央企集體戶口辭職後戶口可以繼續託管在單位嗎

1樓：芥末留學

辭職後，檔案和集體戶口可以暫時繼續留在原單位，但是有風險。

離職時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。因此，離職後，單位除已解除或者終止的勞動合同的文字至少儲存二年外，對個人的檔案和集體戶口是沒有義務保管的。

通常的做法是離職後，如果一時找不到新單位，檔案和集體戶口暫時繼續留在原單位，如果兩年內還沒有單位，應該轉移到社保中心，在此期間，可以與原單位協商，如果能夠形成書面保管協議更好。

我國勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。其中就包括勞動者的檔案資料。

而用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。因此，當事人在離職時，單位是必須將個人檔案辦理轉移的。

用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。如果當事人的合法權益被侵害，可以到勞動行政部門申訴維權。

2樓：分享的知識最有用

你看你單位有沒有要求了，如果單位可以給你管理，你就可以暫時放著。