1樓：小駚
一種工作做時間長了，很多人都會有職業倦怠這種現象，就想嘗試做其他的工作，但你想換工作的原因是什麼呢？是工作太累，還是因為同事之間有矛盾，還是就想嘗試其他工作，這都要因情況而議的。如果是工作太累，你可以自我調節，課餘時間做一些自己感興趣的事情，或是和朋友們聚聚，都會調節緊張、勞累的狀態；如果是因同事關係，那就需要你仔細分析一下，是你自身的原因，還是同事的原因，但不管怎樣，還是可以想辦法和同事友好相處的；如果沒有任何原因，就是想換一換，要根據你的實際情況，年輕是資本，想換就換換吧；但不論你想做什麼決定之前，都要考慮清楚！！！
2樓：想念
好處就是能接觸到多方面的知識，所謂見多識廣。壞處是事業成功的概率大大降低，在成就上突出的機會相對而言要少得多！
滿意請採納
3樓：手機使用者
好處就是能接觸到多方面的知識 同時也會增加人際關係 壞處就是每換一次工作都得重0開始 沒有自己比較在行的專業知識及能力
4樓：腐姐控控
經常換工作也許能幫你積累經驗，但如果一個人總是不停的跳槽也並不見得就是一件好事，給人以浮躁和不踏實的感覺。就是企業想用你，事先也得好好考慮，畢竟培養一個人是需要時間，精力，物力和財力的。你說是嗎？
5樓：爪機粉絲
好處是工作換多了經驗多了，以後出去選擇的機會也多，見識也廣。壞處是你會給別人留下不穩定的感覺，覺得你這個人不能託付重任。
6樓：澤皖冰藍
好處是你認識的人越來越多，壞處是你總要從基礎做起。
7樓：吾夢澤
呵呵 有這方面的傾向， 一般在一個地方至少工作一年以上才算是時間長了，頻繁的換工作會讓自己的基礎學習受到一定的影響，不過如果換工作可以讓自己得到一定的提升或者說有升值的現象也很好
8樓：彭紫蕙
壞處不能夠升職所謂的沒有紮根缺乏恆心和毅力 好處適應力強也是一種社會鍛鍊
9樓：清風燒餅
換工作多了，有利有弊。好的：在不同地方可以積累各地方的優點，漲握多種技能，還能接觸很多人事，社會經驗自然豐富。壞的：給人的印象是不務實，沒韌性，容易行成習慣，成習慣就很難穩定了
10樓：12834熱毓
這說明你對這份工作沒有熱情，找一份自己喜歡的工作，為之奮鬥終身
11樓：高30248鍛宦
換得多了就給人一個不穩定，留不住你的感覺，但是也增加你自己的見識和工作經歷，對自身也是有好處的
12樓：血光
不能這麼說。因為換工作對自己也有好處的，
13樓：陷阱
換工作多了，有利有弊。還是韌性掌握多種技能有社會自然豐富經驗。
換工作多了有什麼壞處和好處嗎？
14樓：閒散生活人
頻繁更換工作是有利有弊的，但總的說來還是弊大於利的：
一、好處
1、有機會通過新的平臺學到更多的東西，感受新的工作環境，結識更多的不同渠道的新資源。
二、壞處
1、頻繁更換工作會給用人單位留下浮躁和不踏實的感覺，入職率大大降低，畢竟企業培養一個員工是需要奉獻出時間、精力、人力、物力和財力的，如果員工不穩定勢必會給企業帶來損失。
2、經常換工作雖然表面上看是增長了見識，開拓了眼界，但在真正的專業素養修煉上確是不精，很難獲得高層次的突破。
3、頻繁更換工作也可能會影響個人財務狀況和保險等的辦理，比如離職過程中的保險調轉等工作，一旦鬆懈沒有辦理好就中途中斷了，影響買房、買車（主要是針對上海等這些城市）。
15樓：匿名使用者
