1樓：匿名使用者
卡特復爾16pf
卡特製爾16pf又稱卡特爾
16pf測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合，就構成了一個人獨特的人格，完整地反映了一個人個性的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質，這16種特質是影響人們學習生活的基本因素。
誰能推薦幾個專業點好點的心理測試的**啊
2樓：匿名使用者
你趕巧了，我這剛好有很多專業的免費心理測試，包括很多，
卡特爾16種人格因素問卷(16pf)、職業傾向系列問卷、症狀自評量表(scl-90)、艾森克人格問卷**式(epqa)、中學生學習動機量表、中學生在校適應能力測試、中學生人際關係交往能力測評、學習風格測驗、中學生心理健康量表、生活事件量表、職業興趣調查問卷、應對方式問卷、創傷後應激障礙測試表(ptsd-pcl)、情感平衡量表、自動思維問卷等眾多專業應用心理學測試。
陽光心健產品體驗-心理測評系統
3樓：路禮慄煙
樓住,我知道心語堂心理諮詢網有免費的專業心理測試的,你有時間的話可以去看看,心語堂心理諮詢網在這方面是非常專業的,擁有多名專業的心理諮詢師,而且水平都很高、服務態度也好,如果在那裡接受**和諮詢的話,還是比較讓人放心的.因此建議你方便的話,就去看看www.xinyutang.
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4樓：貓貓兒的魚
5樓：性格測試
心理測評網頁很多，專業心理測試**
心理測試的型別有哪些？
6樓：匿名使用者
按測驗的內容分：能力測驗
（智力測驗、反應能力測驗）；學績測驗，如成套的成就測驗；人格測驗如epq、mmpi等。
按測驗的物件特點分：個別測驗和團體測驗。
按測驗表現形式分：文字測驗（紙筆測驗）和非文字測驗。
按測驗的目的分：描述性測驗、診斷性測驗、**性測驗。
按測驗的時間分：速度測驗和難度測驗。
按測驗要求分：有最高作為測驗和典型行為測驗。前者要求被試儘可能作出最好的回答，而且有正確的答案。
能力測驗、學績測驗均屬此類。後者要求被試按照日常習慣回答，無正確答案，所有人格測驗均可稱為典型行為測驗。
一、測試內容：
1、能力測試：
a．普通能力測試主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數學能力、空間關係判斷能力、語言能力等方面的測試。
b．特殊職業能力測試：特殊職業能力是指那些特殊的職業或職業群的能力。該項測試的目的在於選拔那些具有從事某項職業的特殊潛能的人才。
c．心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。
2、人格測試：人格測試的目的是為了瞭解被試的人格特質。
二、測試問題：
1、要注意對被試的隱私加以保護。在未徵得應聘者同意之前，不能公佈應聘者的心理測試結果。
2、要有嚴格的程式。從心理測試準備，到心理測試實施，以至最後心理測試結果的評判，都要遵循嚴格的程式。
3、心理測試的結果不能作為惟一評定的依據。根據不同標準，對心理測試結果的參考程度不同；另外，心理測試可以和麵試、筆試等方式同時進行，結合多種方法，做出客觀評價，不能將心理測試作為惟一的評定依據。
三、測試原則：
1、要對個人的隱私加以保護。因為心理測試涉及到個人的智力、能力等方面的個人隱私，這些內容嚴格來說應該只讓被試者以及他願意讓人知道的人才能瞭解，所以，有關測試內容應該嚴加保密。
2、心理測試以前，要先做好預備工作。心理測試選擇的內容、測試的實施和計分，以及測試結果的解釋都是有嚴格的順序的，一般來說，主試及測試者要受過嚴格的心理測試方面的訓練。
今天去一家公司面試，必須要做一份測試。我偷看了一下好像是什麼九型人格、、、請問有知道的嗎？
7樓：匿名使用者
這種很正常
我之前來也有遇到過自
九型人格是一個近年來倍bai受美國du
斯坦福大學zhi等國際著名大學mba學員推崇併成為現今dao最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。九型人格作為一個人格心理學理論在當前社會還未被主流心理學界認可，但是近些年，美國弗吉尼亞大學威廉瑪麗學院修讀諮詢教育學位的博士生薩拉·斯科特（sara scott）已經在其博士**中對九型人格系統做出了科學測評，其結果認定九型人格是個精確的系統。
