1樓：紅樓一夢今何在
生活中，工作中哪能保證每個人都是自己喜歡的人啊。不必主動和他示好，大面上過的去就行。我們單位和我一箇中心，有個小姑娘我也特別討厭她，但是能有什麼辦法呢？
記得上次大家一起做一個領導交給的任務，我們四個人一起工作一起完成，最後我把工作彙總後發給她，讓她看看哪有遺漏，但是沒想到她看完之後直接去找領導彙報了，領導還誇獎她弄的快，當時真的很無語。
2樓：匿名使用者
我很少去討厭其他人，我覺得每個人都有自己的閃光點，如果相處不下去可以選擇遠離這個人，沒有必要弄得大家都舒服。但是上了大學以後我遇到了不少討厭的人，還必須要和其中一個一起工作。
那個女生是我的部員，當時面試的時候我就不太喜歡她，覺得她太強勢，給我的感覺很不舒服，但是部裡的其他幾個人覺得她還不錯，就把她留下了，當時招進來的那4個人裡就她一個比較外向，其他幾個都特別文靜特別內向，所以他們幾個就自然的由她領導了，她在考核期裡表現的就特別張揚，其他人對她的意見也特別大，但是後來還是留了她當部長。
後來和我一起進來的人都退完了，就剩下我需要和她一起工作，雖然我不喜歡她但是我還必須得和她一起工作，她強勢我就比她更強勢，同時也試著改變她，經常和她溝通，跟她說說我的想法和別人對她的看法，讓她有所收斂，她和我說話的語氣讓我感覺不舒服我就會批評她，本著對事不對人的原則和她談話，時常會有爭吵，但是也只是就工作上的事情。
現在我已經不用一直在辦公室待了，有事的時候我才會過去，也就不用經常面對她了，除了工作上的事情我在生活裡儘量不和她有交集，該工作的時候就把注意力放在工作上，不工作的時候就各走各的，誰也不影響誰。
我知道不能完全的改變她，那我就試著讓自己去適應她的作風，不把私人感情帶到工作之中，就事論事就可以了。
3樓：南城吹機
1、財和利的糾葛
純正的友誼，都是以信任為根基的。而現在的人無法做到彼此信任，一旦出現利益糾紛，都將不歡而散。朋友之間因為利益糾紛變淡甚至絕交的例子，從古至今，數不勝數。
2、價值觀的不同
志同道合是朋友交往的理想狀態，但這種情況確實不多，好朋友之間日常交流往往會比較多，如果相處時主要價值觀時常出現分歧，久而久之，也會逐漸疏遠。不是一路人，道不同不相為謀吧。
3、性格差異
性格差異就會產生心理距離，兩個心裡有距離的人在一起，就會產生，自己喜歡的事物，對方不喜歡，對方為自己做了一件好事，自己卻很反感。長此以往，就兩個人的友誼很快就淡化了。
4、實際距離
三日不見當刮目相看，人的變化真是太快。再好的朋友，幾年不見，互相會因不知道彼此都經歷過什麼，而降低信任度，感情也會變得生疏。還好現在有了網際網路，或許會緩解一些吧。
5、彼此不尊重和過度瞭解對方隱私
人都是有尊嚴的，友誼再好，也要互相尊重，人際交往的精髓，就是精準把握尺度。尤其是朋友的隱私，不該問的別問，不該說的別說，不然的話，對方會很討厭你，但嘴上又不好意思說，就只能遠離你了，拉開你們的距離。
6、把朋友當成利用的工具
不少人說，朋友就是利用的，這句話其實很沒有長遠目光。人的一生，最缺少的就是知己，好的知心朋友，是用金山銀山也換不來的。如果都把身邊人當作工具，請問，這世界上誰比誰傻呢?
