1樓：匿名使用者
你每天的工資，醫藥費，營養費，如果生活不能自理的，還要有陪護費等費用！快去協商解決吧！
2樓：謝明錄律師
具體情況不明不好講，如果符合工傷認定條件，建議先申請工傷認定，並鑑定確定等級，再談其他。
3樓：最快的蝸牛
打工的時候，手指兩個受傷縫合了十幾針，如果是藥費，他肯定是要照長腿的歐布，公費要看情況，看你的工資是多少。
4樓：山人老施
你這個在工作時間工作場所，受的傷應該屬於工傷，工傷賠償你要去申請去做傷殘鑑定，然後才能得到相應的賠償。
5樓：偉大的男人鋼鐵俠
工作時間受傷應該屬於工傷，單位應該給你申請工傷待遇，當然前提是單位給你入了工傷保險。認定工傷後工資福利待遇一樣也不會少，不只是誤工費。
6樓：言午
這個應該是休息多少天，
付多少天的基本工資！
7樓：
打工時手指受傷，賠償不是隻有務工，還有工傷補償，首先你要求走法律程式，先要仲裁工傷，然後再解決賠償上的我師傅，如果認定工傷，單位將要賠償約10幾萬的賠償款。
8樓：小棠說
這個誤工費的話可以諮詢一下當地的民政局，民政局裡邊都有相關的標準的。
9樓：風徐來花弄影
還是去申請工傷鑑定吧，不是說工作期間受傷一定是工傷，要看情況的，如果真是工傷，老闆給買了保險的話，保險公司會賠償的，不是說你要多少錢老闆就必須給多少錢的
10樓：
具體賠償標準要去傷殘鑑定機構做了鑑定以後在找到律師諮詢，具體情況律師會根據法律法規向你解答賠償標準。
11樓：自然之聲
按照國家規定。改賠多少就多少
12樓：牛歌韻
這個還是應該諮詢一下律師
誤工費的賠償標準是什麼？公司有個員工手受傷縫了幾針手指，公司給予每天20元的生活補助
13樓：oo車海狂龍
網上有關於工傷方面的條例,你看看吧
14樓：匿名使用者
這個問題要看員工的手指是不是在工作中受的傷，如果是工作中受傷，屬於工傷，要按工傷處理；如果不是工作中受傷，公司沒有義務付誤工費，誤工費要找致使員工受傷的人索要
15樓：匿名使用者
要 只要是工傷 就要付責任
工地上手受傷了老闆該拿誤工費嗎
16樓：慧擇保險網
不該拿，誤工費是給員工的。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全**這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入，是應該付給員工的。
誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬、全日制工作收入和兼職工作收入。誤工費的計算方式是：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。而證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。
17樓：
你好~樓主~
這是你應得的，你在工作期間受傷是屬於工傷，老闆是要承擔賠償責任的，所以建議你與老闆協商，協商不成可以向當地勞動部門申請勞動仲裁處理。謝謝！！！
18樓：匿名使用者
你好，根據你描述屬於工傷保險待遇糾紛，可以要求支付誤工費等。根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定的。
你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償專案：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
19樓：曲忠波律師
屬於工傷，應當支付誤工費
20樓：匿名使用者
對於此情況你方可以要求支付誤工費。
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個性簽名 1.我是一個很有原則的人，說到底我做人的原則只有三個字，看心情 2.丶時 間 走 得 太 快 青 春 明 顯 不 夠 揮 霍 網名 1.拼湊,回憶 2.海綿 不能失去寶寶.網名 就讓時間停擺 簽名 離散。時光呵呵 關於你。還有多少祕密是我不知道的。或許又有多少事 是我知道的。網名 提拉米蘇...
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