1樓：二十一號的新秀
這個很多人都是有的
你學歷什麼的不行是沒有辦法的
只能是在其他的地方自己努力提高了
求職面試時，當hr問到為什麼跨專業就業時，該往哪方面回答 10
2樓：匿名使用者
主要回答自己主觀上希望從事新工作的崗位，自己的能力能夠勝任應聘職位上的要求，另外，對於新工作的職業發展自己已經做了充足的準備，並且自己希望能夠在新的工作崗位上有更加長遠的發展。
應屆畢業生在求職面試時有哪些技巧
3樓：仲孫歌韻浮邁
應屆畢業生找工作應該注意做好承受失敗的打擊；找到自己的優勢和劣勢；找準定位，不要盲目；做好吃苦的準備!
同時，應屆畢業生找工作也要做好充分的準備，比如簡歷、面試等要注意的地方。
這裡有一些求職資料，或許應屆畢業生找工作的時候有用：
應屆畢業生找工作注意事項
面試技巧自我介紹
面試技巧101招
十大面試技巧
大學生就業求職面試技巧
2010求職信範文
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這些或許對你有用，下來看看
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
4樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
5樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
6樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
7樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
8樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
經驗分享：如何在德企求職和麵試
9樓：智聯校園
第一印象
首先，我們在德國企業面試的時候會發現面試官十分關注應聘人員的整體精神狀況，特別是給官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和面無表情，永遠不要出現在德國求職面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力**。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的握手和主動交流，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人本身很嚴謹也很務實，對於簡歷內容來說也是很看重的，所以我們在準備簡歷的時候要用心一下，不要千篇一律，那樣只會給我們拉低印象，留學生在面試過程中要儘量觀察面試官的面部表情和言行舉止，找出他感興趣的點來進行交流，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鐘，儘量簡單明瞭，但是在表現的要生動一些。
避重就輕
如果你在應聘的時候經常被問到「您的長處和短處是什麼?」這樣的問題，特別提醒：在回答類似問題時最好選擇那些其實是優點的缺點，例如工作容易太投入、喜歡把當天的工作當天做完從而比較給自己壓力等等，在說自己的優點時，留學生要強調自己的專業技能，並要表示自己會盡快取得對方在招聘時所要求的資質等，德國就業情況還是要根據不同學子的表現來看。
睿智對答
德國的面試官有時候會提出一些挑釁性的問題，這類問題大都帶有攻擊性，就業的學生在這個時候直接和對方反駁或者是沉默接受都是非常不明智的反應，而應當要保持理智，不要和面試官進行爭論。
求職與就業時筆試與面試有哪些基本要求
10樓：
筆試主要圍繞求職者的專業技能、行業知識進行的，都是按崗位的要求和公司的要求來定的。
面試主要是圍繞求職者的溝通、表達能力和專業邏輯能力進行的，每個崗位或公司都有自身要求。
中國招聘**hr33
11樓：留學牙
一般沒有筆試的，稍好一些的大的公司才會有筆試。
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。
12樓：匿名使用者
面試的最基本要求其實在招聘方釋出的招聘廣告中都寫的比較清楚了，還有就是要全面瞭解工作的公司和麵試的具體職位工作。
筆試時的要求就是個人發揮了。
13樓：匿名使用者
現在一般公司操作筆試與面試都是圍繞冰山模式來的
筆試：一般是測驗知識，行業知識、崗位應知應會知識、邏輯思維、創新等，主要是根據崗位的要求出的題
面試：技能及冰山下的影響因素，一般通過溝通及測評來判斷，具體要以崗位來定，不同的崗位要求均不同。
求職意向怎麼寫
14樓：仵振華關裳
不要告訴招聘人「如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也願意做」。求職意向應置於簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此，求職意向應該緊隨基本資訊，或者自我評價，優勢後面，結合你的優勢和特點，來表明你勝任這些崗位。
慈溪人才網cxrencai但願能幫到你、希望採納！
15樓：寂寞不自奼
求職意向就寫 營銷方向，不要寫的太細了，這樣選擇面太小，工作型別如果自己要求不是很高的話就不要寫了，單位看看是私企還是國企什麼的，這些一般都不寫的。簡歷中不要把自己的要求寫的太多。主要突出自己的能力和實踐經驗就行
16樓：終飛雙粘景
一：要明確、簡短。語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。
最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如化妝品領域銷售類工作。不用過多，否則顯得對自身定位不瞭解。
二：是貼切自身的特點。這個要和簡歷的經歷相呼應。
三：要事先多請教一些過來人的經驗，比如就業指導老師。
簡歷一般要求是：
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以簡短而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂；
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這專案標工作做了哪些教育準備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關；