早晚會遠離你，甚至跟你反目成仇，處處擾亂你的生活。
7、互相嫉妒。嫉妒是最常見的，也是最容易損害友誼的行為，但這也是人的本性。
4樓：
和一個非常討厭的人在一起工作，怎麼相處才能不影響工作和一個討厭的人在一起工作，如果不涉及到你工作上的問題，可以不要理會他，如果你真的反感，可以換一份工作。
5樓：安靜的朵朵
儘量能夠讓自己做到客觀和公平公正。不喜歡別人是一種情感。但是面對工作就應該投入工作，不應該有過多的情感傾向。在相處過程當中，儘量以工作為主，不談其他的事。
6樓：我要變美變年輕
那就是做好自己的工作，他討厭你不理他就完事了
7樓：
如果是我，我會盡量當做他不存在！或者避免和他有接觸！只有這樣我才能安心工作！
8樓：
唯一辦法只能是讓自己內心強大再強大，儘量把這人當空氣
對於那些你不喜歡的同事，每天還必須在一起，應該怎麼相處？
9樓：匿名使用者
同事不是朋友。首先弄清楚。
你們之間只是同事關係，何為同事，只是在工作上有交集的人。
所以討厭也只限制於工作。平時如果可以就儘可能只關係到工作生活跟她是扯不上的，人要學會淡定，如果真的覺得無法忍受了，我也沒法了。
從看別人身上優點為先。看到不爽的一笑而過。
10樓：匿名使用者
我覺得沒有人生來就會喜歡別人，但是不喜歡的人也不一定就是壞人。
有的時候善於發現對方的優點，對自己的處事很有 幫助。
當然實在看不下去的話就保持微笑，少說話就好了。不要把表情掛臉上，那樣對誰都不好。
11樓：匿名使用者
如果你無法換工作，那麼就意味著你還要和他們天天相處相當長的時間，那建議你還是想法找出他們的優點，和他們友好共處就好了，否則的話，你每天的生活會很慘啊。。。
如何與自己討厭的同事相處？
12樓：檸檬汽水我想要
在生活中我們不免會碰到許多不太認可的人。你身邊應該也有這樣的事情發生，你對於他的生活態度，或者是為人處世的方法都不太認可，於是你就變得非常的討厭他，而且人與人之間似乎有一種彼此資訊交換的默契，如果你真的很討厭他的話，在不知不覺中，你的神態，你的動作，你的言行舉止，都可能會去告訴他，你討厭他，然後當他知道之後，你們的關係會變得更加的不好。
其實在職場上邊有一個彼此不看好的人是一件非常不好的事情。要知道職場就如戰場一般。我們都在爭奪著更好的崗位，爭搶著更好的工作，如果你無意間得罪了一個人。
那麼你可能會錯失很多的機會。所以我建議。不管你是在職場上，或者是在任何一個地方。
碰到了一個非常討厭的人，我希望你能夠不露聲色的去和她談笑風聲。這才是對你素質最高的體現。同時也不會輕易的去得罪人，心裡對他裝滿了不解呀，但是面部表現上起碼要過得去。
我感覺人與人之間沒有什麼。不可調節的矛盾，只是不會交流罷了。我曾經也遇到過很多一見面就覺得很討厭的人，可能他剛展現給你的，讓你感覺到很不舒服。
於是你對他非常的厭惡，但是有的時候我們看到的往往只是一面。所以我希望如果你真的是很討厭一個人，我希望你去看到他其他的優點。相信我，只要有一方去主動伸出手來。
另一方也會回一個善意的微笑。一切都不是不變的，可能當初彼此厭惡的兩個人能夠成為非常好的朋友。多一條朋友多一條路。
如果真的調節不了，那就儘量不要有去有交集，你們也可以成為彼此的朋友。相互幫助，相互扶持。
13樓：
十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。
這條路在**？我們就從「過來人」的身上去覓覓看吧。
如果討厭的人是你的夥伴
徐小姐（市場經理）：在以前的工作當中我也遇到一些合作不是很開心的人，於是找機會換了一份工作。但是到了新公司後，這個問題依然存在，總感覺有人和你對著在幹。
有了前車之鑑，這次我沒有選擇再跳，時間久了之後，我慢慢發現也許某個人和你關係相處不好，並不是因為工作中的問題，而是性格所至，這點我覺得很關鍵。如果兩個人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭執的時候就很容易發生**，最後的結果只能是兩敗俱傷而已，這樣對誰都沒有好處。可如果有一方肯退一步，願意去扮演水系的角色，那麼結果勢必會比較樂觀一點，我相信「火」終究會被「水」收服。
也許你每天都會接觸一個陌生的人，記住，不管別人對他的評價如何，你千萬不要帶任何的偏見去待他，你可以假設他是友善的，這樣他才可能成為你的朋友。
