1樓：快束
這種得視情況來說吧，單純的開玩笑的話，可以說，咱倆彼此彼此，半斤對八兩。要是爭吵的話，要根據事情開說。估計是你吃人家豆腐了，你不是人，你是狼。
2樓：噶地方高峰
故作驚恐的跟他說「你居然都知道了？」
3樓：匿名使用者
你是東西。你不是人?
4樓：匿名使用者
呵呵??，俺是神仙。哈哈??
別人給我說 不好意思，下一句我應該怎麼接？
5樓：匿名使用者
發生了什麼事情之後，別人如果沒什麼大事很簡單
的，他說對不起，你就可以說沒關係。但如果他做的事情，你不能原諒他。你就不能說沒關係。
你就需要跟他據理力爭解決問題。別人如果很誠懇的給你說不好意思了，作為我會微笑著說沒關係，一定要最真誠的發自內心的笑，這樣ta才能感覺的你是真沒關係！
6樓：錦瑟幽心
別人如果很誠懇的給你說不好意思了，作為我會微笑著說沒關係，一定要最真誠的發自內心的笑，這樣ta才能感覺的你是真沒關係！
7樓：匿名使用者
前提應該是別人不小心，對你造成一些小影響和不方便。下句你回，沒關係，不要緊，太平盛世，以和為貴，體現自己豁達樂觀善良樸實的精神面貌和社會涵養，何樂而不為?
8樓：匿名使用者
如果有人給你說「不好意思！」你可以回答的話有很多，如「沒關係的！」「給我還客氣！」「不必客氣！」「有客氣了不是！」等等
9樓：小璞的故事
看是在發生了什麼事情之後，別人如果沒什麼大事很簡單的，他說對不起，你就可以說沒關係。但如果他做的事情，你不能原諒他。你就不能說沒關係。你就需要跟他據理力爭解決問題。
10樓：匿名使用者
人家說不好意思，那你直接說沒事！或者沒關係啊！還用問下一句怎麼接嗎？
11樓：匿名使用者
一般這種情況都會說沒關係或者不要緊。但這種事情也要分情況，如果是很嚴重的事情，那麼就得視情況而定。
12樓：匿名使用者
你說沒關係，不過要看什麼事？事不樣，回答就不一樣
13樓：bigo86__小夜魔
沒關係。這樣就可以了，如果您能發來具體的情況，那麼會有更多的對策
14樓：匿名使用者
有什麼不好意思的，沒關係
15樓：匿名使用者
沒關係啊！或者沒事的，沒關係
16樓：匿名使用者
沒什麼的，下次注意別這樣
17樓：小奮鬥青
有些愛情雖然不絢爛，可是平淡中不免感動！愛情，就是這麼毫無理由的東西，你說不出來那個人有什麼好，但就是怎麼也忘不了。
18樓：知了叫禪
沒關係……………………
別人都說我很靦腆，靦腆到底是什麼意思啊？我也知道自己靦腆就是不知道什麼意思？怎麼樣才能做到不靦腆？
19樓：匿名使用者
靦腆就是跟別人說話的時候會比較顯得害羞啊什麼的，你是不是跟人交流的時候喜歡低頭，說話聲音也比較柔？這樣就會讓別人覺得你很靦腆。你以後說話聲音硬氣一些，眼睛也要正視對方，這樣可能會讓別人對你靦腆的印象有所改觀。
20樓：心瑤安心
靦腆的意思是害羞, 但是如果在你那種場合,對方說你靦腆就是說你內向,做什麼都不好意思,小心翼翼,不開朗大方。
1、多接觸陌生人 多進行社交活動 擴大自己的生活社交圈子、多出去走走長長經驗。。。 多鍛鍊自己。
2、有很多能夠克服靦腆的兼職，比如營業員、推銷員、業務員、市場調查員之類的，當你因為工作所迫，也就想不了這麼多了。。。時間一長就能克服了。。。
我以前也非常內向跟男的說話都臉紅，後來做了老師，管德育工作，講課、講話講多了也就膽子大了，能力也增強了。
3、靦腆也不是壞事，但是做正事的時候因為性格的原因過於緊張而搞砸就不好了，所以還是有必要多多鍛鍊，培養一下自信心。
21樓：今天上海灘
「靦腆」是指心地善良但不太愛說話有些害羞不太主動不太好意思的人。平時多說話多膽大多主動就可以改變了，只是靦腆有靦腆的好，總比那些厚顏無恥大大咧咧到處野的人好。
22樓：匿名使用者
就是害羞啊，你和我差不多了我也在追求這個問題，我們還是要去鍛鍊自己的加油。
我們領導說為人處事不行，心眼太實，不圓滑，情商的，太老實，我該怎麼辦才好？
23樓：
跟領導平時的交流應答，能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少，至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。
大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套，屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重，我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可，就算不能讓領導眼前一亮，只要不被小看就行了。
職場上最好不要對領導答「不辛苦」。
我們上小學搞衛生受到表揚時，一般會說「不辛苦，這是我們應該做的！」到了職場上，我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦，你說不辛苦，領導心裡怎麼想？
這小子看來還沒出死力，或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛，以後幹活就靠你了。
我們身處職場，不是為了老闆或領導奉獻血汗，所有的工作成果得到承認是正常事情，能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞，決不要違心地說「不辛苦」，既不能讓領導加深印象，也不能多賺一分錢加班費。
