1樓：清道夫的面具
對於大多數人來說為了吃飯
2樓：匿名使用者
要為我們的夢想而工作！做你自己！
我為誰而工作
3樓：匿名使用者
《你在為誰工作》剛拿到這本書時，自己也在想這樣一個普通的問題過去曾在我腦際浮現沒有深思，沒有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒有答案，是，我在為誰工作，為公司，為父母，為了錢，還是為我自己？細細思來，發人深省。
剛出學校門時，只知道別人找工作，自己也得找份工作，之後就是每天的上班，下班，月底了拿工資，從沒好好的去想過我在為了誰工作,我很羨慕書中提到的傑克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著為自己工作的心態，承認並接受為他人工作的同時，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。
工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與使用者的交流能訓練我們的品性。
從某種意義上說，工作就是為了自己。那麼，究竟該如何正確地工作呢？
一、用感恩的心去工作
,在工作中體會樂趣。我們從事的是服務行業,只有服務好客戶,客戶才能對公司忠誠,公司在客戶的支援下才能日益壯大,我們員工才能更好的去創造我們美好的生活。一個人在工作中的時間佔了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那麼他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。
每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記擁有一份工作，就要懂得感恩的道理，對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，並努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。
二、努力工作是走向成功的階梯。《你在為誰工作》書中講到，許多人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。坦率地說，自己很多時候的確是在為了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。
實際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，繁雜的事務能磨鍊我們的意志，新的任務能提升我們的才能。所以，認真工作才是真正的聰明，認真工作才是提高自己能力的最佳方法。
只要我們把工作當作一個學習機會，不斷地從中學習處理業務和學習人際交往，我們才能獲得很多知識，為今後的工作打下了堅實的基礎。做任何事，都需要竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人能全情投入工作而不覺勞累和辛苦，那麼他就掌握了達到成功的祕訣。
倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼即使在最平庸的職業中，也能增加他的權威和財富。
三、要有工作的責任感。書中提到某公司一位員工，在公司已經工作了
10年，但薪水卻不見長，有一天他終於忍不住內心的不平，向老闆訴苦，老闆說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲，確實，從現今這個企業人員流動很正常的社會來說他已經很敬業了
，一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時時刻刻為公司著想。公司也會為擁有這樣的員工感到驕傲
,也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。事實上，只有那些勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽。
四、激情是工作的靈魂。微軟公司董事長比爾
.蓋茨說：如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。
但如果把工作當作一項事業看待，情況就會完全不同。在工作中我們永遠充滿著激情，把工作當作一項神聖的事業，為了對自己負責，對事業負責，給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，提高創新能力。當你解決了一個又一個問題之後，成就感、榮譽感就會油然而生，它象一劑最佳良藥陪伴著你。
一個人無論多麼喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力併科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕鬆才容易重燃激情。
鋼鐵大王卡耐基曾經說過：有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。
我們任何一個員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能精益求精，作的更好，並且認真的規劃它們，然後全力以赴的去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。
各位朋友，帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去努力工作吧！你會獲取最大的成功。
求採納為滿意回答。
4樓：匿名使用者
為自己 為父母 為子女。。。。。。。。。。。
我為誰工作?求答案
5樓：青春期甇
我不想正面回答這問題,前不久公司要求我們在看了《你為誰工作》這本書後，寫出讀書心得，我就把這個心得寫下，供君參考吧！
為什麼工作，為了誰工作，這是我以前從沒想過的話題。看了這本書後，不但使我明白了：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我們解除了困惑，調整了心態。
