1樓:匿名使用者
看你們公司的規章制度是怎麼規定的,按你說的,應該能留下,因為科長給你嚴重警告,說明不會開除,放心吧!但要吸取教訓,遵規守紀。
2樓:思考與未來
我個人覺得你應該能留下,因為已經給你嚴重警告了,也就是給你提了個醒,不要再有下次了。你要知道嚴重警告就是給你的處罰了,所以你自己以後也要注意哦!
3樓:匿名使用者
上班時間玩手機,一般單位是有命令禁止的,不遵守規則,就要收到處罰!不知道你是第一次了,假如就這一次,你的科長不會趕你走的,假如是第三次,就不好說了。
4樓:匿名使用者
有嚴重警告說明你還有留下的可能。是你平時必須要努力中作對科長打下良好的基礎。這樣領導才能把你留下。
但是有的領導也會和新人的。他認為這期的女的沒做好,怕以後也幹不好總玩手機。
5樓:匿名使用者
玩手機被老大看到很正常,我上班經常玩手機,看到就看到唄,又沒什麼大不了的,應該不至於吧,能不能留下來也要看你平常工作表現的。
6樓:素顏
工作時間玩遊戲被科長髮現,嚴重警告,不好說能否留下,要看競爭激烈是否,還要看你平時表現,這個問題還要看你們公司的規章制度怎麼樣,再看看科長平時對你的的態度怎麼樣?最好還是找科長談一下。
7樓:匿名使用者
當然首次警告下次可能嚴重不過下不為例可網開一面留下以觀後效!
8樓:匿名使用者
這要看你平時的表現要是平時表現的挺好就這一次,提出了警告,你再和科長好好的溝通一下,應該沒有問題。
9樓:匿名使用者
警告一次,就是下不為例吧,以後注意吧你可以有好的表現讓他們看到,私下裡你也可以找科長說說,吃頓飯解釋下
10樓:匿名使用者
我個人覺得警告你一次,那就是下不為例的意思,如果要讓你滾蛋,就直接讓滾蛋了,警告的話,就是你不能再有下一次瞭然後好好表現,跟領導好好打好關係
11樓:匿名使用者
這個問題要看你們公司的規章制度怎麼樣?再看看科長平時對你的的態度怎麼樣?最好還是找科長談一下。
12樓:匿名使用者
看情況你還是bai在實習,這個時候du
應該努力工作zhi,好好表現dao的,關鍵的時刻還
版要玩手機,被領導發現權,並且嚴重警告,個人覺得你有點危險,你可以私下找領導好好談一下,並在以後工作中積極主動,這主要也取決於公司是否需要你這樣的人才,以後努力工就是。
13樓:秋天的燕子
違反規定懇請原諒,認識到錯誤是可以改正的。人不怕犯錯,就怕不知錯不改錯。啊從今以後拿出實際行動會有一個良好結局的。
14樓:匿名使用者
警告你下不為例,如果公司待遇好建議你留下,反正不是炒你。
15樓:愛笑的
這個問題要看你們單位的規章制度,還要看你平時的工作態度和表現,再去找科長談談下不為例,請求他的原諒
16樓:出差vv吃進
好好找你科長了解下,也要看你們公司的規章制度的
17樓:匿名使用者
有點懸,你得改變自己
18樓:匿名使用者
這個不好說,事在人為吧
19樓:匿名使用者
上班不能看手機,那個廠哪個單位都是這樣?看你們的,看你的單位是什麼樣的規章制度?要是有這一條,那肯定是,嚴重的警告警告,不扣你獎金就不錯,第一次可能留下吧,下次注意。
20樓:fanmin七月
這個要去問你的科長了啥,我啷個曉得也,上班嗎,就好好生生上班嘛,各人要去玩手機,還被抓到,是不是嘛。
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