1樓：楊子電影
根據《中華人民共和國工會法》第十條規定：“各類企業、事業單位、機關都應當建立工會組織；可單獨建立基礎工會委員會，有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
女職工人數較多的，建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，在工會委員會中設女職工委員。
維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益。
工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
2樓：香蕉菠蘿蜜
中國工會章程第五章第二十五條：企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社群和行政村可以建立工會組織。
有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。
工會委員會選舉主席一人，副主席一至二人。工會主席應由作風民主、善於團結同志、有群眾工作經驗和組織領導能力、高中以上文化程度、年齡不超過五十歲的委員擔任。主席出缺，應由委員會另行選舉。
工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經費收支情況，接受會員監督。
工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題要經過集體討論，作出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。副主席協助主席工作。
工會委員會每月至少召開一次會議，討論和決定以下問題：
(一)貫徹執行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執行黨委、上級工會有關決定、指示的措施；
(二)向會員代表大會或會員大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告；
(三)工會工作總結和計劃；
(四)有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；
(五)工會經費預、決算及重大財務支出；
(六)工會機構設定、人員配備；
(七)工會會員會籍處理；
(八)必須由工會委員會討論和決定的其他問題。
參考資料來自：中國人大網-基層工會組織設立的條件是什麼？
3樓：匿名使用者
企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會：不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。9
基層工會委員會的會議制度是什麼？
4樓：仙人掌的憂傷
工會會員大會或會員代表大會是基層工會的最高權力機構。
《工會法》第十六條規定：基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
這一規定，明確了基層工會委員會的會議制度。
基層工會委員會應當有一定的工作制度，其中重要的內容之一就是關於工會應當定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作中的重大問題。
基層工會組織的會員大會或會員代表大會，每年至少召開一次。除定期召開會議外，遇到一些臨時出現的重要問題，如企業轉制、職工的分流、涉及職工利益的重大變革等，應當經會員大會或者會員代表大會決定的事項，基層工會委員會可以決定臨時召開會議討論決定，不能由少數人決定。
5樓：手機使用者
《工會法》第十六條規定：“基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
”這一規定，明確了基層工會委員會的會議制度。
基層工會委員會應當有一定的工作制度，其中重要的內容之一就是關於工會應當定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作中的重大問題。基層工會組織的會員大會或會員代表大會，每年至少召開一次。除定期召開會議外，遇到一些臨時出現的重要問題，如企業轉制、職工的分流、涉及職工利益的重大變革等，應當經會員大會或者會員代表大會決定的事項，基層工會委員會可以決定臨時召開會議討論決定，不能由少數人決定。
為防止少數人決定工會的重大問題，《工會法》規定，經三分之一以上的工會會員提議，可以召開會員大會或者會員代表大會，以全體會員或者會員代表的過半數的票數決定工會工作的重大問題。應當指出，一旦三分之一以上的工會會員要求召開會員大會或者會員代表大會，基層工會委員會必須組織召開，不得以任何理由否決三分之一以上會員的提議。
工會會員大會或會員代表大會是基層工會的最高權力機構，其職權是：審議和批准工會基層委員會的工作報告；審議和批准工會基層委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告；選舉工會基層委員會和經費審查委員會；撤換或罷免其所選舉的代表或者工會委員會組**員；討論決定工會工作的重大問題。工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期三年或者五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。
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依據 中華人民共和國監察法 十一條，監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督 調查 處置職責 1.對公職人員開展廉政教育，對其依法履職 秉公用權 廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查 2.對涉嫌 賄賂 濫用職權 玩忽職守 權力尋租 利益輸送 徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查 ...