如果討厭的人是你的前輩
餘先生（銷售工程師）：我在一家外企工作，由於溝通語言是英語，在剛就職兩個禮拜的時候，我和我的前任就在工作移交上發生了些不愉快的事情，為此還動了口角。當時我特別特別討厭他，我認為他什麼地方都在針對我，於是摩擦愈演愈烈。
現在回頭看看，心理感覺其實對事情的判斷起了很關鍵的作用。後來發生的一件事情讓我對他的看法有了改變，其實他是個挺熱情的人，也挺樂意幫助別人。但由於我們雙方面子拉不下來，我和他的關係至今一直僵持著，平時不會主動打招呼，交流和溝通的就更少。
從這件事情中，我學到了很多。在和別人發生口角的時候，應該主動和別人「say sorry」、打招呼，學會發掘他人身上的閃光點並學會包容他的缺點，這樣心態就能放平衡，處事會更積極。
在職場中不要帶上「我認為」的字眼去看待任何事情，對待任何人。比如文中主人翁的「我認為他什麼地方都在針對我。」對，這僅僅是「你認為」罷了，而你有可能會為此失去信任，失去朋友
如果討厭的人是你的老闆
陳小姐（綜合部經理）：大家說的，我深有感觸。我過去在一家公司裡做銷售，那麼多年工作下來，我是看著公司一步步壯大起來，也算是個有資質的老員工了吧。
在這不久前，由於人事變動，公司新聘請了一個有經驗的管理者作為我的直接上司。一天，我和他去見一個大客戶，在聊天的時候發生了一些磕碰，造成了客戶的不滿，於是當著客戶及很多人的面，他嚴厲的指責了我，譴責我沒有把事情安排好。當時我真得狠死他了，居然一點面子也不留給我！
盛怒之下，我一拍桌子走人了。衝動的後果就是我不得不離開。通過這件事情我總結了經驗，就是在意見上如果和老闆有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時候你一定要給老闆臺階下，畢竟他是你的老闆，所以絕對不要在大庭廣眾之下和他發生口角，哪怕責任都在他。
你可以回來的時候再跟他說你不開心啊，不痛快之類的。要學會怎麼樣讓老闆感覺你在給他臺階下，這樣老闆才會覺得你會是個懂得察言觀色的人。
聰明的人總會自我，因為他聰明所以才是你的老闆，你必須認清這個事實，即使他有些地方不如你，但總有一個地方是你無法超越的。識時務者為俊傑。
專家建議：
面對討厭的人，你無法理解的人，關係僵持的人，你可以嘗試以下幾點：
1、站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容。
2、尊重對方，關心對方，多讚揚對方，不要不捨得開金口。
3、和攻擊性較強的人相處，對方的話不必放在心上，除了侮辱人格時應義正嚴詞外。
4、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要愛於面子、難為情。
5、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡搓一頓，那麼就私下請他搓上一頓，改善關係。
6、人際溝通的能力很重要，人際適應的能力更為重要，學會境平心造
和不喜歡的人在一起工作，你們會有什麼反應
在哪兒都會有自己不喜歡的人，工作中更是這樣，因為很多時候我們沒有辦法選擇自己的工作夥伴，所以如果和自己不喜歡的人在一起工作，就多想想工作，少想這個人，儘快把工作做完吧。建議對待事情要公私分明。就是不要把私人感情帶入到工作中，進入到工作的氛圍就要以工作為中心，凡事以把工作做好為基本原則。會有一定的影響...
和舒服的人在一起是怎樣的，和舒服的人在一起說說
人到世上走一遭，總會遇到一些喜歡的人和不喜歡的人。有些人，和他相處得很累，就不要繼續相處了，和誰在一起舒服，就和誰在一起！你一定有過這樣的體驗 與有些人聊天，總是覺得興致勃勃，意猶未盡，哪怕心中有再多的煩惱，也彷彿跑到了九霄雲外，時間總是一下子就過去了，真盼望著下次再和他聊天。與有些人聊天，卻是一直...
男人在單位遇見了以前處過的女友（在一起工作），這個女人經常偷看他，是什麼意思
表示之前的感情在她心裡還是有地位的 雖然你們不在一起了 她還在意著他的 人之常情 想多了。順其自然莫自擾。一個男人在單位遇見了以前處過的一個女友 以結婚 這個女人經常偷看他，是什麼意思 總會對前任有些在意吧，不過更大的可能是自己的錯覺 餘情未了，你這麼在乎，說明你喜歡上他了 看來你很關心這個女的，要...