1樓：匿名使用者
銀行派遣制員工的待遇比正式的差很多！另外也沒什麼晉升前途，幹活多拿錢少，還但風險。財政局事業編多好，活不累待遇肯定也差不了，關鍵是在事業單位裡算是很好的單位！
2樓：匿名使用者
很明顯，自然史財政局，濟寧銀行櫃員一般都是派遣制，不和濟寧銀行籤合同，說白了就是臨時工。
3樓：利茂彥
工資待遇差不多。相比來說，財政局當然輕鬆。
農商銀行普通職工，工資是多少嗎？
4樓：中公教育
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度係數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資**一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
5樓：虎嘯
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。
具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5w,多的在7w以上（極少數）。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。
年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5w--2w，不超過2.5w。
銀行的工作可以用「悠閒」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕鬆。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10w上下。
客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
6樓：醉眼看今生
櫃員，前臺櫃，就和售貨員一樣，區別是售貨員站著，櫃員座著！
政策性銀行、商業銀行、中國人民銀行工資待遇如何
7樓：zg新疆公務員
您好，中公教育為您服務。
銀行待遇都不錯，但是具體的待遇我們現在也不是很瞭解，具體工資什麼的我們不在銀行內部工作的人都不是很清楚，但是一般都是很好的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
商業銀行工作人員工資低，待遇怎麼樣？
8樓：諾言
編制內的什麼都有，工資，獎金，福利，補貼，像銀行薪金一般在中等偏上水平，普通前臺櫃員月薪3000-5000，過年過節還有節日費，至於隱性福利就更多了，股份制商業銀行有著完整而齊全的職工晉升方案，只要好好幹，總會有機會受到重用。 如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！
這是最低的標準，前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞務公司籤的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至於升遷就甭想了，最**到營業室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為櫃檯的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就划不來了.如果是前臺的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。
只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正
9樓：匿名使用者
商業銀行工作人員工資大約一個月工資三萬有.
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