1樓：匿名使用者
那你先問你你自己內心你喜歡這份工作嗎，要不是工作不開心，也不是你想要的，那麼你就自己下定決心看看你想不想要這份工作了
2樓：匿名使用者
誰這麼霸道，這麼獨斷專行。什麼工作不想幹了，都可以辭職。
3樓：暖心大哥哥喲
那麼說明你在公司就還有很大的價值，所以，放下那浮動的心，好好完成自己的事情，以前我也衝動過，真的
4樓：手機使用者
證明你公司需要你,好好幹
工作不順心，想不幹了，又不讓辭職怎麼辦
5樓：塵封殤恨
工作本來就是***的事情，付出時間跟解決問題的能力來換取薪水而已。
想不幹了，首先你不幹這個能養活自己嗎？可以的話在考慮要不要辭職吧
工作不順心，工作想辭職怎麼辦？
6樓：奔走的奶牛
深呼吸，做心理來
暗示當在工作中感源覺到不順心的時候就會心煩氣躁，壓力很大，有一種想要解脫的想法，在這個時候最好不要做出任何確定，深呼吸，調整下自己的氣息，給自己一個心理暗示，這些都是暫時的，很快就會過去的，如此會更好的去面對當天的工作。
停下來，消遣一會
工作的質量與效益很大部分上取決於人，所以當人心煩氣躁，工作不順心的時候，工作也就不完美了，既然如此，不妨先停下手頭的工作，讓自己娛樂下，消遣一會，如此會有意想不到的結果哦。
開啟窗，呼吸下新鮮空氣
很多時候遇到工作不順心的時候就會感覺壓抑很鬱悶的慌，這時候可以客觀的去改善它，那就是走到窗戶邊上，開啟窗戶，呼吸下新鮮的空氣，讓自己眺望下遠方的風景，變換一下心情。
聽聽**，放鬆一下
工作中緊張的情緒，本來就會讓感到壓抑，如果再讓遇到不順心的時候，一天的心情也就沒有了，所以偶爾可以聽聽**，時刻調整好自己的心情，如此豈不是更好。
自我反省，找出原因
工作不順心，一定要找到主觀原因，從而更好的去改正，然後自己的心情從根本上也得到解決了。當面對工作不順心的時候一定要反思自己到底問題在**，找到了問題，解決了，心情自然也就好了。
7樓：匿名使用者
工作迷茫想辭職可以麼？
8樓：追夢d天
你完bai全沒必要在裡面呆du，原因已下3點：
1，既然這份
zhi工作dao你不想做，而且你應經幹回了一段時間答，你完全可以到另外一家公司做相同的企業，你既有工作經驗，也有才能，何愁老闆不收你？
2，你家人不讓，是想讓你堅持下去，你去給你家人說明白了，講清楚今後的利害關係，和我給你說的上面一點的好處，你家人就會聽了。
3，你完全可以拿你父母補貼這一點來做文章，你告訴你父母我只要不幹了這份工作，你們也不用補貼，我也可以養活自己，豈不是更好？而且你還不是正式的，沒有必要！
工作中不順心，想辭職又怕找不到更好的工作，該怎麼辦？
9樓：贏在選擇
工作不順心可以找領導換個崗位試試，
如果換了崗位還是不順心的話，可以專
10樓：匿名使用者
你先考慮好自己到底適合什麼樣的工作，再去找工作
11樓：匿名使用者
如果還能忍受，就繼續幹下去，哪有那麼多順心如意的事情啊。如果實在無法忍受，就果斷辭職，哪怕暫時找不到更好的工作，慢慢來吧。心情不好，工作肯定也不會做好的，長期這樣對身體也不好。
工作不順心，又不敢辭職怎麼辦
12樓：智聯校園
你的這種情況主要關乎性格問題，所以會影響你在職場的發展。
但還是建議你跳一次槽，可以託人介紹新工作，也可以騎馬找馬。
跳槽以後如果發現自己乾的還是不開心，自己也沒有什麼進步，可以再做一次選擇：選擇留下，順其自然；或者攢錢去開個店或者做個小生意。
最後，至少有一份工作幹滿十年以上。
平時可以看一些性格和心理方面的書籍參加一些課程，學會調整自己。培養一些興趣愛好，開心的事情可能會多了。
13樓：許肇澤心語
心情不好的時候就辭職？雖解氣但很不聰明。
工作不順心，應該辭職嗎？
14樓：匿名使用者
1，工作中難免有些不順心的事情，自己要考慮清楚是**出了問題，不要莽撞的辭職，現在的工作很難找，稱心的工作更是難。為了生活，為了發展我們要去適應社會，而不是讓社會來適應我們。應該學會自我調整，比如放鬆一下心情，調整一下心態。
2，如果工作真的很不順心，就要找一個喜歡的或者感興趣的工作，但是要為自己找好退路哦。人生很短暫，很多人很平凡，就是因為沒有能量和勇氣去改變現有的生活，所以庸庸碌碌一輩子。考慮周全了，改做什麼決定就去做吧。
工作不順心的解決辦法：
1，有些人工作不順心是因為自己的專業能力已經達不到工作的需求，而導致的工作痛苦，針對這種情況，沒有更好的辦法，那就只有你不斷地提高自己的知識水平、技術水平，你才不會感到工作有很大壓力，工資和工作艱難是成正比的，越高的工資自然就會承受著越大的困難，只有你提高了自己的技能，你才能稱得起這份工作。