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性；
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質；④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
注意切忌在簡歷中將求職意向橫跨幾個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「複合型人才」的感覺，只會讓hr覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。求職意向一定要有關聯度，要讓hr覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則hr覺得怕你進來，你也很快會走掉。
17樓：筆有千秋業
必須要注意以下幾點：
1、求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的資訊：我們在職業餬口生計中但願取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要把握並發展什麼樣的技能、我們想為什麼樣的公司工作，等等。所有這些資訊都必需與職位廣告相吻合。
假如僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼
2、一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為其服務的。
3、與求職意向無關的素材(知識技能、愛好興趣、培訓內容等)儘量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為**書寫。假如我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。
然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向。
18樓：情舒情話
要是提離職，一定要儘早，對新公司可以說家中有事處理，又或者說自己想深造一下，如果你執意要走，新公司也會放人的。
另外，入職你想進的公司時，和hr溝通好入職時間，最好約到拿到離職證明時再去辦入職，hr會等你的，放心。
19樓：青島上啥班網路科技****
尊敬的領導
你好!當您看到這一頁的時候，我已經看到了機會和成功的門開啟了首先，您在百忙之中，謝謝您的時間。
我是一名剛畢業的大學生，我性格開朗、有激情，待人和善，有幹勁。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強團隊意識和協作精神。我也能較好且能較快適應各種環境，並融入其中。
在校期間我就是一個踏實肯學，並且一有時間就勤工儉學！
我在這裡冒昧的希望貴公司能給我一個和公司一起成長的機會，讓我在最短的時間內熟悉整個公司的情況，以及在公司中找到適合自己最好的位置和工作狀態為公司做出貢獻！
我相信好的開始是成功一半，衷心希望我在將來可以成為公司的墊腳石，為公司的發展添磚添瓦！
謝謝日期
20樓：匿名使用者
求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內容都是圍繞著這個核心的。明確自己的求職意向是找工作的第一步。如此重要的一步，你真的知道該怎麼寫嗎？
首先，最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。例如，ui設計師、web前端開發工程師、機械設計、機械工程師等。
其次，求職意向要寫在醒目的位置，要體現醒目清除突出，這個位置毋庸置疑就是首頁的某個地方了，一般在個人資訊概括旁，或者是其後。
至於相關範文的話，也不用可以去查，領賢簡歷在這點上做的還很不錯，不僅能瞭解求職意向這些東西，說不定還能遇到你喜歡並適合你的簡歷模板。
21樓：匿名使用者
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是你對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的瞭解，在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯絡。
我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是你到底能做些什麼呢？
求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至於向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
就千里馬個人簡歷網認為：最佳的寫求職意向的方法應該是行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作，這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。
?elnino 回答採納率:29.8% 2008-09-27 15:53 檢舉
應屆生找工作有過哪些被坑的經歷，你有過應屆生找工作被坑的經歷嗎？
現在大學生就業形勢確實不容樂觀，為了找一份好工作，甚至不惜動用家庭社會關係，但對於大部分農村出來的大學生，還得靠自己，我想關鍵是找一家正規的公司，並且在上崗之前與公司簽訂勞動合同，這樣相對有保障。應聘會計助理，面試卻要賣信用卡，浪費時間和精力。當時我去一家學校實習的時候，實習了三個月，最後結束的時候...
你有過哪些被看不起的經歷，你有從小被別人嘲笑 被看不起的經歷嗎？
用餐完畢後，招來服務員要塑料袋打包，對方看著桌子上的殘羹剩飯，用帶有鄙視的語氣說，這都沒什麼可吃的了，你還打包什麼啊！我冷冷的看著她，打包菜湯兒，行麼！她被噎的無語，扯過倆袋子甩到了桌子上，嘴上小聲的嘟囔，真是窮鬼。聽了這話，我想罵人來著，可想想還是算了。你看不起我窮酸，我還看不起你素質低呢！我在初...
現在的女生真的超級開放，你有過被女生瘋狂追求的體驗嗎
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