1樓：持咒童子
因為國企就是鐵飯碗，基本不會出現失業的情況，私企的話，能堅持十年，就算是很不錯了。
2樓：匿名使用者
在他們眼裡除了公務員，老師，醫生，其他的職業沒有靠譜
3樓：招募妖股研發投資夥伴
國企老闆考慮員工待遇時、是將自已和員工一併考慮的、
私企老闆考慮員工待遇時、是單獨考慮員工的
4樓：宣和學徒
私企大多都是壓榨，收入和付出不成正比。
5樓：**
難道不對嘛？比如疫情期間感受更為強烈。畢竟人才只是少部分。等到你到35歲，你就懂得了長輩們的道理所在。
6樓：三熙
上一輩所生存的環境跟我們完全不一樣，他們又沒有好好學習，不通古今不悉中外，憑什麼聽他們的建議？長輩只要哄開心就好，自己的事問自己問自己所處的時代。
7樓：bd小葵
其實在國企搬了兩個多月磚的人想說國企的福利確實是非常好啊……就放假這一條就已經可以體現了，放假放得極爽。
8樓：公良爾安
長輩會覺得國企好，主要有兩個理由：一是人在年輕時形成的世界觀，隨著年紀增長越來與不容易推翻。再來就是在長輩年輕時，“國企最好”幾乎是全社會普世價值觀。
9樓：屈翠菡
只說一個事實，父母在國企，家裡雖然不算富裕，但我不用為父母的養老擔心，因為他們醫保能報到百分之95，沒有上限。
10樓：康小寧
人老了，思想老了，世界變了。長輩們對現在的社會根本不瞭解，就會坐在那裡指點江山，不知此江山早已非彼江山。
11樓：猴14785扯富
長輩們確實比你見過世面，而且企業也不能簡單分為國企和私企，私企跟私企區別大了。有很多小手工作坊式的私企，去到那裡完全是浪費生命，消耗時間成本。
12樓：回憶
在國企裡穩定，相對清閒，不用吃什麼苦，這就是父母輩期望自己子女的生活方式。他們不想看到你的生活哪怕有一點點的隱患，僅此而已。
13樓：借日光
私企真的比國企容易倒閉容易裁員容易下崗，至於有人說自己能力強不怕裁員的，這其實也分情況，有的時候不是個人能力能解決的。
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