1樓：匿名使用者
領導佈置的任務別人不配合，說明領導的威信不夠，你應該配合領導，動員大家完成任務。
2樓：
領導不能夠服眾，缺乏經驗，但是工作是需要大家一起完成的，這是團隊的工作，分工明確
3樓：周先生
答覆：通過這個問題的性質作出解釋？
在管理層次中，作為管理人員都是比較有責任心的，以管理人員（為例），凡是做這項工作的，都是忙於工作而不可倦怠，絲毫不可吊以輕心，也不可能馬虎了事，因為考慮這項工作的重要性和緊迫性，必須做到事必躬親或者事事關心，以聽從上司領導的指揮，以按質按量完成領導所交辦的這些事情，以做好部門領導的協調與溝通，以有效銜接工作的具體任務和具體流程，為下一步工作事務的，而做好充分的準備就緒，以盡職盡責做好屬下的本職工作，以任勞任怨的工作態度，能夠把具體事務工作落實到位，以隨時向上級領導彙報工作的有關情況，和需要交代的相關事項。
這樣更需要管理人員以認真負責的工作態度和嚴謹的工作作風，更需要管理人員以求真務實的辦事效率，以兢兢業業的做好這些工作，以體現了對工作的事業心強，對工作的慾望比較強烈，以全心全力提升了工作的效率與效益。謝謝！
4樓：來自江嶺歡喜 的荀攸
那就拿領到來壓他配合要麼就搞服他要不然以後還會恨你作對
當領導給自己佈置的任務肯定完不成時，該如何委婉的暗示？
5樓：嗯吶
當你感覺領導佈置的任務完成不了，其實應該第一時間聯絡領導，這樣能夠給領導一個緩衝期，讓他去找其他人完成任務，我認為領導最喜歡的應該是直接一些，如果你太委婉的暗示領導，如果他和你的想法不一樣，那他可能會誤解你的意思，到時候出現工作事故的話責任肯定在你身上，所以你一定要直接告訴給領導，說你沒有時間或者是沒有精力來完成這件事情。
很多人害怕因為太直接讓領導生氣，甚至領導會在下次不給你更多的任務，但是你的實力在這裡在這裡，如果你沒有太多的實力你一定要趁早表明，否則的話沒有太多的能力又包攬太多的任務，到時候完成不了會影響公司的工作進度。
我身邊就有很多人其實能力沒那麼強，但是他們想要積極表現，他們也想賺更多的錢，所以在領導釋出任務的時候特別積極的去認領，到頭來到了截止時間卻完成不了，又開始跟領導哼哼滋滋的解釋，那為什麼之前不提前表明，領導還可以找其他人來完成，完成不了事小，但是影響公司整體進度事大，甚至會讓別人同樣記恨你，因為你同樣也影響了別人賺錢。
如果想要領更多的任務，那就一定要提升自身實力，讓自己能夠做這麼多事情，否則的話其他都是白搭，甚至會讓領導在一次一次的失望中對你的能力產生懷疑，畢竟你犯錯在先。
6樓：小小時光
可以委婉的說出自己的工作能力有限，估計這個任務有點麻煩。
7樓：女未啦啦啦
人一定要有自知之明，不要誇下海口，知道自己不能完成的時候，也不要攔下那麼多的活。
8樓：哈哈兒哈
完不成就直接說完不成，畢竟到時候耽誤了更加麻煩。
9樓：你總是不懂我的
那你應該說自己家裡有急事恐怕完不成，讓領導多給點時間。
10樓：匿名使用者
就直言不諱的跟領導說就可以了，根本不用委婉。
11樓：南方傲嬌女小刀
還是直接說比較好，因為可能委婉的說了領到不明白，耽誤工作可不是一個好方法。
12樓：抉擇誰吧
那麼你可以直接跟他講，不是說一種暗示領導需要的是結果。
13樓：詩筱沫
最好是提前跟老闆提出，讓他心裡有個底，然後告訴他自己會盡力。
14樓：亦詩明明
在吃飯的時候，可以適當地說說自己很忙啊，沒時間啊。
如果你的上司給你佈置了許多工作任務，你會怎麼辦
把所有的工作分類 排隊 1 緊急而且重要 2 緊急但不重要 3 重要但不緊急 4 不重要也不緊急。按照這個順序去做，有條不紊。一樓說的對 你還要看哪些是可以員工代勞的讓他們去做 如果你夠膽，就直接跟上司說。如果這公司爛，你就辭職。大膽點！有話就跟上司說！他做上司也應該會處理這些問題！有領導跨部門給你...
領導交代的任務不能很好的理解怎麼辦
領導交代的任務不能很好的理解的話，那麼就應該裝作理解的樣子，然後事後再去好好的琢磨一下，畢竟在領導面前不應該裝作不知道，特別是在自己的一些想法面前不能夠顯現出來，這樣才能夠讓領導看重自己，而且也不會讓領導看不起自己，只有這樣做才能夠更好的發揮自己的一些作用。如果時間允許，就盡力去完成，如果已經超過時...
領導要你完成明天的任務，但是我今天已經做了很多很累了，怎樣委婉的拒絕他的要求
任務不能拒絕，做不完再跟他說 不是生病，一定要完成 直接說，對不起，我做不了，不直接說你就一輩子被當軟柿子啦！關於領導交給自己的任務，感覺自己很難完成自己要不要拒絕？其實會議紀要不一定是全部照搬，只要把關鍵的幾個要點寫下來，其他的自己自由發揮一下就行。如果會議紀要把開會說的話全定下來，那不成了白話文...