1樓：匿名使用者
不是這個原因 公司怕你請婚假，產假啥的 很多公司都是的 要找結婚有小孩的
2樓：
同齡人，進廠嗎，我們廠招人
我今年27歲,未婚,找工作到了這樣一個尷尬年齡,很多單位都不要啊.已經找了很久都找不到一份工作啊.真的著急
3樓：杜撰的幸福
這個比較尷尬的因素就是很多單位擔心你入職不久就會結婚 生育等等一系列版的麻煩事兒，公
權司本著各種因素的考量，一般是不會輕易的招聘這種情況的員工的。不過，在事前，或者面試的時候，你可以跟他們好好的溝通一下，表明自己的想法，要具體一點，具體到目前有沒有「朋友」 多久會考慮到結婚……既然有尷尬，必然存在致使尷尬出現的因素，你再找工作的時候就是想辦法排除這樣的因素，我個人認為，撒謊不是解決問題的根本辦法，望慎重考慮。如果有需要，可以從智聯招聘 伍億人才 51job等等大型的招聘**看一下有沒有更加適合自己的工作。
眼光放開，看到的才是更廣闊的世界。
4樓：匿名使用者
個人覺得，說謊不是個好辦法，實話實說，你可以直接問單位結婚和你的工作有直接的關係嗎？
5樓：花夢兒服裝店
是啊，大齡青年不結婚 對找工作會有影響的，你可以 試試 說以前結過婚 後來離了 估計可以敷衍過去
6樓：匿名使用者
你要是29歲就認為是找工作的尷尬年齡，你到了49歲就完了。
27歲男，沒任何工作經驗，找工作投簡歷，各種被嫌棄，怎麼辦？
7樓：萌阿康
其實，作為一個27歲的人來說還是你這種情況，不得不考慮一下自己了，重新審視一下你自己。分析你自己本身有哪些不足，為什麼會出現如今這種情況呢！你年紀不小了，我想你自己也很著急把，那麼你就應該改變自己！
從你的生活開始，每天給自己目標，制定一個人生計劃，今年我要做什麼，從事一個什麼樣的工作，比如送快遞，或者是廠裡打工，那麼我該如何改變自己，一次兩次在失敗中吸取教訓！懂嗎，
8樓：一支寒梅
1、身價放低點，剛剛工作不要要求過高；2、自主創業，自己當老闆，少受多少氣
27歲，還要找工作，是不是很丟人，是不是特失
9樓：hr研習社
我是人力資源專家、職業規劃導師郭雪峰，關於您的問題答覆如下：
27歲找工作不丟人，也不會表示失敗，而是一個起點，本人從事專業職業生涯規劃諮詢十年左右，從我多年的經驗以及人才學家研究認為,科學成才的最佳年齡在25歲至60歲之問,而其成才年齡在35歲-40歲左右。一般地說,數學家、物理學家、化學家成才較早,而生物學家、人類學家成才較遲。 有些學者為有關人才劃分了這樣一個最佳成才年齡:
體育運動健將在25歲至35歲,油畫家在32歲至36歲,哲學家在35歲,文學家在31歲至40歲;作曲家在35歲至40歲,建築學家在40歲至44歲,經濟學家平均在67歲. 有關研究材並表明,人的一生髮展,往往是拋物曲線.才能的萌發—發展—旺盛—衰減—落幕。
所以你接下來的行動是：1、要想清楚目標：你要的是什麼？
你希望達到的生活狀態是什麼？怎麼分解職業目標；2、分析清楚行業：都有哪些熱門職業可以選擇，利弊是什麼？
職業規劃的原則是什麼？；3、分析清楚行業具體職位：在一個行業裡面，不同職位又分成哪些型別，應該如何選擇？
；4、如今網際網路正以不可阻擋的勢頭迅猛發展，選擇網際網路行業是自然而然的，那必須搞清楚：網際網路公司的工作現狀及各職位薪資水平、未來發展，怎麼選擇好的職位；5、怎麼思考：個人職業發展這筆賬怎麼算？
6、具體到：地域、基礎技能、性格對職業發展的影響等，也歡迎您瞭解我的詳細課程，可以一對一輔導您做好職業生涯規劃。
27歲了，有工作經驗，可是找工作似乎難了呢？
10樓：匿名使用者
你好。你的苦惱和copy思考bai是可以理解的，但你需要知道這du個問題的原因zhi其實不是出在你身上dao，而是出在這個體制上，出在用人單位的眼光膚淺上。事實確實是女人年齡一大就會受到冷落，但這個也不是絕對的，要看你做的行業，比如會計師、人力資源等崗位，卻是越老越吃香的。
你目前的情況並不是非常糟糕，你還未婚，也還很有闖勁，你只是暫時遇到一些障礙而已，而且目前的工作難找不是針對你一個人，據我所知，還有碩士博士浪跡上海街頭找不到工作的呢。所以說，從某個角度說也是正常的。不用太多慮。
如果你真的發現你找工作遇到問題，就適當的改變一下策略，比如總結一下是否你的薪資要求過高，還是你的崗位要求太高，是否可以適當降低些先進入一個崗位再說？
總之，你是單身，也很積極向上，你這種心態單位還是會很受歡迎的。至於你提及的所謂單位擔心你結婚生孩子，這種情況多出現於那些人浮於事的國有單位或極其不成熟的小私營公司，至少我接觸的公司高層非常多，還沒有幾個人因為一個出色的女應聘者可能要結婚生子就不要她。這完全不是事實。
以上綜合看法，供你思考。祝你好運！！
11樓：沒有五官的人
這個年齡確實是個女人工作的分水嶺，一般說來這時候因為積累了工回作經驗，再加上年齡的限制答
，大部分人都不會再從基層做起了。但如果想直接從中高層管理級做起，很多公司又擔心女員工結婚生育的時候了，所以大部分公司招這個年齡段的女人一般是招已婚已育的（雖然面試時不會明顯指出）：第一是穩定，第二會認為性格穩重些；第三結婚的女性更細心些。
當然這種觀點有些片面，但在實際中人力資源部招聘時往往都持有如此觀點。即使你一再重申不會影響工作，但也很難會碰到提供這種機會的人。
12樓：匿名使用者
現在應該結婚生子，然後再出來工作，就會容易找到。的確許多公司都忌諱這個。我
回們公司的女職答員要麼已經結婚生子，要麼還不到24歲（剛畢業的），老闆一般都不喜歡招27-30歲未婚的。當然事業單位和外資大企業例外。一般國內私營老闆都很計較這個。
反正你已經有了經驗，還是趁早完成這個結婚生子的任務吧。你雖然不想，但老闆不會相信的。
這是很現實的社會。
13樓：絕對專業
樂觀點``~(27歲多美妙的年齡啊``)
這如果都算是難題的話.那世界上真的沒有容易的事了.
