1樓：匿名使用者
看看能不能克服.如果不能克服找相對大點的領導說明情況吧
2樓：匿名使用者
誰是你的直屬最大上司就聽誰。不要問為什麼。就這麼做
3樓：匿名使用者
按大領導說的辦，和小領導說明你的苦衷
4樓：有你,足已
如果兩個領導不和的話、哪你怎麼做都會傷一個、
你剛到一個單位，領導給你安排很多工作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事做，你怎麼辦？
5樓：匿名使用者
堅持工作bai第一的原則，工作du
是第一位的，zhi
在做好本職工作的同時dao，如果有時間回和經歷可以幫助師傅做些力答所能及的事，「一日為師，終身為父」，但要有原則：如果是一些你暫時處理不了同時又是你以後工作範圍內的，就是一次很好的鍛鍊機會，但要注意和老同事多溝通，以免出現紕漏，南轅北轍。如果是一些違反原則、甚至違法違紀的「私活」，一定要給老同事溝通，但作為一個新同志，要注意表達的時候婉轉一些，指出其嚴重性，使他自己認識到這是不對的，對老同時也是一種幫助。
總之，我相信你尊重了他人，他人也一定會尊重你的啊。同事們都是通情達理的，善良的，他一定會理解你的行為，並支援你的工作的。
6樓：匿名使用者
你好：copy
看是什麼性質的工作，若是僅就只有我可以完成，那就說明領導對我的看重，我將傾心全力的去完成這些任務。
若並不是只有我可以完成的，那麼，就分兩種情況：
一、若我很注重這個工作，那我就只能認真地去完成這些任務。
二、若我不很喜歡這份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管領導怎麼說，我都已經做過了。
祝開心！
分析《西遊記》中的團隊精神建設和管理，包括團隊角色、團隊目標、團隊發展、團隊衝突和團隊溝通 20
7樓：醉意0傾城
如果從企業團隊建設的角度剖析《西遊記》，其中的取經人可視為一個行動有目標，領導有威信，成員能力互補性強，能夠歷經九九八十一磨難，最後能夠修成正果的非常成功的團隊。從這個團隊「終成正果」的成功經驗中，我們可以分析總結出一些適用於企業團隊建設的成功要訣。
一是目標要明確，讓每位成員知道為什麼而行動。
唐僧從一開始就明確了到西天的目標就是要取到真經成正果，而且取經團隊的每個成員都明白這個奮鬥目標，因此才能歷經磨難，毫不動搖。經營企業也是一樣，管理者首先要為自己的團隊明確一個奮鬥目標，這個企業目標必須具有戰略性、前瞻性、唯一性、可操作性、相對穩定性，並描繪出企業美好的未來，讓每個員工為了這個目標去努力工作。企業目標一經確立，企業團隊的所有行為必須圍繞這個目標的實現進行有效運作，為這個實現目標服務，不得在企業目標執行過程中出現任何偏差。
否則，這個企業將無法生存發展。
二是領導要善制，抓制度建設並以制度管人管事。
孫悟空是個膽大妄為敢大鬧天宮的刺頭，唐僧開始沒有「緊箍咒」，確實無法管住他，後來有了「緊箍咒」，即有了權威，孫悟空就不得不服管教了。如果我們建立了具有權威性的企業管理制度，就等於有了實施管理的「緊箍咒」。無論管理制度在剛開始執行的時候阻力有多大，都要堅持對事不對人地堅決貫徹執行下去。
這樣才能發揮「緊箍咒」效應，使企業管理制度具有權威性，員工自覺不自覺都要遵守。當然，制度的權威性是有限的，只能讓員工「不逾矩」。企業要讓員工與企業同心同德，產生凝聚力，還要靠工資福利待遇、相互尊重、情感積累等多方面的努力。
三是行動要協調，做好團隊成員的思想政治工作。
