1樓:水_榆花楸
應該原諒可以從不能因為做出一件事就全盤否定這個人,比較人無完人聖人都是有缺點的。不應該原諒就是例如殺人這些像is這樣的原諒了也不會改過。
一個人做錯了一件事,就不能原諒嗎
2樓:匿名使用者
是人都會做錯事的,不必在意。 只要下次不做錯就行了, 時間來原諒。採納喲
3樓:
朋友這種問題我復也遇見過制
。。別說是朋友就是親人也一樣。。你為她做一百件事。
突然有一天你有事或者什麼少幫她做一件事。。她真的可以把你為她做的100件事都抹殺掉。。人啊,既然你知道她這麼看待。
就沒必要去勉強的把她挽回。。我和家人也一樣,愛樂意不樂意。。你我的共同點也是最重要的是:
把他們都慣壞了。。我記得我的一個老師跟我說:人啊不需要太要強。。
那樣會很累。。什麼事都不去拒絕。。等到你想拒絕的那天就說不出口了。。
不要難過了朋友。。我相信你能交到相互關心和尊重的朋友。。
4樓:
那得看什麼事,小事不再犯是可以原諒,殺人放火的就不能原諒。而且每個人容忍的範圍也不同,同一件事有人能原諒,有人不能原諒。
5樓:匿名使用者
人非聖賢,誰能無過?關鍵是你怎麼去對待,是不可饒恕的還是可以不計較的事情呢?
6樓:
如果你真的知道錯了,真心去懺悔去彌補,一定會得到別人的原諒,只是時間問題。
7樓:海之聲聽力
看事情程度,有些事是可以的。
8樓:冰54狼
看他錯有多大,能不能搶救,能不能承認,能不能改正,能不能接受指責。
9樓:匿名使用者
具體要看什麼事情的,有的可以原諒,有的不可以
10樓:大毛毛蟲
要看是什麼事,原則問題不能原諒,非原則問題看認錯態度
11樓:
被追bai究刑事責任的,單位可以du解僱
zhi《勞動合同法》
第三十九dao條 勞動者有專下列情形之一的,用人單屬位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
12樓:假小子
別想太多了吧,順其自然。
13樓:匿名使用者
人無完人、人誰無過,當然可以原諒
14樓:匿名使用者
人生就是在原諒和被原諒之間吧~
15樓:行業創新
能啊,允許犯錯,不能老反一個錯誤。
16樓:糯公垂線佳
第十九回:情切切良宵花解語,意綿綿靜日玉生香
當一個人做錯了一件不可原諒的事時如果你是那個人,你會怎麼辦
17樓:手機使用者
既然都無法禰補了,就做那個人喜歡的事來討他的歡心吧
18樓:天宇
先認錯,儘量彌補,不求原諒。 大不了責任付完了消失~
19樓:黑刺客
不可原諒的事也有個度
20樓:妹紙我恨你
其實當你愛一個過了一個度,就算ta做了多麼離譜的事,只要ta有心悔改,最終都會原諒ta的
如果一個人做錯了事,就一生不可原諒嗎?特別是對於感情,一個人錯了,就拜拜了,這又意味著什麼呢?
21樓:匿名使用者
其實愛情裡需要有 諒解 和 忘記 互相體諒才能長久如果你不學會忘記 錯 越積越多 總有一天會、、、、所以相愛就要學著 忘記
22樓:匿名使用者
他不原諒你是他裝b,,誰沒有錯誤啊,你說是不,一次兩次的算個p啊,他要滾就讓他滾,那樣的人要不得,他難道不犯錯?
23樓:匿名使用者
做錯事並不可怕、可怕的是做錯事不承認、做錯事了承認錯誤並避免下次不犯就可以了...
當一個人做錯了一件事,需要怎樣才能讓對方原諒啊
24樓:手機使用者
你可以誠懇得道歉,如果他還不原諒你,請不要心急,時間是可以沖淡對你個人得不滿,你可以等到氣氛緩和下來之後,再道歉一次,或者等到有機會做令他滿意得事,使他明白你才是他真正得朋友,朋友之間有小摩擦在所難免,在磨合中才可見友誼得珍貴,道歉要靠耐心 如果你著都忍受不了,說明你們不是真正朋友
25樓:中尾
解釋清楚,用真誠打動他, 感動他 ,慢慢就原諒你了
26樓:永愛樓主萿
如果她有心原諒,拿出誠心就好
人做錯了事,怎麼做才能得到對方原諒
勇於承認自己的錯誤是必不可少的.但重點在於實際行動,你要讓對方親眼看到,你是如何知錯能改的.只有這樣,才能真正得到對方的諒解 祝你成功 道歉,認錯,請求對方原諒。真誠象對方道歉,用自己力所能及的方式去彌補自己的錯誤,要做到心和心之間的交流 坦誠對待,應該承認錯誤吧,並表示無心之舉,表示還想做朋友很在...
人應該相信命運嗎，人應不應該相信命運？
命運主要由個人把握 談到命運，首先，我們應該懂得什麼是命運？根據 現代漢語詞典 的權威解釋，命運就是人一生中的生活狀況，通常是指人的所謂吉凶禍福 高低貴賤和人生遭遇的總體狀況。人是社會的個體，是組成社會的細胞，其源動力在於自己，而非別人。外因即社會是否起作用，要看內因即自己的意志是否被蠱惑，如果你是...
老年人到底應不應該繼續工作
老人再就業對其心理非常有益。首先，老人因為再就業，所以其社會角色得以保持，可有效防止退休綜合徵。其次，再就業可保證老人與外界接觸，增加了人際交往，可防止老年抑鬱。第三，老人再就業可以發揮餘熱，讓自己的人生價值得以實現，可以滿足其心理需求。老人再就業，最重要的是開心。老人再就業時可以儘可能選擇自己喜歡...