1樓：匿名使用者
第一：理論知事，包括消防介紹和器材介紹！防禦與消滅。
對培訓人員對消防知識和如何使用的貫徹。和個人安全意識的介紹！ 第二：
實操培訓！對培訓人員具體操作步驟的培訓與器材操作的熟練！相互配合。
2樓：匿名使用者
如何設定新員工培訓計劃？
3樓：e企學
入職培訓的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮；
4樓：時代光華
新員工入職培訓的內容可以從以下四個方面來：
（1） 人力資源部分。
主要包括：公司簡介、組織結構、發展規劃、企業文化、員工手冊、人事行政管理制度、6s、eicc、iso簡介、軍訓、拓展等。
（2） 相關領導部分。
主要包括：設計部門、生產部門、品質部門、銷售部門、總經辦領導分享公司在技術、產能、質量、市場、管理等方面的情況和發展趨勢，另外，還有公司副總分享的企業文化詳細講解。
（3） 用人部門部分。
主要包括：用人部門發展歷史、輝煌成績、人員結構、管理制度、業務流程等。
（4） 所在班組部分。
主要包括：班組發展情況、取得成績、人員結構、管理規定、個人工作流程、示範操作等。
5樓：柴人演示
新員工培訓，我們還蠻重視的，也不斷的在做迭代優化，整個專案的規劃大概是如下圖：
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單純看腦圖的話可能會有些懵，按照時間順序來走的話大概是這樣的：
1.剛入職的時候我們會發新手指南，讓他熟悉最基本的考勤制度，福利，公司的架構，各個系統賬號等內容
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2.隨後他會收到人才發展的夥伴給她傳送的新手村關卡，關卡中會需要新人在群裡做介紹，在各個辦公環境點拍照打卡，學習完線上課程，和老闆面談等環節，會按入職時間發放不同的關卡
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4.所有新人該掌握的內容，我們都會通過線上測試的形式，進行檢查，考試不通過再學即可，也是通過考試形成一個檢查的閉環。
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5.除了線上課程，我們還有線下的面授培訓。面授除了分享文化內容，讓大家對文化有更真切的體驗之外，還有一個很重要的目的是新人間的互相認識
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是的，我們每次都會準備些水果周黑鴨啥的
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6.公司級的內容瞭解完後，關於業務的，會有業務部門在新人入職前就準備好帶教計劃，一項一項完成
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7.在新人試用期期間，我們也非常注重收集大家的反饋和意見，所以每2個月，會舉行一次新人座談會，收集大家各方面的資訊，當然每期問題和收集的內容會有些不一樣。
內容收集完後，如果有其他部門需要調整的，會分發至各部門。
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8.最後，在員工轉正時，會有所有他需要達成任務的一個檢驗，新人需將通關的資料，考試的通過證明，帶教計劃的簽字證明，上傳至轉正流程中
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我們在整個新手村專案的設計中，第一個是期望新人在新手村中，能夠得到足夠的浸泡，出來後就具備了公司獨特的氣質。第二點是一直期望將其遊戲化，做的更加有趣一點，所以在材料設計，任務設計上會有些不同。
就實施後新人的反饋而言，還是不錯的，當然我們也還在不斷的迭代優化中。希望對你會有所幫助。
在我的線上課程中，也有對此學習專案設計背後的機制詳細的講解以及相關材料模板
網頁連結
生產車間員工培訓計劃
6樓：匿名使用者
這個要看實際情況而定了,不能生搬硬套,我在這方面有一些經驗之談
1 要把員工當成自己的兄弟朋友,以情打動他們
2 安排好時間每週或每月有計劃的組織培訓
3 要先從實際生產中的一些問題入手,由淺入深
4 培訓時不光是你自己給他們講授好的技術,而且也要聽聽他們有什麼好的想法或經驗,擇其善者而從之
5 百分之八十以上應該談論專業的技術知識,其餘的百分之二十可以談談其他的,比如個人愛好,個的實際困難等等,最好一次培訓在聊天中結束
6 培訓的目的是讓專業技術更強,生產更有活力,而且要讓生產中的問題儘可能性的少出現
7 每次培訓都要讓他們參與進來,每一個問題,每一個新的技術都要和他們交流,問他們為什麼,你認為這樣好嗎,還有沒有其他更好的辦法,等
8 問題都解決了,技術也傳授了,就讓每一次培訓在愉快的氛圍中結束
7樓：不得瑟中年
有體系的培訓：
員工培訓是個體系，目的是員工的成長。需有詳細的計劃和安排培訓包括：
包括有技能培訓，企業的規章制度培訓，以及文化培訓（職業道德，團隊精神，價值觀等）
培訓要有針對性：
根據企業的目前特點和欠缺點進行有針對性的培訓，不要眉毛鬍子一把抓。如果是新員工多一些，就注重技能上的培訓，和企業的規章制度培訓，而老員工則多進行精神培訓以及某項單獨的業務技能專項提升培訓。
8樓：匿名使用者
唉，車間員工天天要上班，又沒有休假節日，哪有哪個時間搞這東西呀，下了班睡覺都來不及還培訓呢。國企還有可能；不用哪麼上心，你領導佈置你，也只是為了應付下勞動部門而已；
房地產新員工培訓計劃
9樓：百度文庫精選
內容來自使用者:蔣崇濤
10樓：匿名使用者
我給你傳個壓縮包.裡面除了他寫的以外還有很多.
員工消防安全教育培訓制度，員工消防安全教育培訓制度
消防安全教育bai培訓制度 一 du消防安全教育與培訓zhi由防火負責dao 人負責組織，利用專放錄象 板報屬 哪些人員應當接受 消防安全專門培訓 單位的消防安全責任人 消防安全管理內人 工程管理人員 設計人員 招商容人員 運營人員 採購人員 財務負責人 部門經理 hr 業主 承租人 物業使用人 消...
對消防安全的理解的作文，消防安全作文800字
身邊的消防安全 相信同學們大多都會吟唱 祝你平安 好人一生平安 等祈禱順利 求報平安的歌曲 同學們都理解 平安是福 平安是金 等話語 同學們都曾用 平安 健康 幸福 順利 等吉祥詞語對父母 親戚 同學 朋友表達過良好的祝願。是的，安全重於泰山，它歷來都是個人 家庭 集體 社會最基本的生命線。校園涉及...
哪些人員應當接受消防安全專門培訓
員工消防安全培訓包含火災基本知識 滅火的基本原理及方法 火警 及報 法 火場逃生與自救 消防設施與裝置 初 災的特點及撲救方法和消防安全標誌等方面。需要針對實際工作和生活中所遇到的一些消防安全問題進行分析講解，針對操作不當的地方，適時給予講解 糾正。以增強參訓人員處理和控制初 災的能力，提高他們的消...