1樓：匿名使用者
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vi設計策劃方案是怎樣的
什麼是企業vi形象設計
2樓：吳拯宇
vi 即（visual identity），譯為視覺識別，是cis系統中最具傳播力和感染力的視覺識別系統。企業形象的視覺識別，即是將ci的非可視內容，轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
ci是由mi、bi、vi三者所構成的。 vi——視覺系統 （品牌體系），重點是對準市場銷售開發的系統。mi、bi——思想系統、行為規範系統（文化體系），重點是對對準市場銷售開發的系統。
mi、bi——思想系統、行為規範系統（文化體系），重點是對準企業管理而開發的系統。 品牌體系（vi）與文化體系 （mi、bi）二者相得益彰，對企業的生存與發展起得助推器的作用。企業在確定匯入ci時，應根據企業的實際情況，進行相關設計專案的選擇。
任何一個企業想進行宣傳並傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴於在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，並給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。vi是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在於展示清晰的「視覺力」結構，從而準確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。
vi設計如何做
3樓：大事蹟
商業vi可以為你做一套。但是**2000元起。包
涵專案自己選，基礎系統，和應用系統，基礎系統包涵logo，logo與文字組合，logo使用規範，應用系統，看情況而定，一般有你所需要的所有設計。包括名片，廣告牌，海報，宣傳單樣式，餐飲業包涵餐巾紙，紙杯，等，看得見的辦公文書都包涵在內，而擴充套件是應用系統中的吉祥物，輔助圖形，
vi在中國就是ci的說法，其實ci才是最專業的，ci包涵：mi bi vi，，分別是企業理念，企業形象，企業行為，才叫一套ci。ci才是公司的核心。
發達地區都知道這些要素。在我這裡是貴州。這裡的人甚至只做一個logo，所以後來這裡的人說做vi就只有做logo和名片。
哎。。設計的路還長。
企業vi形象是什麼意思?
4樓：搜尋引擎優化
企業vi形象設計就是通過統一的整體傳達系統將企業文化外化為企業形象的設計過程，它反映企業的自我認識和公眾對企業的外部認識，以產生一致的認同感與價值觀。
它包含有vi視覺識別系統 、b i行為識別系統、mi理念識別系統三大部份，這三大部分統稱為cis系統。
5樓：納蘭無雙
企業的視覺形象識別系統。
包括：logo、標準色、宣傳口號等等。
為了更好的讓大眾認知品牌，企業應建立自己的視覺vi系統。
比如：你看到黃色m就想到麥當勞一樣。
6樓：匿名使用者
企業視覺體系 標誌及周邊延展印刷品或製品'能體現企業的德性長相品德還有工作'一般是冊子的形式
7樓：匿名使用者
你的企業識別，首先，你企業的標識，這個來衡量企業識別度，就跟kfc的這個標識一樣，到**都能認出來。其次，是你的這些應用，還是用kfc舉例子，他在每個地方的運用，不管是任何國家的某個分店，都能做到統一的形象。這歸功於他的基礎規範和應用系統規範。
不知道是不是你想問到的答案。不理解可以追問
vi設計意義如何
8樓：我是一個麻瓜啊
vi設計的意義
vi設計是打造品牌形象的重要方法之一，vi設計不僅僅只是表面工程，他更多的是展示企業的內在形象，在為企業打造vi視覺設計的時候，通常是要根據企業的不同性質量身打造出符合市場的需要的企業形象設計，來實現公司的視覺和品牌的全球統一性。
9樓：匿名使用者
vi系統即visual identity system，通譯為視覺識別系統，是cis系統最具傳播力和感染力的部分。企業ci包含三個方面，分別為mi（企業理念識別）、bi（企業行為識別）、vi（企業視覺識別），每個部分都不可或缺。
具體說來，vi設計是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播，將企業的品牌內涵通過標準化、規範化、系統化的視覺體系傳遞給受眾。
vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業的名稱、標誌設計、標識、標準字型、標準色、輔助圖形、標準印刷字型、禁用規則等；而應用部分則一般包括：
標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等。
有「外武」，也有「內功」。土秀才品牌設計認為，vi設計並不是一個只侷限於表面的設計，它既是企業對外的表達，更是一種內部的提煉，體現了品牌的核心訴求。好的vi設計，對企業會有哪些幫助呢？
1、識別和差異化
通過vi系統的規範，將品牌的接觸點保持統一性，使受眾接收的視覺傳播，始終具有一定的連貫性，幫助企業能夠在受眾心中建立持續的可識別和差異化的印象。
2、企業文化的「發言人」
優質的vi系統傳達著該企業的經營理念和企業文化，以量身定製的視覺形式宣傳企業，更可以提高該企業員工對企業的認同感，提高士氣。
3、無形品牌資產
一流的 vi設計通過標誌造型、色彩定位、標誌的外延含義、應用等要素，傳遞品牌氣質，助推品牌成長，幫助品牌戰略落地，累積品牌資產。
vi設計中要注意哪些問題？土秀才品牌設計在多年的品牌服務過程中，得出諸多經驗：
1、戰略高度
