1樓：中地數媒
上述地下水型水源地汙染風險評價方法對於孔隙類和岩溶類地下水型水源地較為實用，而針對裂隙類的地下水型水源地，還應根據實際情況，對指標體系進行修訂，使其各項因子更具有代表性、科學性和可操作性。
什麼是「適應性分析」？
2樓：匿名使用者
顧名思義，「適應性分析」就是要結合實際情況，對某種方案進行分析其是否適應當地的發展需求。
對於教育行業而言，每一種教育或者課程模式都有其內在規定性和適用範圍，並沒有一種"放之四海而皆準"的模式。特別是高職院校在進行課程開發實踐時，有必要對這所有的課程模式的內涵及適應性進行分析，結合學校自身的教學條件和辦學傳統，探索適合自身實際的課程開發理論與方法。這就是所謂的「適應性分析」。
俗話說：「鞋合不合適只有腳知道」。適應性分析是一個理論結合實際的過程，合適的才是最好的。
3樓：
個人看法是適應程度、能力分析吧。合不合適，接不接得上軌之類的。
管理學中適用性的涵義 10
4樓：
管理學中的適用性是指管理學原理，方法是否適用於具體的管理現場。
任何管理學的原理的經驗性的方法都有一定的好的管理場景和範圍，也都有不適用的情形。例如管理學中介紹了多種計劃的方法，多種組織結構的優缺點。如果某公司在某發展階段，採用了相對缺點多的計劃方法或組織結構，此時所採用的這些方法或結構就是不適用的。
適用的方法可以提高管理效率。不適用的降低管理效率。
5樓：匿名使用者
適用性 又稱「一致性」。它是用來評估所提出的戰略對在戰略分析中所確定的組織環境的適應程度，以及一個組織保持或改進其競爭地位的能力，是一種戰略方案評估標準。
適用性檢驗是評估一個組織的戰略目標是否與其組織能力相一致，適用性檢驗對於戰略分析與戰略方案的評估與篩選是不可或缺的。
6樓：匿名使用者
管理學中適用性又稱「一致性」。它是用來評估所提出的戰略對在戰略分析中所確定的組織環境的適應程度，以及一個組織保持或改進其競爭地位的能力，是一種戰略方案評估標準。
適用性檢驗是評估一個組織的戰略目標是否與其組織能力相一致，適用性檢驗對於戰略分析與戰略方案的評估與篩選是不可或缺的。
色譜分析為什麼要做系統適用性試驗？那些引數各代表著什麼意義？
7樓：可可粉醬
色譜分析做系統適
用性試驗主要是為了確定分析使用的色譜系統是有效的、適用的。系統適用性通常用四個引數來確定系統的適用性：分離度，柱效，重複性和拖尾因子。
其中分離度和柱效是二個最重要，也更具有實用意義的引數。分離度是判斷兩物質在一個方法中分離的程度，雖然與柱效相關，但在衡量系統適用性時，強調的應該是分離度，只有當色譜圖中僅有一個色譜峰或測定微量成分時，規定柱效才有其特殊重要性。
重複性和拖尾因子，分別對重現性和色譜峰的峰形做出了要求。重現性保證了方法的可重複性，對柱效能提出了要求，柱子老化，塌陷，拖尾因子則難以達到要求。
swot分析法可以適用於任何情況嗎？
8樓：ying影英音
swot分析法，主要應用於戰略與戰術等重大決策事項，基本上可以說，可以適用於任何重大事項的決策分析，如：企業的重大投資專案分析與決策等。對於一般的日常操作事項，當然沒有必要採用swot分析。
所謂swot分析，即基於內外部競爭環境和競爭條件下的態勢分析，就是將與研究物件密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等；
通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
9樓：王王王小六
swot分析法主要被用於制定公司發展戰略和分析競爭對手情況，在戰略分析中，它是最常用的方法之一。可以說任何情況下都可以使用該方法，但是對於一般的日常操作事項，使用swot分析法的意義不大。
在現在的戰略規劃報告裡，swot分析應該算是一個眾所周知的工具。來自於麥肯錫諮詢公司的swot分析，包括分析企業的優勢（strengths）、劣勢（weaknesses）、機會（opportunities）和威脅（threats）。
