1樓：匿名使用者
你好，根據工傷保險條例的規定，九級傷殘解除勞動合同的，單位應支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，兩者的總共數額標準為20到40個月的工資。
2樓：萍萍姐姐
這個問題你應該直接問這個公司。
3樓：匿名使用者
一次賠償本身就是解除合同了，不解除合同不能一次賠償
4樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
一次性傷殘津貼。祝福！
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
5樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
6樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年一個月雙倍工資。
7樓：匿名使用者
我2023年出工傷，後主動辭職有經濟補償嗎？
工傷期間可以辭職嗎？ 10
8樓：鄺筱詹綺雲
員工因工受傷，所有的**費和工休期間的工資單位都應承擔。
離職和工傷是不相干的，就算你離職了，同樣可以申請工傷和傷殘簽定，不影響你正常的生活和工作，如你懶得自己煩，可找法律師事務所幫你。
9樓：勞動法諮詢師韓飛
bai可以辭職，不影響申請工傷待遇du。
不過，拿到zhi勞動能力鑑定結論通dao知書之前專也不需要辭職，不想去屬上班，不去是可以的；
拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論通知書後，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
10樓：匿名使用者
肯定可以辭職啊，但是不建議辭職，因為**費、傷殘補助金等都是等傷好了鑑定後才知道金額，才結案報銷的。你現在就辭職，後續產生的醫藥費就自己出錢，傷殘補助金也有可能拿不到。
11樓：無靜道
工傷期間可以辭職，辭職補償按正常辭職的辦理，工傷待遇也是按正常的享受，如辭職可以一次性支付
12樓：李夢偉
親你是不是腦子有來問題啊？說的源比較犀利，但都是實話，本人不為分而來。工傷期間你為什麼要辭職呢？
工傷期間是照樣有工薪的，無需辭職你一樣得到該有的正常薪金和賠償，假如··你不是很傻的情況下，你還對負責你事件的領導去走動走動增加感情！
我說的很犀利也很苛刻！你可以不理睬我，但我說的都是現實！
不放靜下心來考慮以下我對你的建議，對負責你事件領導關係好了，什麼都會幫你解決了~~
什麼辭職 在職 務工 都是一句話的問題！！
工傷員工離職，單位應該有哪些補償金？
工傷受傷期間辭職了。可以要求公司賠償嗎
如已被認定為工傷，工傷賠償標準是由 工傷保險條例 以及所在省 自治區 直轄市的工傷保險條例明確規定的，用人單位應當承擔工傷賠償責任。工傷職工解除勞動合同並不會影響工傷賠償數額。發生工傷首先應當申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工...
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我是一名保安現在辭職了,公司要把我調到別的地方工作,但是我不
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