呵呵 有這方面的傾向， 一般在一個地方至少工作一年以上才算是時間長了，頻繁的換工作會讓自己的基礎學習受到一定的影響，不過如果換工作可以讓自己得到一定的提升或者說有升值的現象也很好
16樓：膽憂履
經常換工作也許能幫你積累經驗，但如果一個人總是不停的跳槽也並不見得就是一件好事，給人以浮躁和不踏實的感覺。就是企業想用你，事先也得好好考慮，畢竟培養一個人是需要時間，精力，物力和財力的。你說是嗎？
17樓：邪兒
換得多了就給人一個不穩定，留不住你的感覺，但是也增加你自己的見識和工作經歷，對自身也是有好處的
18樓：匿名使用者
好處是工作換多了經驗多了，以後出去選擇的機會也多，見識也廣。壞處是你會給別人留下不穩定的感覺，覺得你這個人不能託付重任。
19樓：貝倫
換工作多了，有利有弊。好的：在不同地方可以積累各地方的優點，漲握多種技能，還能接觸很多人事，社會經驗自然豐富。壞的：給人的印象是不務實，沒韌性，容易行成習慣，成習慣就很難穩定了
20樓：康荷紫
好處就是能接觸到多方面的知識 同時也會增加人際關係 壞處就是每換一次工作都得重0開始 沒有自己比較在行的專業知識及能力
21樓：桞鏸
好處就是能接觸到多方面的知識，所謂見多識廣。壞處是事業成功的概率大大降低，在成就上突出的機會相對而言要少得多！
22樓：漆立群
這說明你對這份工作沒有熱情，找一份自己喜歡的工作，為之奮鬥終身
23樓：兆奧維
壞處不能夠升職所謂的沒有紮根缺乏恆心和毅力 好處適應力強也是一種社會鍛鍊
24樓：風紀社
不能這麼說。因為換工作對自己也有好處的，
25樓：手機使用者
換工作多了，有利有弊。還是韌性掌握多種技能有社會自然豐富經驗。
26樓：愛刷
好處是你認識的人越來越多，壞處是你總要從基礎做起。
27樓：包蒙
一種工作做時間長了，很多人都會有職業倦怠這種現象，就想嘗試做其他的工作，但你想換工作的原因是什麼呢？是工作太累，還是因為同事之間有矛盾，還是就想嘗試其他工作，這都要因情況而議的。如果是工作太累，你可以自我調節，課餘時間做一些自己感興趣的事情，或是和朋友們聚聚，都會調節緊張、勞累的狀態；如果是因同事關係，那就需要你仔細分析一下，是你自身的原因，還是同事的原因，但不管怎樣，還是可以想辦法和同事友好相處的；如果沒有任何原因，就是想換一換，要根據你的實際情況，年輕是資本，想換就換換吧；但不論你想做什麼決定之前，都要考慮清楚！！！
會計職業經常換工作，有什麼好處和壞處？
28樓：匿名使用者
剛踏入社會的我們在工作中還是比較衝動的，你說的情況我也遇到過。但是我勸你還是踏下心來做一件事情，不要因為別人怎麼樣怎麼樣，我們更需要的是鍛鍊自己。做好一份工作不容易。
試想，再換一家公司說不定會遇到更令人討厭的問題，到時候怎麼辦？還要辭職?經驗是在實際過程中積累的，不是說呆過多少不同行業的公司就可以的。
希望我的個人意見能對你有所幫助。 說實話，我從去年畢業到現在也換了好幾份工作了，直到現在我才有所體會。
29樓：匿名使用者
兩年換三份工作是否太多了一點，經驗是要多做才會有的，是一個長期積累的過程，過分頻繁的換工作對你沒有好處，最後只會什麼事都瞭解皮毛，還是應該認真的做一份工作，至少要做兩年以上才可以考慮。
工作不開心，經常挨老闆罵，覺得有些委屈,千萬要記住「東山老虎吃人，西山老虎也吃人」，關鍵在於自己如何認真對待每一份工作。
30樓：匿名使用者
經驗是捱罵罵出來的.