因此，swot分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
swot分析步驟：
1、 確認當前的戰略是什麼？
2、 確認企業外部環境的變化（波特五力或者pest）
3、 根據企業資源組合情況，確認企業的關鍵能力和關鍵限制。
4、 按照通用矩陣或類似的方式打分評價
把識別出的所有優勢分成兩組，分的時候以兩個原則為基礎：它們是與行業中潛在的機會有關，還是與潛在的威脅有關。用同樣的辦法把所有的劣勢分成兩組，一組與機會有關，另一組與威脅有關。
5、將結果在swot分析圖上定位
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進行swot分析時，主要有以下幾個方面的內容：
1、分析環境因素
運用各種調查研究方法，分析出公司所處的各種環境因素，即外部環境因素和內部能力因素。
外部環境因素包括機會因素和威脅因素，它們是外部環境對公司的發展直接有影響的有利和不利因素，屬於客觀因素，內部環境因素包括優勢因素和弱點因素，它們是公司在其發展中自身存在的積極和消極因素，屬主觀因素。
在調查分析這些因素時，不僅要考慮到歷史與現狀，而且更要考慮未來發展問題。
優勢，是組織機構的內部因素，具體包括：有利的競爭態勢；充足的財政**；良好的企業形象；技術力量；規模經濟；產品質量；市場份額；成本優勢；廣告攻勢等。
劣勢，也是組織機構的內部因素，具體包括：裝置老化；管理混亂；缺少關鍵技術；研究開發落後；資金短缺；經營不善；產品積壓；競爭力差等。
機會，是組織機構的外部因素，具體包括：新產品；新市場；新需求；外國市場壁壘解除；競爭對手失誤等。
威脅，也是組織機構的外部因素，具體包括：新的競爭對手；替代產品增多；市場緊縮；行業政策變化；經濟衰退；客戶偏好改變；突發事件等。
swot方法的優點在於考慮問題全面，是一種系統思維，而且可以把對問題的「診斷」和「開處方」緊密結合在一起，條理清楚，便於檢驗。
2、構造swot矩陣
將調查得出的各種因素根據輕重緩急或影響程度等排序方式，構造swot矩陣。在此過程中，將那些對公司發展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久遠的影響因素優先排列出來，而將那些間接的、次要的、少許的、不急的、短暫的影響因素排列在後面。
3、制定行動計劃
在完成環境因素分析和swot矩陣的構造後，便可以制定出相應的行動計劃。
制定計劃的基本思路是：發揮優勢因素，克服弱點因素，利用機會因素，化解威脅因素；考慮過去，立足當前，著眼未來。運用系統分析的綜合分析方法，將排列與考慮的各種環境因素相互匹配起來加以組合，得出一系列公司未來發展的可選擇對策。
10樓：喵喵喵
swot分析法主要應用於戰略與戰術等重大決策事項，基本上可以說，可以適用於任何重大事項的決策分析，如：企業的重大投資專案分析與決策等。
swot分析從一開始就具有顯著的結構化和系統性的特徵。就結構化而言，首先在形式上，swot分析法表現為構造swot結構矩陣，並對矩陣的不同區域賦予了不同分析意義。其次內容上，swot分析法的主要理論基礎也強調從結構分析入手對企業的外部環境和內部資源進行分析。
swot模型已由麥肯錫提出很久了，帶有時代的侷限性。以前的企業可能比較關注成本、質量，現在的企業可能更強調組織流程。swot沒有考慮到企業改變現狀的主動性，企業是可以通過尋找新的資源來創造企業所需要的優勢，從而達到過去無法達成的戰略目標。
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swot分析模型的方法
在適應性分析過程中，企業高層管理人員應在確定內外部各種變數的基礎上，採用槓桿效應、抑制性、脆弱性和問題性四個基本概念進行這一模式的分析。
1、槓桿效應（優勢+機會）。槓桿效應產生於內部優勢與外部機會相互一致和適應時。在這種情形下，企業可以用自身內部優勢撬起外部機會，使機會與優勢充分結合發揮出來。
