1樓：林葉雨下
是的。所有僱員，不論服務年限的長短，均可享有下列法定假日：
1月1日、農曆年初一（2月5日）、農曆年初二（2月6日）、農曆年初三（2月7日）、清明節（4月5日）、勞動節（5月1日）、端午節（6月7日）、香港特別行政區成立紀念日（7月1日）、中秋節第二天（9月14日）、重陽節（10月7日）、國慶日（10月1日）、冬至或聖誕節（由僱主選擇）。
現在，12天法定假日全部為公眾假期，而公眾假期中有5天不是法定假日的日子分別是耶穌受難節、耶穌受難節第二天、復活節星期
一、佛誕日及聖誕節後第一個週日。
任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
擴充套件資料
如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於第二天放取該法定假日，惟第二天該須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
假日薪酬的每日款額相等於僱員在前12個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。
2樓：
聖誕節是香港的法定節假日。
香港的公眾假日如下：
1、每個星期日；
2、1月1日（如該日為星期日，則改為翌日）；
3、農曆年初一（如該日為星期日，則改為農曆年初一的前一日）；
4、農曆年初二（如該日為星期日，則改為農曆年初一的前一日）；
5、農曆年初三（如該日為星期日，則改為農曆年初一的前一日）；
6、清明節（如該日為星期日，則改為翌日）；
7、耶穌受難節；
8、耶穌受難節翌日；
9、復活節星期一；
10、勞動節，即5月1日（如該日為星期日，則改為翌日）；
11、佛誕，即農曆四月八日（如該日為星期日，則改為翌日）；
12、端午節（如該日為星期日，則改為翌日）；
13、香港特別行政區成立紀念日，即7月1日（如該日為星期日，則改為翌日）；
14、國慶日，即10月1日（如該日為星期日，則改為翌日）；
15、中秋節翌日（如該日為星期日，則改為中秋節當日）或行政長官會同行政會議藉在憲報刊登的命令指定取代該日的另一日；
16、重陽節（如該日為星期日，則改為翌日）或行政長官會同行政會議藉在憲報刊登的命令指定取代該日的另一日；
17、聖誕節（如該日為星期日，則改為聖誕節後第二個週日）；
18、聖誕節後第一個週日。
3樓：禾木由
是的，聖誕節在香港是法定節日。
香港的公眾假日全年共17天，分別是：元旦日，農曆新年（3天），清明節，復活節（三天），五月一日勞動節，農曆四月初八佛誕，農曆五月初五端午節，七月一日特區成立紀念日，中秋節翌日，十月一日國慶節，重陽節，聖誕節（兩天）。
4樓：簡賤賤
是法定假日，因為國家允許他們保持原來的社會制度一百年不變
5樓：面朝大海路途
是的。香港法定假期包括以下假期
一月一日 1月1日 星期四
農曆年初一 2月19日 星期四
農曆年初二 2月20日 星期五
農曆年初三 2月21日 星期六
耶穌受難節 4月3日 星期五
耶穌受難節翌日 4月4日 星期六
清明節翌日 4月6日 星期一
復活節星期一翌日 4月7日 星期二
勞動節 5月1日 星期五
佛誕 5月25日 星期一
端午節 6月20日 星期六
香港特別行政區成立紀念日 7月1日 星期三中秋節翌日 9月28日 星期一
國慶日 10月1日 星期四
重陽節 10月21日 星期三
聖誕節 12月25日 星期五
聖誕節後第一個週日 12月26日 星期六
香港的法定節假日和內地是一樣的嗎？
6樓：漫談財稅
1、香港的法定節假日一共是13天分別是：元旦一天、春節三天、清明節一天、端午節一天、勞動節一天、迴歸記念日一天、中秋節一天、重陽節一天、國慶節一天、佛旦一天、冬至一天。
2、內地節假日分別是：現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。
7樓：小鏡子
香港的法定節假日一共是13天分別是：
元旦一天、春節三天、清明節一天、端午節一天、勞動節一天、迴歸記念日一天、中秋節一天、重陽節一天、國慶節一天、佛旦一天、冬至一天。
國家規定法定節假日一年累計有11天包括：
元旦規定在1月1日放假1天，春節規定在陰曆除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天，清明節規定在清明當日放假1天，勞動節規定在5月1日當日放假1天，端午節規定在端午當日放假1天，中秋節規定在中秋當日放假1天，國慶節規定在10月1日至3日放假3天。
8樓：形同陌路
有些一樣，有一些不一樣的呢
香港有多少天法定節假日？
9樓：匿名使用者
香港有兩種假期，分別是公眾假期和法定假日。
法定假日
根據《僱傭條例》的規定，法定假日是僱主必須給予僱員的。
二oo三年的12天法定假日如下?
1. 新曆新年(1月1日)
2. 農曆年初一的前一日*（1月31日）
3. 農曆年初一（2月1日）
4. 農曆年初三（2月3日）
5. 清明節（4月5日）
6. 勞動節（5月1日）
7. 端午節（6月4日）
8. 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）9. 中秋節翌日（9月12日）
10. 國慶日（10月1日）
11. 重陽節（10月4日）
12. 冬至（12月22日）或聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）任何僱員都可享有上述法定假日。如法定假日適逢僱員的休息日，應於翌日補假。
該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿三個月，便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。
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