2，把工作當成一種興趣，如果你能把你的工作當成了你的興趣，那麼你就不會有那麼痛苦了。你要試著去接受你的工作，懂得在工作之餘找到樂趣，這樣你才不會從內心抵抗他，如果這份工作你從內心都不願意接受他，那麼你在怎麼逼迫自己都是沒用的。
3，學會釋放壓力，工作不順心可能是因為工作的壓力太大了，針對這種情況，你最需要的就是要釋放自己的壓力，不要把自己逼迫得太緊，懂得自己愛惜自己，這樣你在工作中才會事半功倍，如果你頂著太大的壓力去上班，遲早有一天你是要奔潰的，不要等到你奔潰的那天才去放飛自我，這樣是來不及的。
15樓：magic丶柒殺
如果說，當你工作不順心的時候，我們千萬不能立馬辭職，為什麼會這樣說，萬一你還沒有找到一個新的工作，辭職了不得去喝西北風嘛現在在這個資訊全球化的世界，本來競爭力就比較大。
現在也成了大多數年輕人的通病，工作一有點不順心就辭職，便換來換去，耽誤了時間也沒有找到很好的工作，最後還是一事無成，這裡浪，那裡浪，背後被人指手畫腳。工作中難免有些不順心的事情，這是很正常的事情，自己應該考慮清楚是**出了問題，不要莽撞的辭職，因為現在的工作真的很難找，稱心的工作更是難上加難。
為了生活，為了發展我們要去適應社會，而不是讓社會來適應我們。應該學會自我調整，比如放鬆一下心情，調整一下心態。如果說自己的工作真的很不順心，我覺得這就需要找一個喜歡的或者感興趣的工作，但是這也要為自己找好退路哦。
人生真的很短暫，很多人都很平凡，就是因為沒有能量和勇氣去改變現有的生活，所以庸庸碌碌一輩子。考慮周全了該做什麼決定就去做吧。
我們需要學會釋放壓力，工作不順心可能是因為工作的壓力太大了，不要把自己逼迫得太緊，懂得自己愛惜自己，這樣你在工作中才會事半功倍，如果你頂著太大的壓力去上班，遲早有一天你是要崩潰的，不要等到你崩潰的那天才去放飛自我，因為這樣是來不及的。
16樓：
我們來到人世，都有他的任務，你是為什麼來的呢？
如果給你出的人生命題就是要處理好目前的工作，你不順心也得答完啊。沒有一個完美的答卷，你也不會有完美的人生啊。
我們不能委屈地做不愛做的事，也不能遇到困難就跑吧。
希望你正確分析一下目前不開心的癥結所在，比如，因為你的性格不適合，知識達不到工作要求比較吃力，人際關係不太好處，還是主要領導你看不慣。等等。
如果是自身素質原因，我想如果實在通過學習也不行，那就換一個好了。
如果是因為別的事，與同事，與領導不和，那就要細想想，問題是不是出在你身上。
我們無法改變別人，更不能改變世界，那改變我們自己好了，在與人相處時，找別人好處，你就學到一個優點，認自己不是，你就改正一個缺點，漸漸的，你就是一個完美的人了，還處不好人際關係嗎？
到時，如果這裡真的不適合你發展，自然會出現機會給你，大家都不改，就你改了，那你與大家不是一條船了，你一定會跳上另一條更大更好的船，前途會更加光明。
在沒弄清問題本質就冒然做出決定，沒有任何必勝把握，只能是在一個問題上不斷地栽跟頭。
17樓：許肇澤心語
心情不好的時候就辭職？雖解氣但很不聰明。
工作不順心，想辭職了怎麼辦，但又不敢走
18樓：濤聲海韻
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查
工作不順心怎麼辦，工作很不順心怎麼辦？
深呼吸，做心理暗示 當在工作中感覺到不順心的時候就會心煩氣躁，壓力很大，有一種想要解脫的想法，在這個時候最好不要做出任何確定，深呼吸，調整下自己的氣息，給自己一個心理暗示，這些都是暫時的，很快就會過去的，如此會更好的去面對當天的工作。停下來，消遣一會 工作的質量與效益很大部分上取決於人，所以當人心煩...
工作不順利怎麼辦？工作不順心怎麼辦
從頭再來，擺好心態，好好幹！只有事業發展起來了，有錢了，變強大內了，才會什麼都容 變順的，現實社會就是這樣，如果氣餒了，只會越來越糟糕，有些事不得不面對，努力奮鬥才是出路！也可以找王虎應徒弟小林抽一個啩橡,小林的摳 臍 傘 笥 鷲 儃 蛉 邇 柩 彾.有多少人成功之前或多或少都會經歷過這些坎坷，風光...
今天辭職了，為什麼每次工作都這麼不順心，為什麼倒黴的都是我，上個班也總碰到小人告狀，快瘋掉了
命運存在嗎，當然存在，而且可以通過我們的努力去改變。了凡四訓 種德立命 修身治世類書籍。作者為明代袁了凡，作於六十九歲，作者以自己的親身經歷，講述了改變命運的過程。命中本無功名長壽卻得功名長壽，命中無子，卻得兩子，書電影版和電視劇版都有,網上皆可搜到,只有善惡可以突破命運，做每件事時的善惡，善增加，...