1樓：go飛鶴飛
這個沒抄
法說，其實都差不多，要看哪個更適合你。 智聯招聘優點是相比較其他的招聘資訊更真實一些(並非是虛假，只是**對各公司釋出的資訊真實度要求較低)；缺點是就業資訊相對釋出較少！ 還有就是找附近工作的話，推薦上饅頭工作找找，網際網路工作的話，可以上boss直聘上看看，具體看你找什麼工作了
2樓：芮紫瓊陽卓
找工作的話，一般抄來說，這兩襲個都可以註冊下~智聯bai招聘在大du企業方面做的好點，做zhi獵頭起家的，專dao門只做網路招聘的。前程無憂做的最早的，所以現在市場做的最好的，但是網路一般，做報紙和辦公用品，而且在納斯達克也上市了。各有千秋，不分伯仲。
前程無憂和智聯招聘哪個好？表象是什麼
3樓：娛樂生活精選
大家找工作時，無非就想找個靠譜、適合的，雖然現在就業崗位增加了，可是真正想找一份自己喜歡的工作還是有點難的。找工作的網路平臺有很多，其中智聯、前程、58是使用者量比較多的，那麼這3者哪一個找工作更靠譜呢？
4樓：
這個東西要看招聘公司職位的所在地，並不能光聽上面那個人回答你的。如果招聘的職位多在南方，那麼前程的簡歷量和質量要優於智聯，因為前程的總部在上海以上海為中心擴散業務，南方廣告打的多投入多，用的人自然多。北方的話就相反。
我們公司南方北方都有公司要招聘，這些都是使用實感。不過前程的後臺搜尋結果頁非常***，簡歷排列非常亂，各種不相干的簡歷摻雜在相關簡歷裡面，沒有智聯的排列智慧。
請問大家，前程無憂和智聯招聘，找工作用哪個**比較好？
5樓：歐陽白
以個人經歷推薦智聯招聘，智聯招聘的面試機會比較多，入駐的企業也比較多
6樓：匿名使用者
推薦前程無憂，因為我們公司之前和前程無憂和智聯招聘都合作過，但是智聯招聘的，效果不是很好，所以以後不會考慮智聯招聘，我相信大部分企業都是有這樣的考慮，所以還是推薦前程無憂
7樓：暗流小子
智聯招聘吧，不過可以兩個**都投簡歷。
8樓：匿名使用者
都差不多，兩個平臺裡的資料資訊有稍微的不同，建議你在多個平臺找找，不同的平臺會側重不一樣的崗位資訊的
9樓：紫禁之巔
哪個好不好說，感覺都一樣，不過我7年三份工作都是智聯上找的，因為一開始用的智聯什麼東西都在上面編好了，就不想用別的了
10樓：盜草人
給你個建議，2個都投。不能吊死一顆樹上
11樓：舍予
這兩個其實都是老牌的招聘**的，所以你可以都去註冊簡歷，都去投遞簡歷就可以了，
不過一般來說，他們的招聘職位都是差不多的，所以正常來說隨便註冊一個就可以了。
12樓：匿名使用者
前程無憂好
我做軟體開發的，找工作用過智聯招聘、前程無憂、拉勾，發現智聯和拉勾都太多打著招聘旗號實際是找你去培訓的公司了，前程無憂相對少很多。
所以我現在一般都用前程無憂
智聯招聘、前程無憂哪個好！！請大家認真回答
13樓：智聯校園
這個是要看針對的目標使用者比較分析的。
相同處1.都是提供招聘服務的。
2.都是通過網路媒介操作的。
3.盈利模式相同。(網路廣告，會員年費，出版物廣告、培訓服務)。
4.獵頭服務。
5.都是比較知名的招聘**。
智聯招聘與前程無憂 不同處
1.面對的群體：兩個**的側重點不
是很一樣，前者是做獵頭起家則是以專業性為主，而後者則是以傳統性為主。
2.區域方面：智聯更加偏向於北方，而51job以全國為主。
3.版面設定：智聯的較為實用，而51則增加了一些表象性的功能，但是使用起來不是很好，也不是很方便。
