1樓：涯無沁
招工的是很多，1600的底薪，你說能幹點什麼？拿1600的底薪能幹什麼？生活開銷都不夠，更別談還房貸了
2樓：匿名使用者
第一點，工人
抄選老闆，老闆選工襲人，都bai很挑剔，所以du都難滿足自己。
zhi第二點，招工單位招工中dao介，招工表寫的很好，實際跟事實不符，導致工人失望離開。到了下一個單位應聘還是一個樣，事實不符，或者隱瞞潛在弊端，導致工人失望離開。第三點，因為上述兩個原因，工人找工作路上開銷很大，形成工人打零時工，日結工，混飯吃，形成工人找工作，老闆找工人，永遠在路上
3樓：匿名使用者
此命題就有問題：copy
4樓：回憶很美扯
不知道大家有沒有發現現在一個很奇怪的現象，在廣東很多工廠都在招聘工人，但是內同時你也會看容到到處都是找工作的人，為什麼會這樣呢，按理說那麼多工廠招工，那就自然工作肯定好找就不會有那麼多人在找工作了才對呀，應該是多工廠招工就應該少人找工作，多人找工作就應該少工廠招工才符合邏輯的，可是偏偏就存在這樣一個社會怪相。
其實這個問題要去親身瞭解才能知道答案。在我們村裡就有很多的年輕人出去廣東打工的，所以我就向他們瞭解瞭解其中的緣由，從他們口中我總結出了其中的答案。就是因為現在很多工廠都在招工，那麼找工作的人就患上了選擇困難症，在每個人的心裡總想找一份好一點的工作，畢竟有那麼多的選擇誰不想找一份更好的工作呢！
還有些人剛進了這家工廠一天半天突然聽說**又有更好的，於是有轉去另一家，就這樣周而復始始終都找不到合適的工作。綜合這些情況大家就不難了8理解為什麼會出現如標題這樣的情況了。
5樓：匿名使用者
對，我一直搞不懂，為什麼都是中介，我都被騙了好幾次了，有一些中介都不是人，就喜歡收押金
6樓：lianmeng的故事
工廠的管理出問題。無論大廠小廠，稍微上點規模的都要搞軍事化管理。每天早會，回除了訓人還是訓答
人，不管你做得好還是不好。部分基層管理員就是以訓人為樂，出問題了就把責任壓給一線工人，開個早會比上一天班還累。基層領導權力過大，讓員工法抗衡，三十六計，走為上計。
除非你無路可走。
我在深圳坪山寶龍工業區找工作的時候，剛好在比亞迪公廠旁邊有招工的，聽招聘人說工廠一般都不直招聘的是
7樓：火燒三盒寺
我只bai能說，你有點被騙的du樣子了。
比亞迪招聘zhi普工，在廠dao門口，幾乎天天招內。
所交的費用，
容無非是必要的體檢費，照相費，以及飯卡充值100元而已。
你沒必要去經過什麼職業介紹所。
寶龍的，葵湧的比亞迪都是這樣。
但有一條，現在比亞迪普工招聘大多由皇馬勞務派遣公司外包了。所以大多數人都是派遣工。
為什麼很多工廠要上晚班，為什麼好多工人都要上夜班？
國家沒有這樣的規定但是也不違法 這叫什麼問題啊，我第1次碰到這種無聊的問題，因為單位完成訂單，人會累，機床又不會累的。我也上夜班的，晚上沒人管，領導不會來檢查，上夜班人也不多啊 而且還能睡覺，我覺得很舒服啊 我們車間是 12小時倒的，2天早班 2天夜班 休息2天，一直這樣，一個月工資3500多呢，我...
為什麼在上海很多工廠招人都是由勞務派遣公司代招
招聘外包即用人單位將全部或部分招聘 甄選委託給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源 評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。節省本公司人資精力，專業的人資外包公司會有更多人才渠道。在上海集裝箱廠，中集和太平貨櫃，在那裡掙的錢都是實實在在的錢，每一塊錢都是用汗水...
請問當自己有很多工但是又什麼都不想幹怎麼辦
工作沒bai幹勁兒？我也常常這樣du，我常常用zhi以下文字自勉 如果你dao不想工作了，建議你先版做三件事網上流傳過這權樣一個段子，如果你不想工作了，建議你先做三件事 第一，照照鏡子，看看自己有沒有傾國傾城的花容月貌?第二，看看自己銀行卡上的餘額，明白自己是否有足夠的財產?第三，去看看新婚姻法，它...