以前總覺得自己每天所做的工作，只是為了工作而工作，我付出了一份，理應得到一份，而沒有體會到工作中還有那麼多的樂趣。正如書中所寫的“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力，以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。
除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。” 工作的質量往往決定生活的質量。
高素質的工作,才能有高素質的回報。
你在為誰工作呢？以前我總認為只不過是在為公司打工。這句話讓我想起了小學生經常對父母說的一句話：
“我把作業給你寫完了”，我想那是在給父母寫作業嗎？不是的，他們是在為自己美好的明天而努力學習。小學生的想法就是那麼的幼稚，然而我們有些**對待工作的態度，卻又何嘗不相似呢？
學習好像是為了讓父母開心一笑，而沒有感覺到最重要的是為了自己美好的明天；工作好只是為公司創造利潤，而沒想到更重要的是為了實現自己人生的價值，包括精神和物質的雙重價值。工作中有很多人總是在不停的抱怨呢？
“我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。”
“我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹。”
這本書告訴了我們正確的工作態度就是“敬業”，敬重自己的工作，對待工作忠於職守、盡心盡責。如果一個人連自己所從事的職業都不熱愛，那他還能幹什麼呢？無非就是渾渾噩噩的度過他的一生。
有人是敬業的，但他只愛工作給他帶來的益處和快樂，而不願意接受工作所帶來的辛苦、枯燥和無奈。我們服務於最基層的郵電部門，白天，我們忙著送信送報紙刊物，家對於我們許多人來說，與其說是一個家，還不說是一個旅館，因為我們在家裡面呆的時間太短了，和愛人、孩子在一起的時間太少了，我們大部分的時間都是忙碌在郵路上……也正是我們所做的這一切，才給千千萬萬家庭的光明和幸福開啟了通道。這難道說不值得我們驕傲和自豪嗎？
可是長時間的四處奔波和單調乏味的工作讓我們越來越多的人對我們所從事的工作不再熱愛和珍惜，不再像剛進公司時那樣對工作充滿了信心和激情，而更多的則是抱怨，是我們所從事的工作和環境變了嗎？不是的，是我們對待工作的態度變了，我們不再敬業了。敬業精神，是和兢兢業業、精益求精的工作態度聯絡在一起的，於是我們的生活不再開心，對工作也不再上心。
可是我們忘了這一點，我們是在工作，不是在玩樂！既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是隻享受它帶給你的益處和快樂。
6樓：社會新指南
我為誰工作，我為你工作，我為他工作，我為我工作，我為誰誰誰誰誰工作。
我為誰工作,為什麼工作
7樓：姑娘還能怎樣韓
我不想正面回答這問題,前不久公司要求我們在看了《你為誰工作》這本書後，寫出讀書心得，我就把這個心得寫下，供君參考吧！ 為什麼工作，為了誰工作，這是我以前從沒想過的話題。看了這本書後，不但使我明白了：
我們在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我們解除了困惑，調整了心態。 以前總覺得自己每天所做的工作，只是為了工作而工作，我付出了一份，理應得到一份，而沒有體會到工作中還有那麼多的樂趣。正如書中所寫的“工作是一個施展自己才能的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的適應力，以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
” 工作的質量往往決定生活的質量。高素質的工作,才能有高素質的回報。 你在為誰工作呢？
以前我總認為只不過是在為公司打工。這句話讓我想起了小學生經常對父母說的一句話：“我把作業給你寫完了”，我想那是在給父母寫作業嗎？
不是的，他們是在為自己美好的明天而努力學習。小學生的想法就是那麼的幼稚，然而我們有些**對待工作的態度，卻又何嘗不相似呢？學習好像是為了讓父母開心一笑，而沒有感覺到最重要的是為了自己美好的明天；工作好只是為公司創造利潤，而沒想到更重要的是為了實現自己人生的價值，包括精神和物質的雙重價值。
工作中有很多人總是在不停的抱怨呢？ “我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。” “我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹。
” 這本書告訴了我們正確的工作態度就是“敬業”，敬重自己的工作，對待工作忠於職守、盡心盡責。如果一個人連自己所從事的職業都不熱愛，那他還能幹什麼呢？無非就是渾渾噩噩的度過他的一生。
有人是敬業的，但他只愛工作給他帶來的益處和快樂，而不願意接受工作所帶來的辛苦、枯燥和無奈。我們服務於最基層的郵電部門，白天，我們忙著送信送報紙刊物，家對於我們許多人來說，與其說是一個家，還不說是一個旅館，因為我們在家裡面呆的時間太短了，和愛人、孩子在一起的時間太少了，我們大部分的時間都是忙碌在郵路上……也正是我們所做的這一切，才給千千萬萬家庭的光明和幸福開啟了通道。這難道說不值得我們驕傲和自豪嗎？
可是長時間的四處奔波和單調乏味的工作讓我們越來越多的人對我們所從事的工作不再熱愛和珍惜，不再像剛進公司時那樣對工作充滿了信心和激情，而更多的則是抱怨，是我們所從事的工作和環境變了嗎？不是的，是我們對待工作的態度變了，我們不再敬業了。敬業精神，是和兢兢業業、精益求精的工作態度學校在一起的，於是我們的生活不再開心，對工作也不再上心。
可是我們忘了這一點，我們是在工作，不是在玩樂！既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是隻享受它帶給你的益處和快樂
我們為誰而學？為什麼而學我們為什麼而學習，為什麼而讀書為誰而學習，為誰而讀書？
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