1樓：樑丘霜
在這樣下去，不用我們說，你自己也會想到，甚至比你想的更嚴重，也許你不僅會把自己送入
監牢，把家人害慘……（對不起）
既然你已經發現自己的缺點，並有意去改變自己，通過努力，你一定會有進步的
責任心可以慢慢培養,
你也不要總認為自己就是個沒用的人,明明人還不錯,都給你說得真沒用
了,這是一種很可怕的心理暗示,所以,你應該把它變成積極的心理暗示,不斷髮現自己的優點
(不要說自己沒有優點,優點有很多方面的,可以是口才,巧手……例如:你不是說自己"講的都是
很好",那你口才不錯吧,能說動別人)
發現自己的優點後就要大大發揮優點,展現你的個人魅力了,揚長避短,可以讓你在事業上事半
功倍主動多交些良師益友,讓他們鼓勵你,幫助你,監督你,陪伴引導你共度難關
給自己定一個計劃,給自己壓力,逼自己做好
發現愛,感受愛,找到愛人(可以是家人,配偶……),讓他們成為你的精神支柱,你要決心為了他
們而奮鬥,不懈努力,堅持到底
相信自己,
祝你美望成真
2樓：三隻小熊
也許也跟你從小的生活環境有關係吧。如果父母的教育偏向於總是為你排憂解難，或者你沒有過一些讓你刻骨銘心關於生活和事業的挫折，出現你現在狀況也是很正常的。
其實首先你應該為自己還能夠意識到這一點，並且希望有所改變而開心。畢竟從這個程度上講你還是有一定的憂患意識。現在要做的就是要控制和克服你自己都認識到的缺點。
其實這些東西都是有連貫性的，主要出現在你沒有毅力、責任心不夠強兩方面。要一下全部改掉也不太現實，但是你可以給自己一些時間慢慢來改變。
你可以給自己定製一個短期計劃。在你頭腦一片混亂很無助的時候，短期計劃是很有必要的。雖然也許到最後它並不能夠給你起到實質性的突破，但是所謂萬事開頭難，只要你做好了你的第一個計劃，後面就一定會越來越好。
比如你給自己一週的要求，在這一週內你必須完成哪一件事情等等。這個事情不要太複雜，只要你能夠在你力所能及的範圍內可以完成的，你就讓自己去完成。千萬不要急於求成立下什麼巨集圖大志，那樣你做到一半又會堅持不下去了。
其實每個人的潛力都是無窮大，連自己也無法想象到的。只是說沒有在一個特定的環境下，因此發揮不出來。你要對自己有信心，如果真的想改掉，就一定能夠改掉的。
就跟為什麼那麼多說永遠戒不了煙的人，在後來身體真的開始告急，醫生的嚴肅叮囑下，都自己自覺的成功戒菸了。你這個也就跟這個抽菸的人一樣，形成了慣性，但是要真的危機到生命生活了，到了你自己都真正想戒掉的那一刻，你一定能夠戒掉的。
3樓：極度湛藍
這位仁兄
同病相憐
說白了 無非就是惰性心理太強和沒有時間觀念這是我最嚴重的兩個缺點
後一個 我已經改了
其中還有一個小插曲
有一回我母親來大連看我，可能是由於前一天晚上睡的晚了讓老孃在車站等了兩個小時 當趕到車站的時候 簡直無地自容這件事我一輩子也忘不了 就這樣這個問題就改了至於這個惰性心理 在前一天給自己定下目標 或者備忘錄 以備第二天執行如果完成不了 就用一些自己認為殘忍的方法懲罰自己 當然不是自殘這個方法我用了有個把月了 效果不錯 主要是毅力問題和主動性希望能共同克服缺點 共同努力吧!
4樓：匿名使用者
1，你現在這個狀態。連別人負面的稱述都接受不了。
2，我看你自己也肯定想過如何做。但最後沒做成。
3，大家說的再好。你心裡拿一根懶勁存在，依然白說。
4，自己給自己掙點氣。 這別人說的都沒用。
5樓：匿名使用者
哈哈 同是天涯人若人 哥們 我以前和你 一樣做什麼都要一拖再拖 高興了就做 不高興了就放一邊。。哎 吃了不少苦 主要 是鬆散慣了 一下子是沒辦法改了...一點點來吧 自己給自己定個目標試試
沒事就手機做個備忘錄 寫上今天要做的事和提醒自己有決心 別老懶散 時間長了 人就廢了。。
6樓：笨小孩
解決辦法,還是要靠你自己,自己可以給自己 做個計劃,我和你也差不多,想的都挺好,做就難了,每當有事的時候就要多想想自己的缺點,我這人也懶,想說的 太多了,不想在打字了,太累了.呵呵
住要還是要自己
7樓：糖果仔
基本技能誰都能交給你 ， 學以致用看似簡單，其實還要看你自己領悟。
調整好心態才是最重要。 極端點說給你一句話。
要麼好好活著， 要麼趕緊去死。
8樓：盤絲大仙兒
呵呵，說真的讀完了，覺得我基本和你一樣，但我還是個學生，沒工作累，不是更嚇人，但我覺我不是一無是處，不應該那麼想自己，」心態決定一切麼「信自己啊！我們最近放了6天假，開學就考試，呵呵，我玩了5天，第6看了大概2個小時的書，不過我覺在考試之前我還會發奮的，可是啊···
但自己都放棄的話就沒希望了。考試前10分我都會看書的，自己加油麼，看點立志的劇吧，奮鬥。呵呵，加油哈~大家
9樓：
把這個問題給你家人說清楚了，換個工作吧，現在的工作不適合你這平性格的人，找個可以磨練你的工作吧
10樓：東際銀
沒有責任心事是因為你對工作不敢興趣，現在找一個工作不容易，我看你給自己定一個目標，人一旦有了目標就會朝這個目標前進，好好努力吧.
