(事業)單位組織什麼樣的活動比較好

2021-04-22 01:58:29 字數 3267 閱讀 6045

1樓:貓頭鷹家庭

外出旅遊是最好的,還可以促進同事間的感情。

企業黨組織應該搞什麼樣的活動呢?

2樓:匿名使用者

你好!這個是很多啊!只要是做對人民有益的都可以去做。

你看看下面這些希望對你有幫助!(一)黨組織建設好。建設一個精幹高效、戰鬥力強的企業黨組織。

一是企業黨組織建設基礎要牢。要做到「三同步」,即:研究企業工作與研究黨建工作同步,招收員工與接轉組織關係同步,建立企業與成立黨組織同步。

二是企業黨組織建設要全。企業根據工作需要,分設或綜合設立黨務工作機構。企業內部車間(科室)黨支部班子健全,能夠較好地發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

三是企業黨組織領導班子成員結構要合理,40歲左右和大學以上文化程度的要達到60%以上。按照宜專則專、宜兼則兼的原則,確定黨組織負責人的任職形式,儘量實現黨組織負責人和企業負責人交叉任職。實行黨組織和行政負責人「一人兼」的,配備專職副書記。

企業黨組織負責人由企業中政治素質好、組織能力強、懂經營管理、善於做思想政治工作的黨員擔任。三是企業黨組織要建立健全配套的職工代表大會和工會、共青團等組織。注重發揮其在聯絡職工方面的橋樑和紐帶作用,支援他們依照法律和各自章程積極開展工作。

(二)黨員作用好。企業黨員要愛崗敬業、素質優良,能夠發揮先鋒模範作用。一是加強黨員管理。

制定出有效的管理辦法,使黨員按時參加黨的組織活動。二是黨員要有強烈的事業心和責任感。要熱愛黨的事業,認真學習貫徹黨的路線方針政策,熟悉企業生產經營管理,對企業生產經營管理中的問題能提出有見地的意見和建議,每年要有3件以上。

三是黨員工作作風要紮實。能夠密切聯絡群眾,廉潔勤政,在職工中形象好、威信高,群眾評議滿意率要達到98%以上。四是要做好發展黨員工作。

按照「兩推一公示」的辦法,建立「雙培雙推」機制,即把黨員培養成生產經營管理能手,把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員;把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者,把優秀黨務工作推薦入經營管理層。深化黨員「123」工程,增強企業黨建工作生命力。(三)工作機制好。

建立和完善激勵約束機制,規範企業黨組織工作。一是建立企業黨組織的管理機制。建立和落實企業黨組織工作細則等制度,實行目標管理,形成「人人肩上有指標,千斤重擔眾人挑」的管理格局。

二是建立黨員教育培訓機制。制定並落實培訓目標和培訓計劃,採取內培、外訓等方式,培養建設一支政治素質好、業務素質高、先鋒模範作用突出的企業黨員隊伍。三是建立企業黨務工作者管理激勵機制。

加強企業黨務工作者的培訓,提高業務水平。建議企業建立和完善黨建工作經費保障機制,活動經費專款專用於黨組織活動。四是建立有效的監督機制。

健全完善企業黨組織生活制度,充分發揚黨內民主,保障黨員、職工的民主權利,強化黨內外監督。(四)發展業績好。要使企業經濟效益好,發展潛力大、後勁足,物質文明、精神文明和政治文明協調發展,全面進步。

一是促進企業生產經營。黨組織要在提高企業產值、利稅、利潤、工業增加值、銷售收入等方面為企業當發展的參謀,當經營的骨幹,使其主要經濟指標達到同行業上游水平。二是黨組織的政治核心作用得到充分發揮,帶動工會、共青團等群眾組織發揮相應作用,使職工隊伍凝聚力不斷增強。

三是把企業黨建同企業文化建設有機結合,使企業黨建豐富多彩富有活力,企業文化文明健康。四是積極為企業發展出謀劃策。組織黨員發揮「攻關人」的作用,解決企業生產經營中的問題,維護企業穩定,為企業創造一個良好的生產和發展環境。

(五)社會效益好。企業黨組織在幫助企業尋求經濟效益最大化的同時,要注重企業的社會效益,即通過思想教育活動,調動職工積極性、主動性和創造性,在保證企業整體目標實現的同時提升企業的社會效益。一是關心群眾生活。

維護職工合法權益,使企業在職工工資、福利待遇、勞動保護等方面認真執行國家有關的規定。二是監督企業依法經營。企業黨組織要使思想政治工作貫穿於企業整個生產經營管理中,促進企業遵章守紀,依法經營,在實現經濟效益最佳化、利潤最大化的同時,不斷為社會創造積累財富,為推動當地經濟的發展作出積極貢獻。

三是為社會創造就業崗位。要堅持以人為本,積極建議企業吸納下崗人員,努力為社會創造更多的就業崗位。

三、組織領導  (一)落實領導責任。各級黨組織要把企業黨建工作列入重要議事日程。精心組織,周密安排,抓緊抓好。

各基層黨委要切實擔負起「五個好」企業黨組織建立活動的組織領導、協調指導和督促檢查等工作職責。落實企業黨建工作責任制,實行領導幹部聯絡企業制度,黨政班子成員每人要聯絡一個企業,調查研究,指導工作,解決問題,總結經驗,推動此項工作紮實開展。要把「五個好」企業黨組織建立活動的開展情況作為考核企業黨建工作的主要內容。

(二)注重培養、總結和推廣先進典型。積極鼓勵和支援企業黨組織在建立活動中開拓創新,對基層在建立活動中創造出的好經驗、好做法,要及時發現、總結和推廣。要培養和樹立過硬的建立活動先進典型,建設一批「五個好」示範企業黨組織,發揮示範帶動作用。

要充分運用各種新聞**,大力宣傳建立活動中湧現出的各類先進典型,形成濃厚的建立活動氛圍。

3樓:匿名使用者

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如何發揮事業單位工會組織的作用

事業單位考察 是怎麼進行的

4樓:中公教育推廣

轉 我的在職政審經歷!

5樓:無慮轉瞬今秋

政審是用人單位對你的學習和工作經歷進行一次調查,包括檢視個人檔案以及到你工作和學習過的地方進行實地訪問,另外對你的直系親屬也進行考查。

有關規定,自己曾經受過刑罰及直系親屬中有正在接受刑罰的則不能錄取,如果你曾經被單位開除或者有重大處分都有可能影響錄取,自己的政治立場和直系親屬的政治立場如果與當前社會相背離的也不能夠錄取。

6樓:瓷都_中公教育

考核的準備工作

單位成立以負責人為首的考核組織;考核組織根據上級部署和本崗位情況,制定考核計劃;向工作人員宣佈考核計劃,使工作人員明確考核的目的、要求和意義。同時,被考核人要做好考核準備工作。

基本程式是:

(1)被考核人做個人總結、述職。

(2)主管領導人在聽取群眾意見的基礎上根據平時考核和個人總結寫出評語,提出考核等次意見。

(3)考核組織對主管領導人提出的考核意見,進行稽核。

(4)事業單位負責人確定考核等次。

(5)將考核結果以書面形式通知被考核人。考核事業單位擔任各級領導職務的工作人員,必要時,可以進行民主評議或民意測驗。

3.事業單位工作人員對年度考核結果如有異議,可以在接到考核結果通知之日起10日內向考核組織申請複核,考核組織在10日內提出複核意見,經部門或單位負責人批准後以書面形式通知本人。其中,如複核結果仍被確定為不合格等次的人員對複核意見不服,可以向上一級主管單位人事機構提出申訴。

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