1樓：健康向上的海角
定期儲蓄最大的問題就是儲戶用到錢時儲蓄還沒到期，下面介紹幾種可以解決這一問題的方法：
方法一：不等分儲蓄
將一筆錢分別存為金額不等的幾張定期，這樣可以獲取定期利息，同時用到一定數額時可以取出其中的一筆或幾筆，這樣就避免了將所有的存款轉為活期而遭受較大的利息損失。
如：將1萬元分別存成500元、1000元、2000元、2500元和4000元。這樣，如急需提取500元，只需動用500元的定期就可以了。
方法二：逐年儲蓄
某儲戶有2萬元，可以以1萬元為單位分別存1年、2年定期。1年後，就可將到期的1萬元轉存為2年定期。兩年後，持有的定期全部為2年期，只是到期年度依次相差1年。
這種儲蓄機動性強，可隨利率變動進行調整，同時又可獲得2年存款的高利息，增值取用兩不誤。
方法三：逐月儲存
假如每月拿出3000元用於儲蓄，選擇一年期的定期每月存一筆，存足一年後，便有12筆定期。這時，第一筆定期到期，只需將利息和本金取出，和另外3000元相加，又可存一筆定期。一旦急需，只需支取近期所需的定期即可。
這種方法比方法二更靈活。
以上儲蓄組合的特點是積累性強，收益高，支取靈活。
1.辦理部分提前支取的5000元按實際天數結算活期利息，樣剩下的存款仍可按原有存單存款日、原利率、原到期日計算利息。
2.如能正常在次到期轉存後按銀行當天公佈的一年期利率.如不變化還是3.25%
3.不變,按當時存入時的利率結算,利率變化不受影響
4.到期後本金和利息一起轉存為下一期本金
5.如不想取利息,自動轉存方便.
2樓：戰痘女人坊
定期存款未到期提前取出來，只是沒有了利息（實際按活期計算利息，很低，目前活期利率是0.36%，習慣上認為是沒了利息），哪有扣什麼幾千的？
08年以前倒是有一個利息稅（現在已經取消了），是在你僅有的活期利息里扣掉20%的利息稅，讓你的利息更少，也不可能讓你的本金減少啊。
你3月7號剛存的37000，現在取出來也沒啥大損失，多次降息後，一年期利率2.25%，與活期差別不大，且你才來過了1個多月，如果我沒算錯的話，你明天去取款的話，除了本金，能得到21.5元利息。
3樓：禮泉果子飄香
定期不夠時間就取錢，無論取多少，都會按活期給你算利息，前段時間朋友存了17w，一個月才60活期利息，你可以算下你的利息能拿多錢
4樓：星火
按7個月3萬元的活期算。其實你從銀行取出來不划算，建議你向親戚朋友借一下，每月拿你的工資換他們也行的！
5樓：徐晟嘉
做部分提前支取，其中五千提前支取，利息按活期算，二萬五千仍然按定期算，到期後算一年定期利息。一張定期存單在一個固定存期內只部分提前支取一次。
我在農行辦理了一年的理財型的存款中途可以取出嗎？
6樓：一生有你乀
可以的，但是利息很少。
如果提前支取，是不會按定期利率計算利息的，只會按活期利率計算利息，而現在活期利率只有0.4%，如果急用的話是可以去取的，不急用不建議取。
7樓：小魚
很明顯復，你買的不是什制麼存款，而是短期理財型保險。也就是說，你被人忽悠了。
當然，如果你能夠到期了再去取出（實質上是去退保），應該還是能有一定收益的，本金也是安全的。
但是如果你非得中途取出，其實就是提前退保，那樣不僅會損失收益，而且更重要的是要支付一筆手續費，結果就是可能連本金都無法保證全額取回。
所以建議你既然已經被人忽悠了，那就吃一塹長一智，這一回就堅持到底吧，持有一年後，趕緊去退保取出。以後也別聽人家亂忽悠了，買的什麼東西自己務必搞清楚，否則吃了虧也怪不到別人，畢竟這都是買者自負的。
——【moneydoc】請採納
8樓：烈酒半壺
如果是有時間規定的話
每到時間 中途是不可以取出來的
9樓：冰狼
可以去，不過如果提前去的話，可能就按活期算利息了
三萬元錢2023年存一年定期利息有多少
若在招商銀行存的1年期整存整取，年利率是1.75 3萬元存滿1年後可得利息是525元。利息 本金 年利率。2016年郵政存定期一年一萬利息178元利息。以2015年10月24日執行的最新年利率 三萬元人民幣定期一年有多少利息?按目前一年的利率1.75 算，存3萬的利息是525元 三萬元的定期一年存款...
我從農行存的定期，掛保險的那種，存了一年，可是存摺上寫著轉取，什麼意思啊
你應該是買的保險吧，銀行是可以 保險產品的，購買保險是有保單的，保單裡會註明收益年限以及相關的責任，按照保單年限執行，就可以領取收益的。定期存款轉賬取出來存成保險了！我在農業銀行存了一年死期，為什麼存摺上顯示轉取了 轉存有自行虛動轉存和約定轉存兩種，辦理定期開戶時只有開局巖通這個功能才轉存，不然到期...
老闆欠我三萬元工資並寫了欠條己拖一年沒還怎麼辦
1 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證據材料 2份 身份證影印件 1份 申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。拖欠勞動報酬的，自解除勞動關係之日開始計算。若已過時效，則不受法律保護。2 若不涉及其他爭議的，可...