在當代，它雖然在商業文化下，仍是根據九種性格的號碼特徵而用於瞭解職場文化的一種測試，但是對於企業的前期規劃、戰略確定、教練指導、企業培訓等方面，九型人格有很大的優勢。
8樓：匿名使用者
那就是種性格測試，copy一些企業可能會用。你可以按職位來選擇選項，例如你做銷售就選些表現活潑的選項。當然如果和自己差太多的話還是不要牽強了。
說實話，九型的話在性格測試方面其實算得上是墊底的存在，只是很簡單而已，不準確那是必然的，裡面的一些理論也是錯誤多多。常見的測試還有mbti，比九型好點，但是也有問題。
性格測試的方法有哪些？說出至少十種。
9樓：匿名使用者
雖然從心理學的角度上來講，性格（character）全然不同於人格（personality），但我們日常交流中所談論的性格的含義，實際上是指心理學上的人格的概念。心理學家對人格的心理學含義儘管存在眾多不同的看法，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在這種意義上說，人格就是中國人通常所理解的性格。
正因為如此，有的研究者為了避免引力理解上的混亂，主張將心理學上的personality翻譯成「性格」。所以，性格測試，也即是人格測試，或叫人格測量。常見的性格測試方法有：
一、自陳量表式測驗
自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。
常用的自陳量表有：
1.《明尼蘇達多項人格測驗》
簡稱mmpi，是現今國外最流行的人格測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授s.r.hathaway和j.
c.mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等26類題目，可鑑別強迫症、偏執狂、精神**症、抑鬱性精神病等。
2.《卡特爾16種人格因素量表》
簡稱16pf，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(r. b. cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。
這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。
本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於2023年引入國內並由專業機構修訂為中文版。
3.mbti性格型別測試
mbti性格理論始於著名心理學家榮格的心理型別的學說，後經美國的 katharine cook briggs 與isabel briggs myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬人次接受mbti測試。
據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用mbti作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。[1]
4.disc性格測試
disc理論由美國心理學家威廉
想知道我是不是有面板飢渴症？要權威
是的你現在 應該是青少年吧 缺少父母關愛 處於飢渴狀態，心靈也陷入孤獨的困境。我們不會輕易去擁抱別人，因為缺少擁抱，也不願意與他人分享生命的快樂和憂傷。現代研究表明，社交網路上的繁榮人際互動，並不能 人們的孤獨，相反會使人們覺得更加孤立，患上 飢渴症 不知道現在回你有沒有晚，但我才看到，心理飢渴症應...
出差的人手機最看重電量了，想知道什麼手機電池容量大，糖果電霸怎麼樣
山寨手機的電池是最大的，但我不建議你這麼做，因為你可以隨身攜帶一個充電寶，買小容量的就可以。現在的手機的電池都不適合長途使用，只有帶個大容量的充電寶才行，要不只有關機的份，希望能夠幫到你！這就毫無疑問的要看看華為手機了，正常使用的情況下一天以上是沒有問題的 不知道你說的糖果手機電池情況，但我用的華為...
我想知道心底善良的人，喜歡幫助別人的人，他（她）平時都是怎麼
平時當然也是善良的人啊 不過由於心地好可能會做一些看似傻點的事，但是他還是好人啊 你既然都給ta下了定義了，那ta的平時表現也應該是蠻善良的一個人吧 女徒比我小，今年四十多歲，有次我對她說我很幸運遇上了她這個心底暢亮而又善良的人，還說有許多次我都想 你真笨，她說的意思對你不感興趣，就是普通同事關係，...