在 vi設計之初，站在品牌戰略的高度，為品牌設計有一定包容性的標誌,為品牌長遠發展提供延伸空間。
2、把握核心價值
在當前複雜的市場背景中，一個品牌或者企業不可能只衍生出一種產品或服務，眾多子產品的開發勢必產生更多的品牌理念。這時，vi設計工作就要把握一個工作的「度」，明確統一核心價值，以這個恆定的核心意識為指導來開展品牌構建的所有工作，將引導品牌走向更廣闊的市場。
3、注重執行
vi系統，設計創意固然重要，嚴格的執行亦不可或缺。vi設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照vi設計手冊的規定執行，保證不走樣，這樣才能發揮vi設計的最大價值。
土秀才品牌設計是一家專注於品牌策略創意的夥伴型專業顧問機構，業務涵蓋品牌全案策劃、品牌整合推廣、品牌全程執行管理、產品上市策劃推廣、廣告影視創作、平面視覺設計。土秀才品牌設計自成立以來，服務深證及周邊企事業單位百餘家。
土秀才品牌設計人深度洞悉行業趨勢及東西方文化，幫助企業進行全程品牌立體化視覺建立。土秀才品牌設計人運用專業的眼光、獨特的創意，對每一個專案針對性、系統性的戰略定位，及策略性的作出視覺規劃，並幫助客戶成功落地實施。最終實現「從細微之處孕育品牌的力量」這一核心理念。
10樓：路戍人
可以通過vi設計實現這一目的。對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的資訊傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
世界上一些著名的跨國企業如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統，他們能在競爭中立於不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關係。近20年來，國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到後來的康佳、創維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的助跑器。
11樓：學生的窩
vi設計我覺得找個專門做vi的老手問問比較好
每個人對這個的理解都不一樣
但是老手對這個的理解我覺得應該更加透徹
12樓：書雨查語夢
企業通過vi設計實現對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的資訊傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的程序，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種**的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的資訊，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的vi設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。
請教一下要做企業vi形象設計的話，我該如何選擇一家設計公司？
13樓：舟子
首先你要明確自己企業的一個品牌優勢是什麼，同行中的競爭優勢點。品牌的文化是什麼。這些大部分品牌設計公司都會問到！
當然先參觀設計公司的官網瀏覽他們產品是不是自己喜歡的風格，之後就是實地溝通交流。
14樓：楊
找不到合適的。可以問我呀
15樓：永修強哥
不看不太不同，？的圖科目三不破了臭老婆都
16樓：南京伊菲尼特品牌設計
設計，尤其是vi設計，什麼叫最好？設計水準還是綜合價效比？就像我們每次不同的客戶溝通！客戶都想找到最好的~最好的應該是最適合自己公司的吧！當然前提他們必須都是專業的~
1、基礎的基礎就是設計的水準：這些可以通過往常的設計公司案例觀察，包括設計公司客戶的質量，服務的過程，創造的理念，聽聽他們的闡述~
2、公司規模：設計公司不管大與小，最後您的訂單都會由一個團隊去完成，而不是人家全公司去忙你，這個對那些規模5-10人的公司最為合適，這樣的公司對對你服務很好，如果你想要得到這樣的服務，請找他們~
3、設計的重點就是溝通了：溝通決定了你的案子設計公司能不能做好，他和你能不能聯線，能不能和你產生共鳴，以及能不能理解你的案子，可以看看他們的理解想法，怎麼做的思路等等~
4、最後就是**了：這個根據每個公司的預算，多少錢做多少事，再明白不過的事了，設計沒有絕對的價值，但好的設計價值無限，就看你對對方的**人不認可了！
17樓：匿名使用者
一個可以看公司做過的成功案例來判斷
如何做好VI品牌設計，如何做好品牌VI設計
現在的vi設計，已經不是單純的vi設計，更傾向於特色vi設計。傳統的vi設計內容為 內 vi 視覺容識別visual identity a 基本要素系統 如企業名稱 企業標誌 企業造型 標準字 標準色 象徵圖案 宣傳口號等。b 應用系統 產品造型 辦公用品 企業環境 交通工具 服裝服飾 廣告 招牌 ...
品牌設計屬於VI設計嗎，VI設計和品牌形象設計的區別
baivi 視覺識別visual identity 以標誌 標準字du 標準色為核zhi心的完整的 dao系統的視覺表達體內系。容將上述的企業理念 企業文化 服務內容 企業規範等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業形象。vi 視覺識別visualidentity 系統包括...
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