學師範與管理專業哪個比較好就業，學師範與管理專業哪個比較好就業

1樓：終極烈鷹

現在就業都很難！像我，師範類學校畢業現在已經一年了，還沒就業呢！

2樓：匿名使用者

就目前來看，還是管理類吃香，但是你得在這方面非常之行，師範類其實也不錯，相對來更加固定。

3樓：黃小震

s師範，，，起碼就業了穩定啊，，管理類，，有幾個是做管理的

4樓：咿菈罐

人力資源管理定義：

指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。

國家職業資格全國統一鑑定考試每年報名參加的人數都在增長。其中，人力資源管理師為目前報名人數最多的職業，報名參考人數達1500多人。

日前，一項薪酬調查顯示，目前在四川省內知名集團公司人力資源部門工作者的月薪，總監一般為1-2萬元；人力資源管理師一般在5000元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少於2500元；薪酬經理、招聘經理為2000-5000元之間。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

據介紹，人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等方面的專業人才，與以前的人事幹部有很大區別。「美國經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.

5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。

」成都某專門從事人力資源管理師培訓的公司負責人告訴記者，「人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資專案，它產生的效益是無形的，潛移默化的。」

目前該職業全國缺口較大，人力資源也是一份非常有挑戰性的工作，雖然是一個新興的職業，但其對從業人員提出的要求非常高。吳小剛介紹說，比如要負責勞動關係方面的協調，就要求必須要熟知國家對勞動關係方面的法律規定。同時它又有人際關係的內容，就是要協調企業和勞動者之間的關係。