1樓：廁所童子
執法大隊應該是公務員吧，事業編制沒有執法權
城市管理行政執法大隊勞動合同制隊員是屬於正式編制的嗎？
2樓：地雷娘娘丶
行政執法大copy隊勞動合同制隊員不是
正式編制，而是合同工，也是社會上俗稱的臨時工。
城管執法局機關是為行政編制，下面的執法大隊是為事業編制。進行公務員序列、事業單位編制的人員需要經過國家統一的筆試、面試、政審後，方可進行編制。
因為現在國家對體制內的編制定額控制嚴格，同時執行範圍又在加大，為了緩解這種矛盾，行政執法大隊採取了勞動合同制的方式招工，既解決了編制問題，又解決了用工問題。
擴充套件資料
城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。
編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
3樓：654鄉
不屬來於，
合同制的沒有編制，單源位是可以根據合同bai解除聘用關係。
du 事業單位編制的人員zhi需要經過國家dao統一的筆試、面試、政審後，方可進行編制。
事業單位工作的工人身份的人員只要有事業編制就是正式工，按照工人工資檔次發放工資，其餘按照管理類別和專業技術類別發放工資。
事業單位內部勞動合同制和編制，有以下主要區別區別：
2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，合同制人員參照正式編人員標準執行，但實際上低很多或缺項。
3，正式編人員可以在事業單位之間調動，合同制人員不能。
4，正式編制人員可以提任副科級職務，合同制人員不可以。
事業單位聘任制幹部是沒有編制的，勞動合同制有編制類似於合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業單位的，如果是公務員單位裡的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務員的待遇。
4樓：匿名使用者
1、行政執法大隊勞動合同制隊員不是正式編制，而是合同工，也是社會上俗稱的內
臨時工。
2、城管執法局機關容是為行政編制，下面的執法大隊是為事業編制。進行公務員序列、事業單位編制的人員需要經過國家統一的筆試、面試、政審後，方可進行編制。
3、因為現在國家對體制內的編制定額控制嚴格，同時執行範圍又在加大，為了緩解這種矛盾，行政執法大隊採取了勞動合同制的方式招工，既解決了編制問題，又解決了用工問題。
5樓：忽視靈感
正式編制也分公務員編制與事業編制，如你所說需要籤勞動合同的應該屬於事業編制工作人員。
6樓：匿名使用者
不是的，正式編制是不用籤合同的！勞動合同制是每年籤一次，有效期只有一年！
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