用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。
我有時路過員工的工作區域，不時也會停留一下，對他說一句「辛苦了，乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說，這種情境激勵對員工是一種肯定，但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是：
對員工就算有很多次的口頭表揚，也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合，領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景，他也許壓根就沒準備等你回答，當然也無所謂答的是否高明瞭。
面對這種領導的場面話，我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇，對領導回一句：謝謝領導。
領導的付出得到了迴應，沒有更多地事情，他也就結束了這次交流。事實上，絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。
想在領導面前出彩就給自己加點料。
除了上面說的應景式客套外，如果遇到領導很認真地肯定表揚時，就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合，或者領導想多聽取你的回答時，就打起精神應對，給領導加深點印象。我們可以回答：
多虧了我們小組人員的通力合作，才圓滿完成目標；或者：為這專案我加班查資料幾個晚上，總算搞定了......要麼突出團隊精神，要麼體現自己兢業努力，讓領導知道咱是個靠譜的人就行，升職加薪時或許能想起自己。
在這裡特別要提的是，如果想借機表現時，千萬不能做的有兩點：一是貶低別人來抬高自己；二是獨佔集體功勞。領導都是老司機，嘴上不說心裡全明白，這麼幹就起到負面作用了。
總之，領導很平常的來一句「辛苦了」，大多數時候回答「謝謝領導」即可，這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些，可以對工作過程作出適度的描述，讓領導知道團隊和自己的辛勤努力，這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上，職場上的硬實力最終還是要看業績，這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。
24樓：有理想8青年
有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士，何必偽裝自己去湊熱鬧，再說你也幹不過那些修煉多年的人精
25樓：匿名使用者
第一 說明你們領導還是很看重你的
第二 說明你們領導挺滑的
第三 領導說的都只是社會閱歷，時間長了，見的多了就好了祝事業有成
26樓：ljs大踏步
改變自己，做出點成績出來，你老闆對你有點失望
27樓：sky金錢帝國
我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊，所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。
28樓：想著想著深圳
所謂的圓滑理解成狡猾也不為過
29樓：知道你不知道
那你就變得圓滑一些，學會為人處事唄，
30樓：only丶無朢
這換個方位來看，未必就是壞事，做好自己的事情，問心無愧就好了。
31樓：憂夢心緣
能改就改，不能改，就做自己
32樓：蘇年
改了。跟著你們領導好好學習
33樓：軍子阿力亞
多看一些穿越**，你就會潛移默化的學到一些處世態度，
34樓：匿名使用者
慢慢鍛鍊，多學著點，
35樓：丿
換工作，，讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了
聊天別人說我是鳴人，是什麼意思，聊天別人說鳴人 鳴人什麼意思 ？
這不好嗎？鳴人多麼勵志！況且還是官二代！哈哈 你聽錯了 說你是名人 聊天別人說鳴人 鳴人什麼意思 把鳴人打暈，然後去找佐助，假裝追隨佐助，然後暗殺佐助，失敗，劇情看下去就知道了 看過漫畫的說 應該是說你說話聲音特別大吧吵到他了 是動漫火影忍者的男主 有個動畫片叫火影忍者 裡面的主角就叫鳴人 火影忍者...
給別人東西別人說我又不是要飯的是什麼意思
可能是你送的東西太輕不貴重或數量少價值又不高，沒有達到對方理想的結果吧。遇到這樣嫌棄的人還真有點不好辦，自已也別太在意了，只要自己心意送達就行。他的自尊心極強，認為你是在施捨他，建議換種方式給他！我問別人是做什麼的，別人回答說是要飯的，我該怎麼答？沒有不要飯的，只不過方式不同而已.沒有飯人就不能生活...
說你太年輕什麼意思，別人說我太年輕什麼意思？
人生閱歷可能太少了，說話各方面提現太幼稚，做事不夠成熟穩重，考慮的事情跟想內法可能也不是很周全容，人家就會認為你還太年輕，懂得事情還太少了。因為一般很成熟的人想法就很成熟穩重，特別是在做事情上面非常的謹慎，三思而後行，考慮的也比較長遠，會從大局。這個一般是在辦事時說的吧，或者感情方面。是一種委婉的拒...