1樓：讓風來聆聽
如果一個人經歷了這樣的故事，內心應該非常孤獨和自卑，非常渴望有個人或大家能夠給予他一些關愛。
2樓：匿名使用者
個人覺得被孤立和不合群是不一樣的。
被孤立大多數情況是這個人性格上有著大家都沒辦法接受的缺陷，也可能是因為這個人得罪了某些“強權”份子進而被孤立。怎樣對待相處得視情況而定，但欺負是絕對不會的。
不合群大多是這個人的興趣愛好與這個群體不同，所以顯得不合群，但是找到一些共同點還是可以相處得愉快的。（ps：以上純個人看法）
3樓：咱的確狠傻
首先我看看這人是怎樣，我經常和那些被孤立的人一起玩
4樓：竹瀟塵埃落定
如果他是有原因的，比如說是性格太偏激，那我會試著去告訴他他應該怎麼做，因為什麼原因而造成他為什麼會被孤立或者欺負。如果他想不被孤立或欺負，那我就會一步一步的教他怎麼做。因為其實這樣的人也挺可憐的。
當然，這是在同性的基礎上。如果是異性，我應該會慢一點按照上面的步驟，因為畢竟我還是不想鬧緋聞，或是被誤會。
5樓：
要看為什麼不合群，群體是是那樣的一個群體。如果一群酒肉朋友，不合群可能是好事。如果大家都努力上進，你偷奸耍滑，就不好了。找自己的群體，有共同志向的，不是自暴自棄的。
6樓：匿名使用者
和平共處，因為我認為他只是內向，不善於交流，表達。
7樓：青葵爭
首先要知道他為什麼會被大家孤立和欺負
8樓：叛**
會適當幫助他吧 至少不去欺負他
9樓：雙魚
保持自己的狀態，這樣也挺好，庸俗事故的就不要去學了。工作保證
在這個圈子之外，尋找自己的圈子 or你可以走了；
10樓：手機使用者
這個，我只好避而遠之，事不關己，高高掛起！
11樓：匿名使用者
正常對待唄，誰都是人
12樓：tt來不來
不歧視 可以跟她溝通
13樓：七秒鐘de彩虹
要麼選擇無視，要麼選擇幫助，不為什麼
14樓：亂
如果心地善良的話正常對待
在工作中不合群被孤立，如何維護工作期間的同事關係？
15樓：咚咚
其實，每個人都渴望與大家一起出出進進、說說笑笑，渴望共同完成一件事情，有難同當、榮辱與共。正直的人也是一樣 ，不管怎麼說，正直的人還是人，沒有脫離人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人與人交往中各種矛盾的積累所致， 將這種天性給扭曲了。
但“物以類聚、人以群分”的法則還是通行的。正直的人一樣渴望和人交往，只是更加強調與自己相同的人之間的交流。只要我們用心並努力做個受人喜愛的同事，並不是很難的事，關鍵是要找到適合的方法，這樣才不會讓自己的正直無的放矢。
這個時候不妨這樣做：
1、與同事相處，襟懷坦白，誠實正直，嚴於律己，寬以待人，對同事要一視同仁，平等對待。不要趨炎附勢，阿諛奉承， 盛氣凌人，這是原則。
2、樂於從老同事那裡吸取經驗，對新同事提供善意的幫助，做事動機要純，行得端，坐得正，有意見最好直接向上司陳述。
3、 用自己的性別優勢關心異性同事。在生活上、工作上、學習上互相關心、愛護和幫助，於公於私都是有利的。
4、不要計較眼前的利益，要放眼將來，同時通過樂觀和幽默使自己變得受歡迎。
繁瑣而複雜的人際關係是每個職場人必修的專業課，即使你再怎麼不耐煩一件事，但是在同事面前、領導面前你也要有耐 心的聽完、做完。做一隻合群的小蝌蚪，你的職場發展會更加順暢。
自己很不合群，不善於言談，和大家在一起總被孤立，很難和快速地融入一個集體
16樓：落擱淺殤
首先要先來放開些，見人多微笑，
源要知道微笑是一件會讓自己和別人感到快樂的事，對著鏡子練習吧，或深吸一口氣，知道這些方法有些老土，但是對舒緩心情會有幫助的。還有，先從和同學之間打招呼開始吧！不要過分積極見到就招手，在確定朋友也看到你的情況下一定要上前和她說就話拉些家常，再者多看些交際的書，會有所幫助的。
17樓：手機使用者
買本交際書回家看 沒有人生來就是合群的 多學些東西就好了 在這提問 也懂不了多少
18樓：事故發生發生過
弄清他們都喜歡談些做些什麼，儘量找空和他們說說話
19樓：創業走向成功
我大學的老師跟我說了一句話，跟你分享一下，一切溝通都是從正確的廢話開始的。
學生時代你有被孤立過的經歷嗎？你會原諒那些人嗎
就因為是學生時代，一但傷害永遠記住，所以不原諒那些人 有過，既然都過去了就放下吧，那時候都是孩子氣可能會有一種很自信不願意低頭的感覺，被孤立確實很可憐，有一種不想上學的想法，現在都過去了也沒什麼想法了，人與人之間主要是一種信任，即可遠交 這種經歷很多人都是有的，有的人很快會忘記或者早己忘記，有的人不...
你會以怎樣的態度對待那些曾經傷害過你的人
感情沒有一帆風順，總會遇到多多少少的坎坷，遇到問題了及時溝通找出問題。但是如果遇到問題了他不願意與你溝通，那麼他肯定不是真的愛你。應該以善良的態度去面對那些傷害過你的人，因為有他們的傷害，你的內心變得很強大，那麼更要有動力去生活下去，其實傷害你的人也讓你的內心變得越來越堅強。我不會報復那些傷害過我的...
面對脾氣暴躁的領導 同事你會怎樣對待
脾氣不好是正常的,有的在家脾氣好的領導,在單位也總不笑不愛說話繃著個臉,這就是威嚴.雖然這是表面的,也可能是做作出來的,還可能是工作環境塑造出來的,但你有沒有發現,領導都不是完美主義,怕得罪人,怕擔責任的人是當不了領導的.所以,他們都有自己鮮明的性格,都有自己的特點和共性.性如烈火 脾氣火暴 嘴裡有...