1樓：熱浪人間
你好！上述欠薪糾紛可以向當地法院起訴。
1..首先知道管轄法院：老闆的公司在**或者施工工地在**，就向**的法院起訴。
2..需要寫出書面民事訴狀。
《民訴法》規定訴狀內容：
第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、****，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、****;
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊;
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;
(四)證據和證據**，證人姓名和住所。
3..需要向法院提供欠薪證據：
《民訴法》規定的證據範圍：
第六十三條 證據包括：
(一)當事人的陳述;
(二)書證;
(三)物證;
(四)視聽資料;
(五)電子資料;
(六)證人證言;
(七)鑑定意見;
(八)勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
2樓：匿名使用者
這種情況不少，你要通過法律途徑來解決，現在維個權就是一個非常專注的平臺，你要維權可以找這裡來幫忙，有顧問專門提供一些方法技巧，還負責進行溝通。
我是一名農民工，我在我現在的工地不幹了，可是老闆以各種理由不給我結清工資
3樓：baby無知的螞蟻
公司拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行諮詢。
依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
4樓：汝興有冉淑
您好，中國快律為您解答。辦理辭職手續，工地負責人需要及時足額支付工資。希望能幫助到您。
我是農民工，給私人老闆做工程資料的，幹了一年老闆不給工資，我把我所做的工程資料帶走，算違法嗎？
5樓：版納星空下
1、首先要看你和老闆是否簽訂過勞動合同，如果簽訂了合同，你專可以帶著合同去勞動督查
屬大隊請求處理。如果沒有簽訂合同，合同法規定：「已建立勞動關係的，未同時簽訂書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內簽訂書面包勞動合同。
用人單位用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付倆倍的工資。」同樣你也可以去勞動監查大隊請求他們處理，一般都會接受幫你處理的。一旦核實情況真實的話，你們老闆要按雙倍的工資支付給你，甚至還有各類保險也要補償給你。
2、不建議你帶走資料的做法，不但解決不了問題，還會把關係鬧得更僵。
6樓：匿名使用者
從法bai律角度講，老闆拖du欠你工資違反了《勞動zhi合同法》及相關勞動dao法的規回定，沒有簽訂書面答勞動合同還要承擔雙倍支付工資的懲罰。你可以通過法律途徑解決工資問題。但是，你帶走工程資料的行為，從法律上很難說你違法，但是你的做法欠妥！
但是如果是你帶走的資料涉及企業商業祕密，可能要追究責任。
我想問一下我是農民工老闆不給錢，我該怎麼辦
7樓：鄉下來的打工崽
上勞動局去告他有用的不過你要有證據
8樓：匿名使用者
找找勞動局吧，當老闆的都怕這個，我也是農民工，如果欠的多的話也可以上告法庭，錢不多的話勞動局就能解決
9樓：匿名使用者
先到當地勞動局諮詢 根據勞動法可以依法舉報或起訴該老闆 千萬冷靜 一定要走法律程式進行處理 勞動法第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
無故拖延：用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
不屬於無故拖欠工資的情形：1.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；2.
用人單位卻因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可以延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。
10樓：威猛金剛
12333勞動局仲裁
11樓：匿名使用者
如果他不給錢，就讓他在網路上、社會上**吧…………看他還怎麼坑人
12樓：就不這麼任性
聯合其他民工找工頭一起要。
13樓：等l待
問他要，他要不給，一種公了，一種私了，反正就是讓他給你
14樓：超級兔子
打110報警，說農民工辛勤勞動的不發工資，什麼人麼，人家給你幹活不發工資，。
15樓：誰和我同網名
12333勞動局仲裁一告一個準
16樓：匿名使用者
我是要賬的，有興趣沒
17樓：甘廣林
這種情況武力是最好的解決方法
18樓：匿名使用者
天天24小時跟著他，寸步不離
19樓：百度使用者
晚上看南京零距離叫記者幫你要
20樓：匿名使用者
去法律援助中心，告他
21樓：最陌生的熟悉人
別跟我談背景 你也一條命
22樓：百度使用者
事情太小，睡在大馬路上自然有人來管
為什麼叫農民工，我覺得「農民工」的稱呼是一個非常奇特的說法，工人就是工人，為什麼要稱農村出來做工的為「農民工」？
農民工不僅僅是戶口在農村，而是進城從事非農業生產達6個月及以上的，常住地在城市，是新時代的產業工人。他們很早進入社會，遊離於城市和鄉村之間，基本沒有從事過農業生產。他們努力想變得和城市裡的同齡人一樣，但受到經濟收入 文化程度等種種因素制約，城市對於他們來說依然沒有歸屬感。因為戶口性質決定，導致不能享...
工亡賠償如何計算，農民工工傷死亡賠償計算方法？
根據 工傷保險條例 第三十九條 六十二條 六十四條規定，職工工亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬...
農民工打工返鄉，學點什麼技術好，打工返鄉的人學技術選什麼合適？
近年來，有不少打工返鄉的人群，都選擇學一門技術，留在家鄉就業或者自己開店創業，如此一來，既不用忍受思念家人的痛苦，也不必擔心買不到票，更不用害怕被解僱或者掙不到錢。其中有很大一部分打工返鄉的人群，都會選擇學汽修技術，汽車後服務市場一直在不斷擴大，這是一個不錯的創就業專案。如果你也有創就業的想法，不妨...