1樓：藍心銀
現在開除的規定已經取消，只能說依法解除勞動合同或者員工辭職了。如果是依法解除的勞動合同，則無補償。如果是非法解除勞動合同的，則應當補償。
2樓：匿名使用者
現在已經沒有除名的說法了。單位應是作出了與你解除合同的決定。這個情況要看單位是以什麼理由做出的決定，如果符合法定理由，事實清楚的話，是可以的。
分情況而定是否支付你經濟補償金。如果無故解除合同，應賠償
3樓：匿名使用者
開除要給出一個適合的理由。按照勞動法無故解僱應該給予補償。
4樓：匿名使用者
可以把具體情況說一下
我是一個未滿年齡的小孩在一個廠裡簽了三個月的合同，現在想辭職了但
工作了二十四年的員工辭職了,應給予補償多少補償金
單位沒有勞動合同法第38條的違法用工情況，主動辭職沒有補償金。有違法用工情況，依據相關條款辭職，可以要求支付按工作年限支付補償金 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動...
工作了三十四年，沒有簽過合同，可以退休嗎
工作了三十四年，應當是1972年工作的，那個時候參加工作都有分配介紹信，進入單位以後也會填寫一張職工登記表，歷年增加工資也會有增資表或相應的紀錄，如果是鐵路部門還會有增資和招工的命令，但最主要的是從1994年以後單位給他加養老保險了沒有，如果沒加，那一定要補交了以後才可以辦退休。全民所有制和集體所有...
二十四史是一種什麼樣的史書，「二十四史」在體例上屬於什麼史書
二十四史，中國古代各朝撰寫的二十四部史書的總稱，是被歷來的朝代納為正統的史書，故又稱 正史 它上起傳說中的黃帝 約前2550年 止於明朝崇禎十七年 1644年 計3213卷，約4000萬字，用統一的有本紀 列傳的紀傳體編寫。二十四史總共3249卷，約有4000萬字。它記敘的時間，從第一部 史記 記敘...