1樓：靜靜地水岸
我知道有一個公司在做，收費很合理，剛起步的公司，但是負責人員都是在美國幫500強做過很多招聘的，海歸回國創業的
2樓：促業諮詢
我和你有相同的經歷（我們要招聘的是美籍），我當時是去我們長春本地的外語學校，找了一個美籍英語老師，我和他談過之後（告訴他你要什麼的人，和要求），他決定幫我，沒過幾天，就幫我約了他在長春的美國朋友，有讓認識和不認識的，後來，我才知道，他們都有自己的組織，他們之間聯絡很方便，而且他還幫我當翻譯，各行各業，幹什麼的都有。
3樓：乾賀撥駿
我們是杭州睿思人力資源服務****jrg-china，成立於2023年,致力於為國內企業提供人力資源解決方案. 不同於傳統的招聘、外包、管理類的中介機構，我們提供新型的服務模式及運用全新的資源。
我們擁有大量印度籍的各類專業人員，大專或本科以上學歷，就讀或畢業於相關專業，並對在中國工作及實習非常感興趣。
優勢在於：
1. 穩定：在華工作及實習期間只能為貴公司服務，最長可以服務5年；
2. 素質高：來華工作的人員都是大專或本科相關專業的畢業人員，至少2年以上相關工作經驗；
3. 便於管理：不挑工作崗位，願意從基層做起；
4. 減少用工成本：無需繳納五險一金。
我們非常希望能為貴公司提供優秀的外籍工作或實習人員， 並希望為外籍員工及實習生提供貴公司優秀的工作平臺。
招聘工作中，獵頭和hr到底有何區別
4樓：周木木的小公舉
一、搜尋渠道不一樣
二、獵頭要做面試輔導
1、獵頭在人選面試前需要做的面試輔導包括：叮囑候選人按時到場、穿著打扮、精神面貌、談吐舉止、面談物件的職務、本次面談企業關心的核心要點等。
2、企業hr通常只能給人選提供的是面試時間和地點
三、獵頭要做離職輔導
1、當企業給人選發offer的時候，hr可能覺得高枕無憂就等著人選來入職了，其實不然，至少有40%甚至更多的人選在接到offer之後向原來企業提離職時被老闆用各種方法給挽留住了。
2、獵頭不一樣，企業發offer之後如果不跟緊人選辦完離職交接手續，那麼之前所有的努力都將白費，所以獵頭非常重視候選人的離職輔導，輔導內容根據不同人選所處的不同環境而定，沒有特定的話術和內容。
四、獵頭要做背景調查
1、hr可能也會做背景核查，但是不太著重
2、獵頭的背景調查通常會和人選過往3家企業的hr打**核實，背景調查需要核實人選的經歷
五、獵頭要做入職輔導
1、hr的精力有限，除了招聘他們還有更多的事務性工作需要做，所以不會做入職輔導。
2、獵頭入職輔導包括各種薪資待遇是否兌現、工作方式是否能適應、上下級之間的溝通是否順暢、對職務安排是否滿意等等都需要有人去溝通，獵頭高度重視入職跟進，否則人選乾的不開心保用期內離職還要補人，這是非常不划算的買賣。
5樓：風吹的小羊
1、意義不同：
獵頭：獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪。
hr：人力資源顧問說白了就是招聘人員，專門負責公司新人的引進。
2、搜尋渠道不同：
獵頭：利用網路技術開闢"平臺+工具+顧問"的服務模式，讓用人企業與高階人才直接"面對面"的服務機制。
hr：通過招聘來招攬人。
3、招收物件：
獵頭：獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、**位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。
hr：滿足公司需求的社會人員。
4、服務不同：
獵頭：標準服務、長期服務、國際服務、智囊團服務。
hr：人力資源顧問在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。
5、條件不同：
獵頭：好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗;
hr：國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
6樓：匿名使用者
獵頭是幫助企業做招聘的，不是企業機構內人員，hr是企業內人資專員，招聘的手段和實際掌握情況比獵頭更清晰，獵頭都是有償服務，招到人要付報酬，而招聘是hr的本職工作，不收費。
急！公司需要準備週年慶典需要準備一些紀念品啊禮品什麼的不知道什麼樣的好點最好有點特色的能讓人記住
禮品從大的方面說就是兩類，一類工藝擺件，藝術性高，如果擺在案臺天天看到專，也不失是一 屬種好的選擇 另一類就是側重實用，如果客戶天天在生活中用到，比如帶在身上或者掛在車裡，也能起到很好的宣傳作用。無論哪一種，最好產品本身要有還的足夠大廣告位。我是深圳怡韻禮品廠的，歡迎廣大的客戶或者同行們多多交流，一...
你好，公司想給一些員工發點聯歡節目的獎品，150元左右，請問什麼好
在節日時，很多企業也都在忙碌著給員工發什麼禮物，其實禮物是次要的，最重要的是公司的那份心意，讓員工感受到溫暖就好。1 送健康 平時工作的忙碌，飲食方面也會不注意的，送一些營養健康食品送他們 2 送關懷 那就選擇送一些按摩 運動器材之類的，平時工作忙碌，累了就按按摩 3 送實用 送員工一些實用的禮物，...
印刷一些贈送東西的需要來公司領取的卡片卡片怎麼設計才有
既然是贈送東西的，那你們這應該是需要策劃的一系列活動，卡片需要做的很華貴，給客戶尊貴的感覺，標語需要很真誠，這樣客戶才有動力，但最關鍵的是你們如何配合，卡片很好做，做的太好了你們達不到不好收場更尷尬，所以你需要貼合你們公司財力的實情，不要過分張揚，但要表達清楚你們的真誠，真誠，真誠 尊貴贈禮，僅表丹...