1樓：黑色火焰
團體意外傷害保險
團體保險是指使用一份總保單向一個團體的多個成員提供人身保險保障的一類保險業務。團體意外傷害保險是以各種社會團體為投保人，以該團體的全部或大部分成員為被保險人，對被保險人因意外事故導致死亡、殘疾或產生醫療費用的，保險人按合同約定給付保險金的意外傷害保險。
航空意外保險
因為意外傷害保險的保險費率通常取決於被保險人的職業及其從事的活動，與被保險人的年齡、性別和健康狀況關係不大，所以對於從事風險性質相同的工作的團體內眾多成員而言，可以採用相同的保險費率。因此，相比保險費率主要依被保險人的年齡、性別和健康狀況而定的人壽保險和健康保險而言，意外傷害保險最適合採用團體方式投保。在實務中，團體意外傷害保險業務確實佔有相當大的比例。
團體意外傷害保險的保險期限一般為一年，期滿可申請續保，保險費率根據投保單位的行業或工作性質來確定。由於是團體投保，能夠有效降低逆選擇和經營成本，通常團體意外傷害保險的費率要比個人意外傷害保險的費率低。
團體意外傷害保險的保險責任和給付方式等均與個人意外傷害保險相同，但保單效力方面有所不同。團體意外傷害保險中，被保險人一旦脫離投保的團體，保單效力對該被保險人即行終止，投保團體可以為該被保險人辦理退保手續，而保單對其他被保險人仍然有效。
2樓：
看什麼工種了，一般的工作是沒有意外保險的。
實習階段的大學生公司可以給上保險嗎
3樓：群星獨者
一、實習期公司無需給員工買保險
如果實習生還沒有畢業的，實習生與公司的關係不是勞動關係，公司可以不為實習生購買保險，如果實習生畢業了，公司應該為實習生購買保險。
二、試用期購買社會保險情況
試用期包含在勞動合同期限內。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
按照法律有關規定，對於五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
五險一金按規定不得減免，對於住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。
依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的徵繳範圍包括：國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。
4樓：取名好煩麻蛋
如果實習生還沒有畢業的，實習生與公司的關係不是勞動關係，公司可以不為實習生購買保險，如果實習生畢業了，公司應該為實習生購買保險。
你沒有畢業，檔案應該也在學校，並且還沒有籤合勞務合同，公司是不能為你購買五險一金的。你可以收集相關證據錄音等，向勞動局申請仲裁。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
5樓：我想_唱首歌
大學實習生在實習期間簽訂的協議不受傳統意義上勞動合同法約束，其身份仍是學生而不是勞動者，並且學校組織的實習活動屬於教學活動的延伸，並不屬於嚴格法律意義上的勞動用工關係。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
6樓：清霜弈
沒有簽訂勞動合同那麼實習生對公司就沒有合同約束，以及勞務關係，這樣就不可能存在公司給你上5險，從保險合同來說， 要公司給你交保險的前提就是你們有了合同規定的勞務關係，就是兩者具有了保險利益，這樣公司才能給你交5險，總之沒有簽訂勞動合同，要公司給你上5險那是不可能滴，除非公司答應你實習後給你轉正，那這樣還差不多， 怕就怕公司以這樣的理由為藉口吸你的血。 我所在的公司還有一個是轉了正的，公司每月扣她保險的錢，可是扣她一年的保險錢到現在連5險都沒有……
7樓：趙家山村
可以上，只不過有的不給上，你可以去勞動保障局舉報。上了保險對公司有益無害。
8樓：5家
試用期期間老闆到底該不該給員工繳納社會保險。
我是一名實習生要到單位去實習單位要求我實習期間要自己購買人身意外保險，請問我應該怎樣購買，我的實習
9樓：
我們之前出去比賽，老師在支付寶上給我們買的，一個月的意外保險。。。
10樓：梵天爾煙
到**去買，買什麼險
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