然而，機會往往是稍瞬即逝的，因此企業必須敏銳地捕捉機會，把握時機，以尋求更大的發展。
2、抑制性（機會+劣勢）。抑制性意味著妨礙、阻止、影響與控制。當環境提供的機會與企業內部資源優勢不相適合，或者不能相互重疊時，企業的優勢再大也將得不到發揮。
在這種情形下，企業就需要提供和追加某種資源，以促進內部資源劣勢向優勢方面轉化，從而迎合或適應外部機會。
3、脆弱性（優勢+威脅）。脆弱性意味著優勢的程度或強度的降低、減少。當環境狀況對公司優勢構成威脅時，優勢得不到充分發揮，出現優勢不優的脆弱局面。
在這種情形下，企業必須克服威脅，以發揮優勢。
4、問題性（劣勢+威脅）。當企業內部劣勢與企業外部威脅相遇時，企業就面臨著嚴峻挑戰，如果處理不當，可能直接威脅到企業的生死存亡。
11樓：匿名使用者
不一定；swot分析法經常用於制定企業發展戰略和分析競爭對手情況，在戰略分析中，它是最常用的方法之一。swot分析法主要是運用各種調查研究方法，分析出企業所處的各種環境因素；將調查得出的各種因素根據輕重緩急或影響程度等排序，構造swot矩陣後製定相應的行動計劃。
12樓：匿名使用者
不一定，，比如說用s w o t 分析法做一個廣告的策劃案，你只能夠分析出廣告產品的賣點在**，而無法解決廣告如何廣而告之的問題，
13樓：匿名使用者
沒有放之四海皆準的方法，要具體問題具體分析。
藥物分析方法系統適用性實驗有哪些
什麼是色譜系統適應性
14樓：雨說情感
色譜系統適復應性(system suitability)是氣相和液相色制譜方法的重要組成部分bai，用來確認色譜系統du能夠滿足當前分析zhi的要求。測試基dao於的原則是：儀器，電路，分析操作和樣品組成了整個系統，我們也要將其作為一個整體去評價。
色譜作為快速、準確、可靠的分析方法，在各國藥典中得到廣泛應用。色譜方法一般包括紙色譜、薄層色譜、氣相色譜、液相色譜、離子色譜、分子排阻色譜、毛細管電泳等。
隨著對色譜法研究和應用的不斷深入，越來越多的研究者意識到色譜系統適用性試驗在色譜分析方法中的重要性，尤其是對試驗條件(流動相、不同品牌或不同批號色譜柱、不同品牌儀器)較為敏感的分析方法。
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對比各國藥典色譜法系統適用性試驗要求，內容基本一致，均包括理論板數、分離度、拖尾因子、重複性和靈敏度。具體要求略有差異，《中華人民共和國藥典》色譜法項下系統適用性試驗要求更加明確，但目前各論中收載的品種項下的系統適用性要求卻是最低的。
美國藥典通則色譜法項下系統適用性要求並不明確，但在其各論中系統適用性要求卻是最多最具體的。這一點也體現了中美研究者對系統適用性試驗認識和研究深度的差異。
什麼是適應性學習？適應性學習者有哪些特徵
學習者特徵分析的抄內容 學習準備bai 指學習者在從事新的學du習時，原zhi有的知識 水平或原有的心理dao發展水平對新的學習的適應性。學習風格 學習者持續一貫的帶有個性特徵的學習方式和學習傾向。在進行學習者特徵分析時，學習者的認知發展特徵 起點水平 學習風格 學習動機 學習興趣等是我們在設計時首...
熱力學三大判據是什麼各自的適用性
能量守恆,自發從高溫傳到低溫,反之不行,絕對零度不可達到。過飽和溶液中加入 版晶種就為溶質分子權提供析出的依附點。結晶後結晶部分的分子的分子動能降低分子勢能提高,但提高的總分子勢能比降低的分子動能少。多餘出來的一部分分子動能被傳遞給溶液中還沒有結晶的的分子,即溶液的平均分子動能 內能 提高。德爾塔s...
醫專職業適應性測試是什麼方面的知識
職業適應性是指一個人從事某項工作時必須具備的生理 心理素質特徵。它是在先天因素和後天環境相互作用的基礎上形成和發展起來的。單招的職業適應性測試是什麼?職業適應性測試是以普通高中學生基本素質為基礎,根據高職高專院校 專業 選拔 培養高素質技術技能型人才要求,對報考高職高專院校學生進行的選拔性評價方式。...