4.對於應聘者來說：智聯的功能顯得少於51，但是51的很多功能都要收費。
5. 對於招聘單位來說：智聯清晰簡潔的介面，以及較易的操做都顯的很方便，而51繁瑣的後臺介面，顯得複雜了。
14樓：匿名使用者
做了這麼多年hr，第一次被別人罵，智聯的服務我有點無語，沒簽合同之前你千百個好，確定不合作後，又罵你詢問過之後不交錢，做業務我覺得還是有點素質好，給自己以後做業務留點後路。
15樓：匿名使用者
智聯招聘比較早開始的，51晚一點；兩個**的人選都偏低端一點，如果要找月薪超過5k的就去別的**找吧
16樓：麗平
這個要看是在在北方市場,還是南方市場了,在南方,前程無憂的效果要比北方好,而在北方,則智聯招聘的效果好.(這是實踐的結果哦~這個效果可能是與兩個**所在的總部區域有很大的關係)
17樓：
作為求職者，兩家差不多基本上大的企業兩家都會投入招聘，但是對於企業端來說，前程太貴了。。。。
18樓：
找工作建議還是都用，因為這樣企業覆蓋的會更全面，本人曾經也一直在用，對比兩個**公司有相同，也有不同，想獲得更多的招聘資訊，那當然是多多益善；
操作體驗，個人覺得智聯招聘手機版，會比前程無憂好用，而**上前程無憂操作體驗好一些；對於建立模板覺得前程無憂介面更簡潔；
19樓：心癌
倆個都不錯，智聯招聘我朋友在用，反映說效率很快。
20樓：匿名使用者
個人喜歡，2個其實都不錯。不過我習慣用前程無憂。
21樓：恩言諮詢
首先，這兩個招聘渠道都是全國性的招聘渠道，沒有那個好，那個不好之分，具體分析如下：
一、請根據公司招聘人員要求選擇合適的招聘**，有的崗位比較低端可以選擇人才市場；有的崗位不需要全國性人才就找當地招聘**。
二、作為hr要去分析不同**求職簡歷數量以及質量，根據公司招聘要去選擇；
三、在hr圈有這樣一個說法，智聯招聘裡面的簡歷相對比較一般，前程無憂裡面的簡歷質量相對比較高一些，具體如何還待您自己分析甄別，
希望有能幫助到您
22樓：匿名使用者
我覺得前
bai程無憂好用。這裡做
du一下對比吧
企業zhi招聘崗位dao資訊。兩家都是國內時間回最長
23樓：馬丁·蓋瑞斯
前程，我是做hr的智聯招聘真心心累，我前程一個好就差不多50份簡歷，智聯我兩個號加起來才11份簡歷
24樓：匿名使用者
前程無憂，智聯都好好
智聯我投過的簡歷也接到過通知
前程無憂你投遞的會有人聯絡你
在前程無憂和智聯上面你就成批投肯定會有人聯絡你的
25樓：匿名使用者
我在廣東，我的簡歷是在前程無憂上投的。然後感覺前程無憂的工作比較多
26樓：龍贏動漫劉
智聯招聘、前程無憂哪個好！！請大家認真回答
我可以說都不咋的嘛，3年前就被我淘汰了，好久沒有用了，
前程無憂和智聯招聘的優缺點？
27樓：張永林
前程無憂
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。
智聯招聘
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。
28樓：匿名使用者
一直在前程無憂招聘，自己感覺不錯哦！！
智聯招聘和前程無憂哪個好
29樓：蘇筱綺
個人覺得差不了太多。找工作就上智聯，51，英才網就夠了。
智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼?
