1樓：乙小甲
不屬於事業編制，屬於合同工。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
編制分類
參照公務員法管理事業單位
使用事業編制，但須參加公****;如設區市的城管
全額撥款事業單位
又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。
差額撥款事業單位
由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自收自支事業單位
實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。
擴充套件資料
事業單位正式員工和合同制區別
二者的最主要最關鍵的區別就是在人事編制方面。編制的實質還以就是你的單位計劃要招多少正式工，正式工的檔案存放在單位，升職的流程也與合同工不同。而合同制招聘進來的人員其實就和私企外企差別不大了，相比較而言，事業單位的合同工很難稱得上是鐵飯碗，一旦效益不好，最先失去工作的也會是這部分人。
不過好的一點就是，在工資方面，隨著事業單位的不斷改革優化，合同工和編制人員逐漸的都會同工同酬，在實際收入上相差不大，合同工們該有的福利待遇是一點都不會少的。
學了合同法,對找工作有什麼作用
2樓：塵封殤逝
一個人從出生開始一直到死亡，所做的所有的事都是與法律相關，我們無時無刻不受法律的制約，不受法律的保護，如果不懂法律就很可能在無意中侵犯他人的權利，當然在他人侵犯我們權利的時候，我們也就不知道怎麼保護自己了，到時候只能感嘆社會的不公，熟不知並不是社會的問題只是自己懂得太少不知道怎麼保護自己。如果作為一個專業來學習那就更有必要了，能夠服務社會幫助那些不弄得法律的人，拿起我們手中公正的劍維護社會的公平。
法律專業就業方向
3樓：匿名使用者
一、公務員
傳統觀念認為，在公、檢、法系統從事檢察官、法官、行政機關公務員的工作是 “鐵飯碗”。這類工作的薪資報酬和社會地位都比較高，是和咱們法學專業對口的工作。
想要成為法官、檢察官，小夥伴們首先必須通過國家統一的司法考試。司法考試可以說是法學專業畢業生最重要的考試，過關率在30%左右，如此嚴苛的過關率正是為了保證司法系統工作人員的質量。另外，想進入公、檢、法這樣的單位，除了需要通過司法考試以外還要通過國家公****。
但是，隨著法學專業的擴招，公、檢、法單位的人員漸趨飽和，小夥伴們想要成為一名公務員就已經很不容易了。雖然如此，小夥伴們也不要輕言放棄，至少為自己拼搏一次，實在艱難也不要一味堅持，咱們法學專業可以選擇的就業方向其實很多。
二、律師
律師既是法學專業的對口領域，又不像公務員隊伍那樣難進，工作環境也不像公、檢、法單位那樣枯燥，一直是很多法學前輩們的首選。
律師是個靠經驗吃飯的行業，收入根據能力大小、工作經驗和所涉法律領域的不同各有差別。律師的收入構成可分兩種計算方式：一種是拿工資式的，事務所為律師付工資，律師負責打官司；另一種是律師不拿工資，根據律師的業務提成來分配薪水。
有意向的小夥伴們同樣必須通過全國司法考試，拿到律師證才有資格成為一名律師，如果同時擅長英語和國際法，那麼職業競爭力會更強。
三、公司法律顧問
公司法律顧問是目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分，主要服務於企業的法律事務部、法律諮詢部以及智慧財產權部等。例如，各大國企、銀行、外企和一些大型的私企，都會在公司內部設立法務部門，專門處理企業所涉及的法律事務。
公司法律顧問的工作主要包括撰寫、稽核法律合同；起草或稽核公司相關的法律檔案；參與重大專案、合同談判工作；對訴訟或跟公司相關的案件進行分析；處理內部或外部有關法律事務；為其他部門提供法律支援等。
法律顧問的工作主要圍繞企業的經濟活動，因此精通公司法、合同法以及智慧財產權法方面的法律法規對於小夥伴們來說十分關鍵。除此之外，咱們需要熟悉企業合資、合同稽核等相關法律問題。法律是一份牽涉眾多關係，涉及企業利益的工作，小夥伴們一定要思維嚴謹、認真慎重，太過浮躁的性格會成為工作上的軟肋。
外企一般會要求法務人員精通英語或某國語言，建議小夥伴們加強自己的外語能力，這會使你的職業發展更加寬廣。
四、法制宣傳這類工作要求小夥伴們不但掌握紮實的法律功底，而且要有節目主持的潛力和標準的普通話。如果是做編輯，就需要較好的寫作能力。小夥伴們不用自卑於缺乏播音主持的專業基礎，只要你的心中有一個“主持夢”或者“編輯夢”，就可以勇敢嘗試，法學的專業背景會帶給咱們不同於別人的優勢。
五、其他方向
會計師和審計師也是不錯的選擇，小夥伴們需要參加註冊會計師考試，拿到資格證書。法學出身的小夥伴們精通我國的商法、稅法、經濟法和審計法等的相關規定，往往會受到企業家們的青睞。
新型商務律師主要針對商務活動中的法律問題開展工作，比如**追債、**商務談判等。這類律師可能身兼好幾家企業的法律顧問或者外部董事，專業知識的要求相當高。剛畢業的我們還不能成為商務律師，但可以將其作為目標，在長期的工作中磨練自己，最終成為一名優秀的商務律師。
4樓：中國教育電視臺
