心都不會認證的
8樓：匿名使用者
到中國高等學生資訊網上做學歷認證
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