1樓：武媚娘哦了
你好，僱員受傷的賠償責任是一種侵權責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
」法律之所以這樣規定，是因為在僱主對僱工的管理活動中，僱員是為僱主完成工作的，僱主是受益人。僱主應當盡到更多的注意責任。僱員為僱主從事勞動，其利益歸屬於僱主，責任也首先歸屬於僱主。
既然僱主對僱員的賠償責任適用無過錯責任原則，那麼這種責任的成立就不需要審查僱主主觀上存在過錯與否，即無過錯要承擔責任，有過錯更應承擔責任。僱主承擔責任的條件為： 1、受害人需為僱員。
2、受害人需在進行受僱工作中而遭受損害。 3、僱主需沒有免責事由。
2樓：來自天堂寨有激情的紫丁香
如果醫藥費是他出的，從人情上講就不應該找他賠償了，如果是自己出的就上法院起訴他，叫他賠償醫藥費及務工費，但要有人證明你是幫他做事受傷的，超過一年你就起訴不了了
本人在工地上受傷，我應該找找我幹活的包工頭賠償，還是找公司賠償? 10
3樓：匿名使用者
既然是包工頭都沒有錢，
也就是公司根本沒有給他錢。
這個當然就應該找公司賠償損失
如果公司認為應該包工頭賠償
那將來可以在給他的錢裡面扣除
4樓：匿名使用者
造成工傷，找你的公司賠償！包工頭如果指派不合理的任務，那麼包工頭也該負責。但你沒有勞務合同，對方可以完全推卸責任。
5樓：可行可樂可好
你本人在工地上受傷，是公司出錢給你**的說明公司是有責任的，你應該繼續找公司索求賠償。最好到你居住的社群，找律師免費為你辦理此事。
幫別人買東西，別人總是少給錢，怎麼辦
這種事情要當面說清楚，要懂得維護自己的合法權益。要注意說話的語氣哦，人家也不一定是故意的 幫別人買東西，別人總是不給錢或少給錢，怎麼辦？還是讓他把卡收起來吧！就說，實在養不起了！花費太大！年費 太龐大了！人敬我，我敬人。他如果不厚道了，你又何必呢？幫別人買了東西不給錢怎麼辦 支付憑證甩給她啊，這個還...
幫別人帶東西別人總是忘記給錢應該怎麼辦
如果關係比較好，是那種隔三差五下館子逛街型別的，那其實是無所謂的，頂多就是吃飯的時候多蹭一點，如果是這種關係比較好的，那可能對方也是真的沒在意，而且關係好這種情況完全可以敞開了說，你請個早飯，她請個下午茶，共同拉動下經濟增長不是也挺好嗎？如果實在不行，就改變習慣，比如原來豆漿包子變成肯德基或者自己做...
為什麼受傷後別人說你受傷時總說痛,而我卻沒有受傷時的記憶
不想回憶，選擇了忘記 這說明你已經完全走出了受傷的時刻。不會再想著以前不好的事情。明天走了，不會再去想著他，所以心裡也不會有什麼傷痕。你好，你沒有受傷時的記憶。那我個人覺得你可能是迴避了，你是不想回憶過去帶給你的那種創傷，但是你的身體是有記憶的，所以你總說痛。為什麼有時候當發現了身體的受傷部位時才會...