1樓：填寫姓名和密碼
我就是阿拉善左旗的，阿拉善右旗離左旗挺遠的，蘇木上條件相對艱苦，但是我們這裡的工資相對還不錯，公務員轉正總工資基本能到4500左右，拿到手基本3900-4000了，花錢的地方不多，樓房房價平均也就2500左右。你去右旗必須先到左旗，左旗可以從銀川轉，一個小時四十分鐘就到左旗了，完了你再去車站買右旗的票就好了，我記得好像一天兩趟去右旗的車。有什麼問題還可以繼續追問。
2樓：勁草
月工資四千左右，工作壓力較小，不過這邊的蘇木好多是偏僻的，是你想象不到的偏僻。在這邊蘇木當公務員，可以用雞肋來形容吧。
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
關於公務員的待遇問題，不同地區、不同職級、不同職能部門的要求都是不一樣的。
具體的規定，可以參照公務員法的以下幾點規定：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
2、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
3、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
4、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
5、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
6、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
7、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
8、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
綜上所述：公務員的工資與職級相關，按照合理的勞動分配報酬。福利待遇的機制也是比較健全的。
根據您的情況應該是有相應的補貼和津貼的具體情況需要諮詢人事部門。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
阿盟右旗經濟發展的怎麼樣，公務員工資大多是多少呢
阿拉善右旗勞動輯察大隊**是多少幹了兩個月活三十多萬給了3萬工資老拖要不下
4樓：韓飛律師
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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