1樓：匿名使用者
簡單來說，對於求職，面試過程有任何疑問，都可以直接**問hr的。
不管是專
問面試結果，
屬還是拿到offer，問入職事宜，忘記帶什麼材料，都可以再問。
有問題，懂得開口，才會有人幫你，否則，你只能自食其果。
「週三下午面試，那我要等到下週二出結果，如果還沒**，我可以打**過去問嗎?」
很多人會有疑問，到底能不能主動打**給hr，其實當然可以，直接為這個沒什麼不好或者不禮貌的。
對於hr來說，與人選**溝通，回答大家的一些疑惑是工作職責的一部分，日常工作接到人選**再正常不過了。
只要在面試一週後，若還沒接到**都可以直接打**問結果，如果面試的時候告訴你三天出結果，那麼你第四天就可以問了，沒有什麼不妥之處。
特別是在你急著確定是否能拿到offer，以便做下一家公司面試準備，或者已拿到一個offer，需要做對比時，快速確定結果就顯得更為重要。
此時，主動跟進結果，對你是最有利的。
2樓：醫無恙
可以打**bai，除非明
du確拒絕，否則zhi還是有希望
的。但dao是也不能把全部希望內都放在這容一個公司身上，還是要繼續找工作，因為如果遲遲沒有接到通知，有可能是被刷，有可能也是公司想要再多面試幾個求職者再確認。你可以在**關注你求職的職位，要是這個職位被撤下去，那就是已經確定招到人了。
3樓：就叫嗶嗶
遇到了自己心儀已久的公司，當然可以打**詢問一下結果，又不損失什麼，成就成，不成的話，自己就不用一直惦記了。
4樓：月破曉夢軒
沒有通知就是你被刷了，你打**最多也就是前臺接的，跟你客客氣氣聊聊，得不到什麼實質性回答。不過回訪也是你的勇氣，這是值得肯定的。
5樓：愛聽滔滔不絕
遲遲不通知，肯定是沒通過。你就準備另尋其他公司。你即使打**過去人家也只會敷衍你，所以你還是另作打算。
6樓：心香一瓣
問問吧！我覺得你敢於回訪也是證明你的韌勁的一個能力。問了不見得可以，不問不是更不可以嗎！問問吧！
7樓：匿名使用者
基本是掛了!
肯定要打**去通知啊!
8樓：熱心網友
那就是沒有通過，要有自知之明…繼續尋找下一個，別灰心
9樓：1分1隔1符
沒有接到通知基本上是沒什麼希望了，但如果是心儀的公司，可以打個**問問，畢竟也不費什麼事，說不定公司看到你的主動會從新考慮一下你呢，雖然概率比較低，但也是多了一絲希望。
面試結束讓我等通知，但是一直沒有訊息應該打**詢問嗎？
10樓：匿名使用者
不用打**詢問了，一般公司或部門招聘說讓等通知而長時間沒有通知，就是委婉地
表示應聘者基本上不符合應聘條件，就是委婉拒絕的意思。所以沒必要再打**了。
對於面試，個人經驗是：越是放鬆心態不把面試當回事，對方反而會把你當回事，我現在的工作就是問考官「xx"公司怎麼走，並且直言我下午準備去那裡面試，結果直接被錄用了。
11樓：匿名使用者
不要等了，如果他們需要你，當天或隔天就會通知你去上班，現在找工作，都不再只盯著一家公司去找了，多選幾個，那個邀請去那個，等只會浪費自己的時間，公司一點損失都沒有。
12樓：勤奮的摸魚白
不用了，涼了，社會招聘，多投幾家，一般等通知一個星期沒答覆就是涼了，趕緊等下一家就行
13樓：匿名使用者
正常情況下的話，你已經被公司pass掉了，公司在面試員工的時候一般都是讓對方回去等通知，在這期間公司會繼續面試其他人員，有好的會跟對方說什麼時候過來上班，不符合要求或者待定人員，都會讓對方回去等通知，至於會不會通知就很難說了，建議遇到這種情況直接尋找下一家繼續面試比較好
14樓：匿名使用者
這取決於面試官對你的態度。你如果有6成把握就打個**，如果沒有，儘快找下一份工作。
15樓：匿名使用者
每個企業人事部招人都是類似的情況，如果你是人事部的經理，你會怎麼樣處理應聘生的？怎樣處理那些應聘不合格的應聘生的？說明你在職場上還是一名新手，剛去職場不久，還不懂得職場中的套路，這只是職場中的一小點套路而已，職場中的套路深的很，好好領悟。
16樓：燕園心理
都經歷過面試之後回家等通知的情景，這時候最焦灼，大部分人對面試官的想法都捉摸不定，難以推測人事的真實想法。既不知道應不應該繼續等訊息，更不確定等來的訊息是好還是壞，甚至對於能不能等到訊息心理都沒底。
17樓：我想我該知道
那就是沒結果了吧！問也沒用！
18樓：匿名使用者
可以問一問，不行就可以再找下份工作行的話那就等通知。
去面試了一家公司，她說今天下午會通知，我沒有收到通知，是否意味著我沒戲了？該不該打**問一下？
19樓：動漫雨軒
再等等吧，我之前是等到晚上才通知的
20樓：吳登平
可能忘了，又也你的面試工作不式合你！沒給聯絡
面試後說等通知，要主動打**嗎？
21樓：匿名使用者
我建議你打**過去問下。因為我面試後主管說讓我這兩天在家等**，我打**過去詢問了下，他才留意到我，對我面試的印象加深了。
正好今天被錄用了。
**打過去，先向對方問好 然後自報姓名（記住語氣要和緩)所面試的職業是否已經有結果。
22樓：夢想另一個地方
你就先等五天之後，看情況在說啦
如果告訴你準確的日期，比如讓你五天之內等通知，如果五天之後沒有**，估計沒有面試上，
所以，就不用打**了，
23樓：匿名使用者
有信網路**不錯， 我現在一直用這個，訊號穩定，而且資費很明確，也便宜。
24樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
面試後要不要主動打**問結果?
25樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
26樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
27樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
28樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
29樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
30樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
31樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
今天去面試了一家很久之前就心儀的公司。之前辭職後快過年了就想
確實不太好，如果你確實想去之前心儀的公司的話，也可以先做其他的崗位呀，多爭取爭取嘛，機會是爭取的不是等來的 來自職q使用者 郎雲歡 還有一個多月就要過年了，我還要不要出去找工作好？還是過完年再去？我做工廠普工的 建議你年後找工作 因為過年是工廠辭職的高峰期 過完年同樣也是招人高峰期 我也是在工廠做過...
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我是做人事工抄作的，個人覺得這bai個公司背景不太適合樓主。可能有du完善財務制度的zhi企業能給樓主提供dao系統的財務體系知識。這也是財務職業生涯初期應該積累的。小公司的財務有時候會被老闆的決定所左右，老闆怎麼說就怎麼做，但是後期除了問題，都是財務的錯。經驗深厚的財務可能知道如何應對，但是新手 ...