30樓：日常嘮文化
智聯和前程的抄
定位是不一樣的
31樓：
前程無憂：bai前程無憂du創立於2023年，2023年9月在美國
zhi納斯達克上市。主dao要行業：資訊科技回、電子答
、金融、化工、物流、廣告。
中華英才網：建立於2023年，總部在北京，涉及行業廣泛。2023年作為央視節目《贏在中國》的報名**，而名噪一時。
智聯招聘：建立於2023年，前身為獵頭公司智聯 (alliance，總部在北京。智聯招聘**涉及的主要行業：it、快速消費品、工業製造、醫藥保健、諮詢及金融服務等領域；
優劣勢比較：a、.前程無憂**的簡歷流量大，企業方可搜尋和利用的的資訊量大。但**靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；
b、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。
c、智聯招聘服務快捷到位，應聘者建立簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。
建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個**，如果資金允許，企業需儘可能選擇多個**，可搜尋到您需要的各方面人才。
32樓：匿名使用者
中華英才已經被
復收購了，現在在市場制上的佔比份額不高，**的職位數量不夠客觀
33樓：瘋狂的鹽
這個還要看你是招聘copy什麼人，一般的專業性不強的在這兩大綜合**還應該可以，但如果你是招專業性強的人才，建議你去垂直專業性的招聘網，如「光通訊人才招聘網（gtxjob8001）」，「光伏人才招聘網(gfjob8001)」等，這型別**都是隻深入一個行業，現在蠻火的~~
34樓：匿名使用者
不知道你是招聘方還是應聘者，對應聘者來說，智聯的企業多一些，工作機會也相對較多，要是想找工作，可以在兩家**都寫簡歷
35樓：西安的吳靜
這個問題太泛泛了。如果你想自己註冊招聘**很簡單，但是**的運營和推廣是很燒錢的，沒有幾十個億，是不行的
36樓：霜凝小雪
從首重角度來說：智聯招聘更加正式，前程無憂更加親民。
從公司實力來說：前程無憂比智聯招聘更加有實力。
37樓：師範生艾絲凡
智聯招聘的優勢bai在於由獵頭起家，du對於管理人才zhi與中高階的dao人才更全面內 ，資源更加的豐富，廣告投放
容量比較大，讓求職者的關注度比較高
而前程無憂的優勢在於總部在於上海還有報紙的優勢，面向的範圍是中端人才於一線人員招聘的效果更好
2家企業都有自己的優勢，具體是看公司的招聘人員而定
38樓：匿名使用者
網路招bai聘的優缺點如下du;
網路招聘之所以受zhi到眾多企業的青睞dao，是因為它具有較多內的優點：
1. 招聘容成本比較低。
2. 網路招聘比較方便也比較快捷。
3. 獲得的簡歷量多、覆蓋而廣、互動性強、不受時間和空間因素的制約等。
網路招聘存在的缺陷：
1. 網路招聘人才層次受限，並非通過網路招聘就能招到任何人。
2. 求職者良莠不齊，增加了招聘者的工作量和工作強度3. 部分求職者提供虛假資訊，增加了人員甄選的難度。
實踐證明，網路招聘管理系統可以把人力資源管理部門從煩瑣的招聘工作中解放出來，招聘管理的電子化是未來發展的趨勢。
boss直聘，智聯招聘，前程無憂，目前哪個靠譜度高些
boss靠譜一點，相對來說，boss的知名程度也是遠遠高於其他兩家。而且我個人也曾用過boss招聘的軟體，我個人覺得這款軟體是十分靠譜的。第一個挺不靠譜的反正，智聯沒有用過，周圍有人在用，應該相對來說比較靠譜，前程無憂還可以。總的來說，招聘 都會有 坑 注意識別就好。這三個差不多，boss直聘我認為...
前程無憂智聯哪個軟體比較好用，前程無憂，和智聯招聘哪個好？
哪個好不好說，感覺都一樣，不過我7年三份工作都是智聯上找的，因為一開始用的智聯什麼東西都在上面編好了，就不想用別的了 我們現在找工作的話，途徑還是蠻多的。前程無憂和智聯招聘的話，也算是使用者群比較多的兩款軟體了。但是呢，個人建議，這兩款軟體最好都使用，畢竟有的公司可能只會擇其一而用之。當前，如果還有...
51job,和智聯招聘，企業會員申請要收費嗎，具體多少
要收費，有 不同檔次，有包年的，半年的，有釋出一次的，在上面掛一週的包年你實在招不到人，智聯還能提供人才庫讓你查。一般需要收取一定費用 具體就要看招聘效果和 資源了！擴充套件資料 月度會員 500 一個月 15 30 季度會員 1,200 三個月 40 80 半年會員 2,000 六個月 60 12...