1樓：蠟塑的我
這要問問看能不能請,看公司規定了,但是你想想,剛去個公司就幾天年假請掉,如果版是小公司,一般老闆都權會不爽的.有的公司為啥不請懷孕的人也是這個原因,還沒上多少時間班,就開始產假了,雖然婚假時間不長,但是也會有些影響的.
2樓：一水一田
請婚嫁是按照你領證日期的，你不是在b公司期間領的證，在b 公司是沒有婚假的。
會認為你在領證的時候已經請過婚假了。（怕有的人兩次請假）勞動法也是這麼規定的哦
建議你還是在a公司的時候把酒席辦了吧。
3樓：浪得虛明
如果你來是一個很用心工
源作，而且效率很高的人，你bai的老闆不會為了幾天du跟你較真如果你不是個zhi
用心工作的人，那dao你的老闆連你平時正常的休息可能都感覺不爽問題的關鍵不是你能請幾天假的問題，而是你的工作是不是有很高的評價，老闆情不情願多給你幾天假
4樓：匿名使用者
婚假是按結婚copy
證上的日期~一年內都可以休假的！不過要看新公司的規定了！ 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
5樓：
一般情況下 就要看你去的b公司的情況了！
6樓：匿名使用者
不可以的哦，去b公司已經是已婚了，不管結婚一天還是一年，不可能再準婚假給你的啊
7樓：匿名使用者
不可以，因為婚假不能分開在兩個單位休，否則單位的管理就會混亂。
8樓：匿名使用者
可以啊,只要你到b公司上班,也簽定了勞動合同,辦酒席的時候就能請的
9樓：匿名使用者
如果準備去另外的公司了，但是風上班就請假的話，可能不是很好，公司的領導可能對你的影響不太好的
10樓：匿名使用者
可以的，到時候在 b公司上班，就直接跟 b人事出示結婚證請婚假
11樓：匿名使用者
可以的啊，辦酒席的時候請假就可以了啊
12樓：暗夜·無聲軌跡
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13樓：匿名使用者
只要你跟公司簽定了勞動合同，就可以。
14樓：匿名使用者
那就要看你請假的時候是在哪個公司上班了。
15樓：匿名使用者
應該可以的，但要上班一段時間吧，
我和老公是在今年1月份領的結婚證，5月份進的公司，我們打算不辦酒席等到明年去旅遊，請問可以請婚假嗎？
16樓：1437小麼
沒有辦過酒席就bai可以請婚du假，但是也要看公司的制zhi度是怎dao樣的，每家公司製版度都不一樣的。我跟我權老公也是領了證還沒辦婚禮，打算年底或者明年辦婚禮，我們公司制度規定有7天的婚假可以請。
蜜月旅行時大事情呢，肯定能請假的，我一朋友跟我同一個公司的，已經結婚了，也是先領證，然後結婚，再請假蜜月旅行的。
恭喜哦，幸福啊！
17樓：匿名使用者
不可以，如果你們辦copy
酒席是可以的，起碼常理上過得去，如果不辦酒席就直接請婚假，公司是不能夠接受的，因為公司不能判斷你在以前公司是否已經休過婚假，另外婚假期間工資要超常開的，公司也不會同意你剛到公司就請婚假，而且是在沒有任何形式的婚禮的前提下。
18樓：匿名使用者
是不行的,一般稍微正規一點的公司都是按領證時間的,
19樓：匿名使用者
只要你有結婚證辦不辦酒席是次要的 那要看你那家公司的制度了老闆爽快的話無所謂的
我和我物件結婚沒辦結婚證但是辦酒席了，現在有孩子，孩子在我這
目前我國法律不承認事實婚姻，所以再次結婚不屬於重婚。不過，同居期間的財產和子女可以在法院起訴解決，你可以先起訴她履行扶養義務，並對財產進行分割。我與前男友辦過酒席，孩子倆歲了，但沒有領結婚證，因為我年齡小，他 如果他起訴你，你是要出撫養費的。但鑑於你沒有固定工作且他欠著你們家錢等多種因素，撫養費不會...
剛領結婚證去掃墓的忌諱，領完結婚證沒辦婚禮這種情況能給自己的父親上墳嗎
大多數人如果親生父母不在了，就結婚前去祭拜一下。你剛領完結婚證就去掃墓，這也說明你們倆的一片孝心。剛領結婚證去掃墓，是沒有什麼機會的，這本身就是很正常的，掃墓又不是什麼迷信活動？也不會有什麼忌諱的，所以領結婚證跟掃墓沒有關係 剛領完結婚證，正好去母親的墓地上掃墓祭祀。在結婚之前進行一下，將這件好事情...
我今年25歲，領結婚證沒辦酒席就離婚了，心裡很自卑，以後該怎麼找物件啊
希望你不要對離婚男人有偏見,我身邊幾個離婚的男人都活得無比精彩,做生意的剛換了第五輛車,上班的每週球杆不離手,剛創業的也勁頭十足,每天東奔西跑的接單.正是因為你在這個問題上的偏見,導致你認為別人對你也有偏見,其實在別人眼裡你還是你,看不起你的,只有你自己.另外,如果發現老公有外遇還咬牙當忍者神龜才是...