唐僧、孫悟空、豬八戒等人在取經初期矛盾衝突不斷，行動並不協調，但經過唐僧一路上常以「成正果」為引導，端正了認識，協調了關係，加快了西去的行動步伐。在中國文化的大背景下，作為企業管理者，要學會多與下屬交流、溝通，加強思想政治工作和員工關係協調工作，關心團隊成員的衣食住行，多些感情投資，塑造家庭氛圍。理想的企業團隊，應該德者、能者、智者、勞者四種角色，德者領導團隊，能者攻克難關，智者出謀劃策，勞者執行盡力。
當然，現實狀況下的企業不可能都處於這樣的理想狀態，這就需要通過做好企業內部員工間的溝通與協調工作，以達到理想狀態，確保一切行動暢行無阻。
四是執行要盡力，不管困難有多大都要勇往直前。
處於磨合期的五個取經人的能力、價值觀、性格、經歷、心理狀態是截然不同的。孫悟空有個性、辦法多、很敬業，執行力很強；豬八戒則貪色、偷懶、饞嘴，喜好溜鬚奉承邀功，執行力較弱；沙和尚事事持中庸之道，怕得罪人，但安排的工作還是能認真執行；白龍馬自始至終甘當唐僧的腳力，默默無聞地執行著去西天的任務。企業的目標執行過程也是一樣，由於員工受教育程度、能力、價值觀、秉性、慾望、心理狀態等不同，執行力的強弱也是存在著很大差別的，企業管理者應該做好員工激勵工作，通過生理、安全與保障、歸屬、尊重、自我實現等五個層次的需求加以激勵，才能夠提高執行力，激發起員工克服困難、勇往直前的工作熱情與積極性。
總之，筆者受《西遊記》中取經團隊建設與取經行動的啟發，聯想到企業團隊建設的發展歷程與現狀，認為《西遊記》中有些理念與成功要訣可以古為今用地予以借鑑。《西遊記》中的取經團隊也好，當今的企業團隊也好，這種團隊建設都必須通過明確目標、規範管理，經歷磨合協調、相容互補的過程，最後才能達到提高企業執行力的目的。
同學 我不容易啊 給個好評！
8樓：針尖兌麥芒
西遊記只是作者想像出來的，如果是真實的事情早晚都得散，還研究什麼團隊精神，根本就沒有真實存在過，那不是扯淡嗎，
9樓：達芬奇14世
同學 你不怕程琦老師來拍你麼？
一個團隊內發生衝突應該怎麼解決
10樓：匿名使用者
團隊衝突難解決？教你5個處理方法，輕鬆化解員工內部衝突！
我有個原來單位有個領導對我很好，很看中我，他也有挺有關係的，我現在工作的單位就是他幫我弄進來的，現
結過婚後可以給他打 說啊 方便的話可以親自登門拜訪一下 有一個更好的單位,可是原來的單位領導對我很好,怎麼辦 你要什麼樣的生活？安逸還是激情 更好的當然意味著你得到的利益更多 如果想要安逸的生活那就在原單位呆著，畢竟人員關係都在那裡，好辦事！如果你嚮往更加富足的生活就去新的單位！我想一個真正對你好的...
有兩個男人，有錢對你不好，沒錢對你好，你會選擇哪？首先不能兩個都選
當你真正遇到一個對的人，你根本不在乎他有木有錢，長得好不好看，甚至對你夠不夠好 樓主認為拜抄金女會過得好嗎？樓主有沒bai有考慮過拜金du女的 處境 zhi以及內心煎熬呢？表面拜金女可能dao會很瀟灑，內心苦悶只有自己知道 這兩種型別的男人該怎麼選，我覺得應該遵從自己內心。看樓主的提問描述其實有矛盾...
我有兩個記憶體條能同時用麼兩個不同大小的記憶體條能在一起用嗎？
在相容的情況下是可以同時使用的。主要考慮以下幾點 第一考慮的是主頻，因為不同的主頻的記憶體插在一起或者是主機板根本不支援的主機板會產生相容性的問題的。例如 主機板支援800 1066 1333之類的，並不是說主機板可以同時插這幾種不同的規格。比如插的第一條是800mhz，第二條是1066mhz的。其...