1樓:霜玉花德靜
這位保安在沒有法
bai定du手續對公民搜身,
zhi是觸犯了非法侵害公民dao身體權,影響了專當事人的社會形象給當屬事人造成心理痛苦,但並未對當事人身體造成傷害,可要求其公開向當事人賠禮道歉。搜身只有司法機關和公安機關有依法搜查權!
2樓:匡廬竹影
勞動法是規定每天工作時間不得超過8小時,一週不得超過40小時
3樓:匿名使用者
不符合法規,也沒有辦法.
因為這樣的情況,
我可以和你說,12小時是違法的,8小時才是不違法的工資也不能低於城市最低標準
但是這些在現實中是不能實現的
所以要讓自己更努力
以後爭取更好的工作.
4樓:沒心沒肺
首先 不能說12小時來就是違自背了法律規定為什麼呢?如果甲方在勞動合同中明確的指出來 需要乙方加班的 並且給予加班費的 就不會違背法律規定
工資呢 則是按城市最低的生活標準發放
按8小時工作制計算 每天平均工資則是基本工資除以30天超出8小時工作時間的 每天基本工資 x 1.5倍發放如果雙休日需要上班 每天基本工資 x 2.0倍發放如果節假日需要上班 每天基本工資 x 3.
0倍發放你這樣的情況 最好回家先看看勞動合同
上面明確的指出來了你工作的時間 和工資的組成
5樓:夜雨睛朝
不合法又怎樣?
你要去告他?
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我在單位工作了多月,現在我們公司和總公司的合同到期了,他們終止了我們的合同,但是隻給我月的賠償
你的表述不清楚。這裡有兩個關鍵點 1.我們公司和總公司的合同到期了 這是一份什麼合同?2.這份合同到期後對於你們公司的影響是什麼?你們公司還能繼續經營下去嗎?如果你們公司和你雙方主觀上都願意的話,那麼你們之間的勞動合同還能繼續履行下去嗎?你和公司的勞動合同到期了嗎?如果沒有到期,那麼這不是公司終止勞...