1樓：職
主要問bai題：
一、管理過哪些項du目。二zhi：針對專案費用收繳問題dao有什麼獨到處理回
方式。三：消答防、人防、監控、機動和非機動車輛如何管理。四：各類應急預案的制定。 來自職q使用者：蔡先生
首先面試官會給一分鐘時間讓面試者介紹自己，然後提一些專業上的知識和麵試者在工作中如何處理應急事件 來自職q使用者：張先生
到公司面試時，主要會問一些什麼問題？
2樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
3樓：職場心機婊
求職面試中，少不了前輩給你佈置的面試難題，那麼常見的陷阱有哪些呢？
4樓：博為峰軟體
常見面試題一：自我介紹
5樓：匿名使用者
，主要遇到主考官考專業，素養。綜合分析，能力，語言表達能力。徐子怡表。
但要說出具體，大概會問到的有關專業問題，和內容。還要看語言表達能力。在主考官問道敬業問題。
一定要做到，做一行愛一行。愛崗敬業。
cra面試會問什麼問題？
6樓：匿名使用者
微笑和親和力對於一個cra是很重要的，這起碼是給人的第一印象，再而就是通過交談，領導會從中知道你大致的交際能力和語言表達能力，在也是一個cra應該具備的，對於專業一些的問題，那就得自己準備！
7樓：匿名使用者
一定要記著放鬆，微笑，讓別人感覺你很有親和力，緊張是大忌，我們當時就專有幾個屬一起面試的，有的緊張的手抖，連問題都聽不清楚而答錯，有的坐到那一臉正經的，死板，誰願意找個這樣的人做同事，太沒勁了，如果面試官問的問題不能一下子說出，可以先重複一句他問的，然後再回答，一方面顯得你很認真的在回答問題，一方面大腦有瞬間幾秒的思考時間，還有就是自信，「我可以，我一定能做到」。 一點小建議，不過很有用！望對樓主有幫助哈！
8樓：匿名使用者
跟樓主一樣有相同的疑惑，還希望多些高人來指點迷津。
去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題？
9樓：匿名使用者
大致會問以下幾個問題;
1.你是什麼學歷?
2.有沒有工作經驗?幾年了?
3.你的職業規劃?
4.你的待遇要求?
5.介紹下自己?
10樓：青絲青衫伊傾城
知道hr做什麼問題不重要，重要的是你要知道他問這個問題背後的目的是什麼，想要通過這個問題瞭解到哪些資訊，這樣你的準備才能有的放矢，看下下面的能不能幫助你吧。
您是怎麼過來的？來這邊上班還方便嗎？
你不是本地人嗎？老家在**啊？為什麼會來到這個城市上班？
現在是自己租房子住還是跟家人一起住？
瞭解工作經歷
請您說說上家公司的工作內容都有什麼？
針對工作內容提到的每一項再細問細節。
之前公司的規模如何？
之前公司是做什麼的，您所處的崗位主要是為公司提供什麼服務的？
您的彙報物件是誰？
您部門的組織架構、分工是如何？
您在某項工作中，遇到什麼難處理的事情？
您過去工作中，比較有成就感的事情是什麼？
您在選擇工作中更看重的是什麼?
您上份工作中，有什麼遺憾的地方？
對崗位及公司的瞭解程度
您之前有了解過我們公司嗎？
知道我們公司的做什麼業務的嗎？
針對工作崗位，會問一些**訊息，比如如果做營銷、產品的，你知道我們的競爭對手是誰嗎？產品的差異性有什麼？
穩定性探索
您為何要離職上家公司呢？
假如幾家公司錄取你，您會從哪些方面考慮即將入職的公司？
您在找工作過程中，最不喜歡的公司哪些特點，或者最不期望去到怎樣的公司？
您在選擇工作中更看重的是什麼?
學習能力
下班後，您是如何充實自己，提高自己這方面的專業知識的？
都有看過那些專業書籍？
知道那些行業論壇，行業牛人？
除了簡歷上的工作經歷，您還會去關注哪些領域?
您未來3-5年的職業規劃？
如果您來到我們公司，這方面工作您是沒接觸過的，您如何著手準備？
假如您過去的能力、經驗，在我們這裡很多都用不上，怎麼辦?
假如您過去的能力、經驗，在我們又是重複性的，您如何看待？
您期望提升自己哪方面的技能或者知識？
您希望公司提供哪些培訓？
如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業會有所改變嗎?
興趣愛好
您工作之餘有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
您在大學所設的專業課中最感興趣的是哪一門?
您比較喜歡的運動是什麼？
為人處世，溝通
假設你發現你的一位同事做了不道德的事情，你會採取什麼樣的方法來使這位同事改正他的不道德行為？
你的領導總是在最後一刻才給你佈置工作任務。你會採取什麼辦法來改變領導的這種工作方法？
您期望您的領導是什麼性格的，提供您哪方面的幫助？
如果因為工作關係，您需要和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作，你會如何處理呢？
問題很多，加粗的問題應該都是比較常見的，面試官也會根據你的面試描述，即興提問，最重要的還是要想好自己到底適不適合做這份工作，有哪方面的工作經驗跟工作能力可以勝任這份工作，我與別的候選人突出的特性是什麼，我能為公司提供怎樣的價值。
還有哦，你知道，3月16日桂聘即將在桂林市中心廣場舉辦大型招聘會，你可以過去實地體驗下，祝早日找到合適自己的工作。
物業經理的工作職責是什麼，物業管理主管的職責是什麼
1 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律 法規的要求的重要性 2 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批准公司質量手冊 3 主持管理評審 4 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結 5 負責召集和主持總經理辦公會議 6 負責各單位 各部門經理和主管職務以上人員的鑑定 錄用 辭退等工...
如何做好一名小區物業經理（二），作為一個物業小區經理如何管理好小區
首先一點，要建立與小區業主良好溝通渠道，這個不必細說。第二，小區建設質量如何，要做到心裡有數。水電 煤氣 衛生 安全 消防通道 房屋維修等等這些方面，哪些是你們小區容易出問題的，一定要了解清楚，做好心理準備。第三，如果小區大的話，下面的人自然要有各個隊長帶隊，只要管理好各個隊長就行，但是對基層人員要...
全國城建培訓中心頒發的物業經理證書有什麼用啊？可以從事什麼工
這個證書原先是物業公司員工的上崗證書，現在已經作廢。拿這個證書去物業公司求職還是可以的，但是隻能從事基礎工作，比如樓管員 收費員之類的。請問全國城建培訓中心頒發的物業管理證書有用嗎？1.這是物業上崗資格證 不能當資質證用 2.是建設部下屬機構 登陸全國城建培訓中心官網，輸入學員資訊，就可以查詢 參 ...