1樓：teddy說
人是社會性動物，每個人都會在生活中接觸到各種各樣的不同人群。生活中，人們也需要花大量時間來工作，在職場中就會和同事、領導溝通比較多，而現在的公司比較多，人們也時常會遇到各種各樣的領導。有的領導對員工會比較包容，不會太計較一些小事，而也有不少領導會對員工吹毛求疵，總喜歡挑員工的毛病。
如果我遇到的領導對我不滿意，這種情況我會好好的反省自己，反思自己工作中是不是有做得不到位的地方，或者虛心請教領導，讓領導明確指出我做的不好的地方，對於這些自己的失誤，我也會承認錯誤，並且在以後的工作中更加註意，努力改進自己的工作，提升自己，避免再次犯錯。
而如果我的領導對我不滿意，並且不分場合的數落我、批評我，我會認為這個領導非常不尊重人。因此，我會明確告知這位領導，他的處理方式讓我感到自己非常不被尊重，並且需要他向我道歉；如果他不認可我說的話，那麼我會直接辭職離開這家公司，如果這位領導的行為非常過分，以至於對我的生活造成了影響，嚴重的情況我會選擇通過法律的途徑來維護自己的合法權益。
工作中出現失誤是非常常見的情況，領導應該針對事情，不加多過評判的告知員工，好的員工肯定會立刻改正自己的錯誤，也有一些不認真的員工依舊不當回事，而工作本身就是雙向選擇，領導完全可以根據公司的相關制度規定，將嚴重不符合工作要求的員工開除處理。無論是領導、員工還是任何一個人，在生活中都應該被尊重，不尊重他人的人，也不會得到別人的尊重。
2樓：你好靚仔
對於如果你遇到的領導對你不滿意，也不分場合不尊重你，你該怎麼處理?對我而言，如果遇到這樣的領導的話，當場我肯定是不會對他說什麼，但是之後我肯定是會辭職的
3樓：科普小星球
我覺得我應該會辭職，反正自己有學歷有經驗，下一家待遇更好。
4樓：蘑菇菇
我會私下找領導溝通詢問為什麼對我不滿意，是自己工作上有什麼地方做得不對，還是那裡招惹了他。如果溝通不當，心理上也無法忍受的話，那會選擇換一份工作。
5樓：匿名使用者
如果領導都不分場合的不尊重我，那我個人的話肯定也是不分場合的不尊重他，回懟，雖然你是領導，但是我沒有受你不尊重的義務。
6樓：小蘇打學姐
我會辭職。天下的工作那麼多，我沒有必要呆在一個讓我不高興的地方賺錢。
在工作中,如果你的上級主管因對你的工作不滿意而嚴厲的批評了你,你覺得很委屈,你會如何去處理?
7樓：匿名使用者
儘量檢查bai自己是否du真的錯了。如果是領導zhi誤會你了dao
你也不要和領導多說，
版就當他說的話是權提醒你罷了，如果是你錯了，你就誠懇的給領導說一定要誠懇，他一定也會知道人都有錯的時候。
1、服從，按照領導的意見制去開展工作。
2、保留自己的意見，把自己的意見形成材料體面的交給領導，如果你說的有道理 ，領導還是會採納的。
8樓：匿名使用者
對於這件事情，對於我來說，在當時主管批評你的時候，先看一下狀況，在狀況不合適的時候，就任由他說吧，比如，身邊還有別的同事，或者脾氣不好的主管。然後，事後的時候在解釋
9樓：匿名使用者
俗話說:人在屋簷下不得不低頭.沒辦法,你只能先忍著.
忍一時,風平浪靜.退一步,海闊天空.這樣既顯得你大度,又不會得罪領導.
畢竟人還年輕,多吃虧是福.但一定要努力工作,將來出頭,也噹噹領導~~~
10樓：匿名使用者
儘量檢查自己是否真的錯了`如果是領導誤會你了你也不要和領導多說 就當他說的話是提醒你罷了 如果是你錯了你就誠懇的給領導說一定要誠懇 他一定也會知道人都有錯的時候
11樓：匿名使用者
一般復情況下批評的主因制還是事情沒有做好，雖然有客觀原因存在，但是肯定也存在主觀失誤或風險控制不足的情況。這種情況下，首先要承認自己可以改進的方面，以及事情的結果是不夠盡善盡美的，其次可以陳述一下客觀存在的突發狀況或是阻礙。至於是當場闡明還是事後單獨和領導溝通，這要取決於批評的影響程度，雖然中國是一把手政治，主管領導對你的績效和晉升有絕對權力，但是職業總體來講也是一個生態，如果這個批評會導致你在許多人面前因誤解徹底失去reputation，還是當場說明比較好，因為你事後不可能去找當事領導以外的每個人說明，這些同事中或許有你以後的領導，或許有你下一份工作的介紹人，在這些人這裡，你的reputation也是至關重要的。
12樓：匿名使用者
發現錯誤 改正錯誤
奮發圖強 不去記恨
能做到的又有多少
說話不分場合造成尷尬 生活中有哪些例子？
13樓：yunfan雲帆
在生活中這種現象還是比較常見的，得有這樣的人，有的時候見到了另一個同事在說話的時候不小心說出了一些大家所不知道的對方的祕密，那麼讓對方感到很突然也很尷尬，這種情況真的是讓人不能理解，比如我們在單位的時候就有一個人對剛進門的一個人說。上你家找你，怎麼看見你還是摟著老婆躺著呢，根本都沒穿衣服，也不想起來上班了，這句話說出之後大家是鬨堂大笑，弄得這個人滿臉通紅真的讓人很尷尬
14樓：匿名使用者
出現兩個以上的孩子媽，完全不管旁邊坐的男女老少還是大家吃得正香，都大談孩子的屎尿屁話題，有時候會具體到某種物質的形狀及顏色。可憐我面對著一大份酸湯魚，耳朵裡聽著屎尿屁，舉了幾次筷子都沒吃下去。
上廁所問吃完飯了嗎
如果你對孩子的老師不滿意，你會怎麼辦？
如果是教學質量的話，會和家人或其他家長抱怨，發洩一下自己的情緒，然後告訴自己的孩子要自己多努力一點。如果是對教師的能力不滿，家長應盡力避開孩子談論教師。只有孩子對教師充滿尊敬與愛戴時，才會很好的接受老師的教育。溝通，為什麼不滿意，如果家長說的你不對的地方，有則改之無則加勉。如果純粹無理取鬧，就是看你...
是不是無論你做得再好，也還會有人對你不滿意，覺得你還做的不夠
然他人待你不好，以求不足之處，加以改正。你不應該耿耿於懷，而是反思自己。若你是對的 美中不足 差強人意 不盡人意 牽強附會 生搬硬套 畫餅充飢 空洞無物 言之無物 一個人做的再好，也會有人說不好 一個人再不好，也有人贊好。別人說你好，你未必就真的好，別人說你不好 你再好也不能讓所有人滿意，因為每個人...
當已婚男人對你傾訴他對現有的婚姻不滿意味著什麼
意味著他想在外面發展。把你當成知己了？有可能會有進一步發展也說不定 看你和他是什麼關係咯 一個已婚男人總是對我訴說他婚姻的不幸，說明什麼問題 一個傾訴自己情感不幸的人，都是值得我們去安慰的人。他選擇傾訴，本就是一個正確的開始。他選擇對某個人傾述，是因為內心最脆弱時候的那份信任。有的時候，傾述並非是為...