我記得我看過一部電影叫《我的左腳》你上優酷去看下,看完就知道該怎麼做了.
14樓：暗夜牧雨
只有自己有能力 公司一般都不太重視這個的
不如換個地方發展發展 也許會更好
15樓：匿名使用者
為什麼不可以說自己已婚，已經有孩子了。。。
為什麼找工作這麼難 27歲的我 好迷茫呀
16樓：職
28歲的我一樣在找工作，而且之前東搞一下，西搞一下，結婚生子什麼的，感覺時間就過去了，現在找工作沒有很專業的技能都不知道能幹的了什麼，而且這邊工資都好低。 來自職q使用者：匿名使用者
我都40歲了，還迷茫著呢啊！ 來自職q使用者：陳先生
女生 27歲 對於找工作的迷茫
17樓：du知道君
同感，同感，現bai在社會就du是這樣，有這zhi些顧慮的企業很多的，總dao
之一句話三
條腿內的**不好找，兩容條腿的人到處是。其實我覺得在這個年齡階段的姑娘對工作更認真更負責，面試的時候就說實際情況，沒什麼不好的，瀟灑一些吧。
我都27歲了，說大不大，說小不小的年紀了，很迷茫啊，因為找工作的事情，都要抑鬱崩潰了，真心崩潰。。
18樓：職
同樣27歲，我已經徹底的拋棄了本行業，有了明確的目的！你現在需要的是給自己訂個目標，是位置，還是收入。然後就不會這樣了。 來自職q使用者：楊先生
還是自己要求太高，希望你現在以充實自己，強大自己為主 來自職q使用者：任女士
28歲找工作真是尷尬的年齡嗎
19樓：tian天之驕子
不是！機會總是留給有準備的人！
天津臺的「非你莫屬」欄目，一個42歲的，只有小學文化程度的人，當場應聘到了薪水6000的管理層面的工作。
20樓：潤雨生百穀
有技術在手多大找工作都不尷尬，要是沒有一技之長找工作什麼年紀都略顯尷尬。還是先把自己的路規劃好比較重要
21樓：匿名使用者
其實也沒有什麼打不了，不然不想打工的話，就自己創業，也是很好的，不過前期比較辛苦，我就是這樣，現在過來了就好很多了，滿意請採納哦
22樓：
那就不要想太多，想工作就工作。先不要考慮那麼多
23樓：無所謂褘
事業婚姻 難道不成功?
找工作很難嗎，現在找工作這麼難嗎？
是的。現在找工作越來越難了，甚至有很多大學生都難找到工作，很多招聘單位要求的不是高學歷，大專以上就是要有經驗的，所以對我們剛出來的就更難了，一來我們學歷不高，二來又沒有經驗，很多招聘單位要求也很高，所以我們想找工作容易點，就必須提高自身素質，可以一邊工作一邊培訓，等學到更多知識了，而且又有經驗了，那...
50歲為什麼找工作這麼難
這個取決於社會因素，並不是50歲找工作難，現在的招工啟事一般都是35到45歲以下的，甚至很多是25以下的，社會的發展趨勢還有人口的成長年齡趨勢都是導致大齡就業難的元素。我也不知道怎麼說，因為這年頭找工作難的我都沒話說了，這麼說你不要生氣哈 50歲為什麼找工作那麼難？因為50歲以下沒工作的人太多了 真...
跨專業找工作這麼難嗎，跨專業考研，找工作是不是很難
你從企業用人的角度思考，如果你是老闆，如何判斷一名員工的崗位競爭力？是不是優先考慮專業 學歷 同崗位經驗？如果這些條件全都不具備，最起碼也得是對這個崗位有獨到見解，有高人一等的認知和創意的吧，否則憑什麼有專業人士不用，而要去選擇一個跨專業的外行來從頭培養？就算是個好胚子，培養好了人走了，企業圖什麼？...