法學專業畢業生走向一般有兩種，第一種的是法官檢察官；第二種是律師，做法律顧問。這兩種就業方向近幾年趨勢較好。
5樓：日月星辰
法律專業就業的方向是，律師事務所，企業的法務人員，考公務員，選擇法院
6樓：遊懷玉
單純的討論就業，還是可觀的。你可以選擇進入法院、檢察院、公證處、知zhi識產權公司、諮詢公司、律所等等。很多公司招聘法務人員，通過司法考試的人，往往在他們優先考慮的範圍之內。
但就這些非公務員職位的發展前景，變數就太多了。一般公司對法務工作者不是特別看重，個人在裡面主要起到一個鍛鍊和了解實務的作用。律師職業的二八原則直接導致了很多剛入行的年輕律師幹不了多久就選擇了放棄。
而且如果你剛剛通過司法考試，還要去律師事務所實習，後面才有資格從事律師工作。
當然了，如果你打算考公檢法的公務員，通過司法考試是一個硬性標準，司法考試改革以後，如果沒有通過司法考試，是沒有資格報考公檢法公務員的。
雙方就業協議有無法律效力？
7樓：計算虛擬人生
具有法律效力。
《普通高等學校畢業生就業協議書》（後簡稱《協議》）其法律性質是一種民事合同。具體理由如下：
（一）《協議》是畢業生、用人單位雙方在平等互利的基礎上進行的民事法律行為。在畢業生的就業選擇中，畢業生可以自由地選擇用人單位，到工作條件好，待遇好，適合自身發展的用人單位去工作，用人單位也可以根據本單位的實際需要選擇優秀的畢業生到本單位工作，從而為單位謀求更大的利益和發展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對於畢業生與用人單位達成的《協議》加以干涉。
（二）《協議》是畢業生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達成一致，才能成立《協議》，否則《協議》就不能成立。在簽訂《協議》的過程中，畢業生要有到用人單位工作的真實意思表示，用人單位要有接收安排畢業生工作的真實意思表示，因此只有雙方的意思表示一致，該協議才能成立。
（三）《協議》是用人單位和畢業生雙方當事人設立各自權利義務的民事法律行為。由於全國各地的實際情況的不同，各地制訂的《協議》的格式文字中規定的當事人的權利義務各有不同。以《福建省普通高校就業協議書》為例，它包括以下條款：
工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業協議終止的條件、違反就業協議的責任等內容，依此協議畢業生享有到用人單位工作勞動的權利，而用人單位則享有對畢業生的人事管理權。
8樓：正商觀察者
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。
如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關係和檔案轉遞迴原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。
協議書是畢業生與用人單位建立就業關係的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關係的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
9樓：廣州民商律師
已經生效，但關於違約金的約定無效，因此你不須擔心違約金的問題
10樓：小妹大膽往前走
因為是雙方協議，只要你和公司都簽字蓋章了，就生效了，對雙方都有約束力，但關於違約金的規定是不合法的
11樓：loveless濤
雙方協議其實就等於是勞動合同，根據勞動法規定。你們之間的合同已經成立了，併產生了約束效力，但是有關違約金的約定是違法的。
只有以下這種情況才會產生違約金的問題，
勞動法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
你們之間應該沒有相關的培訓問題，所以該違約金的條款的無效的，你不用擔心
就業協議有法律效應嗎?
12樓：匿名使用者
沒事，那是用來調查和統計學生就業率的 實際意義不大。
13樓：匿名使用者
不是正式的勞動合同的話，是沒有影響的。
14樓：瑞柏習惜夢
如果是公司沒有按著招聘時的承諾履行，是他們違約在先，你不承擔違約責任
。到時候出具當時的招聘簡章或者說明做證據。你還可以申請法律援助
，學生免費。
15樓：桑揚羊舌高超
1.就業bai
協議就是合同，有效du的合同具有法律效zhi力；
2.就業協議一是跟培訓機構籤dao的，跟工作單位籤版的叫勞動合同，權這是兩種不同的合同；
3.如果你說的這種情況，那麼實質你們之間的是勞動合同；
4.如果你們之間有約定試用期，你可以要求解除合同而不用付違約金；
5.現在勞動合同約束的多是企業，對個人沒有太大約束力，你領完工資就不幹了，企業拿你也沒辦法；
如果你不是太懂，最好找身邊的專業法律人士諮詢下，免得吃虧。
大家好請問如何提升記憶力或吃什，（ ）大家好！請問如何提升記憶力或吃什麼食品提升？緊急！感謝幫助！祝您們一切順利！
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