31樓：沈彩井孤雲
你好！工作不開心，但是你有沒有考慮過挨
老闆罵的原因是什麼啊？
如果是自己工作不到位，那麼就應該從自己身上找原因，去提高自己的能力、勞動效率，而不是換工作這麼簡單解決，自己
有問題到了別的單位也一樣會捱罵的，你就繼續換工作？
祝你愛問愉快
經常換工作有哪些弊端？
32樓：匿名使用者
跳槽是對現在的生存狀態不滿的表現，這說明跳槽者是個積極進取的人。但是一個人特喜歡跳槽，這就說明他的期望值太高了！
跳槽者應跨越四大障礙
目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的，其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態陷入了誤區，主要表現為這幾種：
1、衝動心理 有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事、上級發生爭執，被人誤解等，決意要離開現單位，而全然不顧所付出的代價。事實上，這些人所關注的並不是將要加入的新單位，而是要儘快擺脫目前的工作環境。這就難免造成他們在挑選新單位時顯得過於急切。
他們往往抱有「不管新工作如何，先離開這裡再說」的想法，很顯然這種情況下是很難一下子找到合適的工作的，不得不屈就某處。即使以後有了更好機會而另謀他職時，也已浪費了不少時間和精力。
2、盲從心理 有些人選擇工作並非根據自己興趣及個人能力特點，而是隨波逐流，哪種行業熱門就轉向哪個行業。其實，行行出狀元，不同的工作雖然整體看來有收入、社會地位、工作條件等各種區別，但對於每個人來說，最重要的是工作要適合自己。
3、攀比心理 指擇業時以別人的工作為標準，想方設法為自己找一個符合此標準的職業，這個標準可能會是收入、住房福利、出國機會、管理等級等。這種心理的危害是片面強調單方面因素而忽視其它重要方面。
4、猶豫心理 指在做出是否跳槽決定時表現出猶豫不定，不知是否應該冒險捨棄目前的工作。抱有這種心理的人一方面對新工作很感興趣，另一方面又害怕放棄原來的工作會帶來太大損失，他們患得患失，反覆權衡，難以從大局出發，立下決心。這樣的心理往往會導致兩相權衡時莽撞從事，而最終錯誤做出轉換工作的決定。
33樓：
讓心安定下來,想想自己要的是什麼,我覺得太經常跳槽會給人不夠忠誠的感覺,甚至還挺不負責任的.
34樓：
找到適合你的，你喜歡做的工作就要堅持下去。
畢竟長期發展的路子是最正確的
35樓：蔗糖澱粉葡萄糖
弊端有：
1、找不到職業方向。
如果一個人經常的換工作這樣就會導致自己的事業發展不能夠連續，所以最終自己究竟在哪一方面比較有優勢，自己職業發展的方向是什麼都不清楚，尤其是現在很多的年輕人都會出現這樣的錯誤。
2、使自己失去很多學習和晉升的機會。
在任何的一個公司裡面，只有自己工作一段時間之後，公司的領導才能夠慢慢的對你有所瞭解，而且公司領導在瞭解你的工作能力之後，說不定還會安排你學習或者給你一些晉升的機會，但如果你頻繁的辭職，公司領導還沒有了解你你就走了，那肯定就會丟失掉這些機會。
3、令新的用人單位對你缺乏信任感。
到每一個新的工作單位去應聘的時候，都需要填寫簡歷，但如果用人單位看到你的簡歷上出現頻繁的換工作，肯定就會對你缺乏安全感，認為你是不夠穩定，往往就不會交一些公司重要的活動或者是工作交給你。
4、讓自己事業發展空間越來越小。
尤其是年齡不斷增大之後，頻繁的換工作，會讓自己事業發展的空間越來越小，最後直接成為難以找到工作的無業遊民。
5、缺乏職業競爭力。
有一些人頻繁的換工作，而且在工作的過程中，並沒有讓自己擁有一技之長，也沒有明確的發展目標，經常的跳槽，最終就會讓你在所有的行業之中缺乏競爭力。
換工作多了有什麼壞處和好處嗎
頻繁更換工作是有利有弊的，但總的說來還是弊大於利的 一 好處 1 有機會通過新的平臺學到更多的東西，感受新的工作環境，結識更多的不同渠道的新資源。二 壞處 1 頻繁更換工作會給用人單位留下浮躁和不踏實的感覺，入職率大大降低，畢竟企業培養一個員工是需要奉獻出時間 精力 人力 物力和財力的，如果員工不穩...
換工作多了有什麼壞處和好處嗎
頻繁更換工作是有利有弊的，但總的說來還是弊大於利的 一 好處 1 有機會通過新的平臺學到更多的東西，感受新的工作環境，結識更多的不同渠道的新資源。二 壞處 1 頻繁更換工作會給用人單位留下浮躁和不踏實的感覺，入職率大大降低，畢竟企業培養一個員工是需要奉獻出時間 精力 人力 物力和財力的，如果員工不穩...
會計職業經常換工作，有什麼好處和壞處
剛踏入社會的我們在工作中還是比較衝動的，你說的情況我也遇到過。但是我勸你還是踏下心來做一件事情，不要因為別人怎麼樣怎麼樣，我們更需要的是鍛鍊自己。做好一份工作不容易。試想，再換一家公司說不定會遇到更令人討厭的問題，到時候怎麼辦？還要辭職?經驗是在實際過程中積累的，不是說呆過多少不同行業的公司就可以的...