11樓：匿名使用者
........自己都把自己的缺點說出來了,有自知之明啊!既然如此,改正過來就行了
12樓：匿名使用者
我有一段時間和你一樣的狀況，我覺得可能就是因為沒有壓力的緣故，沒有壓力就沒有動力。後來我出了些事情，需要好多錢，漸漸的就可以自控了，工作也認真努力了。
13樓：雲寶的世界
把別人的錢搞到自己口袋裡
然後愛幹啥幹啥
我覺得你有這個能力
14樓：匿名使用者
你還是有優點的：你能認識到自己的不足
但是你的缺點是：自制力不行
想辦法糾正下
15樓：必馭非凡之志
你試著給自己一些壓力.把自己的處理往最壞的地步去想.
16樓：
那就要逼著自己改變啊！總結自己的錯誤，然後考慮怎樣避免這些錯誤。我也有過跟你一樣的煩惱。雖然我不知道我有沒有改掉，但是好像比以前好多了。這種事都是要決心的。
17樓：星海秀士
聚備了這些條件我只能告訴你......少小不努力,老大徒傷悲嗎
18樓：
沒給你壓力 時間會改變你的 慢慢來 但現在也該立志了 都21了 祝你好運
19樓：匿名使用者
你完了 人不自覺 神仙難救啊！
20樓：匿名使用者
到一個沒人認識你的地方 自己生活一段時間什麼毛病都會改掉的
21樓：心裡亂亂
路遙的**「平凡的世界」
美國電影「阿甘正傳」肖申克的救贖「
心結怎麼解開。我是一個在工作上追求完美的人，自律性強。平常看不慣那些做事懶散的人。看不慣沒有責任心
22樓：波菲咪
你的心情我很理解，能感覺出你是一個特別善良的人，首先說工作吧，你這種情況是我們這種性格的人都會遇到的，我們不能要求別人也像我們一樣，性格和習慣都不一樣，他們喜歡的隨性的感覺，這是我們不能理解的，我們也管不了，所以我們要學會把心放寬，這畢竟不是我們家，看習慣了就好，而我們自己儘量做好自己就好了，衛生方面我們也儘量去打掃，但總不能跟著別人屁股後面打掃對吧，關鍵是心態要好，不要去從這些習慣上去否定他人，這些只是個人習慣問題，我們改變不了的。我覺得你也是一個很理想的人，自己對別人怎樣，就也希望別人也能這樣對自己，可是總是讓自己很失望吧，我也有這種情況，不知道為什麼，想都想不明白為什麼自己對別這那麼好，別人卻還要利用自己的感覺，甚至把責任都往自己身上推，我只能歸結於是自己太好說話了，誰都喜歡欺負好說話的人，欺善怕惡是人的本性吧，但是這種性格也是我們已經定了，改變不了的，所以我們還是要做這樣的自己，所以呢我們還是要把心態放寬，相處久了別人自然知道我們是怎麼樣的人，也會對你好的，至於有些不識好歹的人，我們就表面處處就好了，交集少了，矛盾也就少了，其實同事之間的感情本來就很淺，同事和朋友是兩回事。
你二姐的事讓你很失望吧，雖然是親姐弟，她畢竟有自己的家了，人總是自私的，只是自私的程度不一樣，同樣是姐姐，大姐對你這麼好，二姐就有些。。。。還是因為性格不一樣，我們不能要求別人也像我們一樣，姐姐還是姐姐，很麼親的人確實沒必要把自己心理的意見表現出來，傷了和氣，大度一點吧，人都是相互的，以後的生活中你有盡力不到的時候，她也沒理由怪罪你，做好自己才是最好的，我們自己才能安心，因為我們只能要求自己，不能要求別人。做那個最真實的自己，只是我們還要進步，在社會裡學會不讓自己受傷，但也不去傷害別人。
放好心態，把這些事都放一邊去吧。
工作中遇到沒怎責任心的同事，不配合工作應該怎麼辦？ 50
23樓：純潔冰天藍
可以從以下幾個方面激發員工的工作責任心。
1、制定滿足不同需求的激政策。
需要引起動機，動機決定行為。員工的需要使員工產生了動機，行為是動機的表現和結果。也就是說，管理政策是否對員工產生了激勵，從而提高員工的責任心，取決於管理政策是否能滿足員工的需要。
要做到這一點，首先就要了解員工的需求。不同知識、薪酬層次的員工處於不同的需求狀態，如對於薪酬較低的員工，要側重滿足他們的生理需求和安全需求（即提高他們的生存水平）；對薪酬較高的員工，則更需滿足他們的尊重需求和自我實現需求。從橫向看，對於同等層次的員工，由於他們的個性和生活環境不同，他們的需求側重也有不同，員工的需求是複雜和多樣的，瞭解了員工的這些需求，就為制定有效的激勵政策提供了基礎。
在制定激勵政策之前，要對員工的所有需求做認真地調查，並制定一份詳細的清單。然後將公司可以滿足和不能滿足的部分分開，對可以滿足的那部分進行認真研究，找出滿足的途徑，並將這些途徑可操作化，同時計算出公司需為此付出的成本。根據成本的高低不同，將各類需求進行等級劃分，成本越高的需求，等級越高。
這些工作完成後，激勵政策就有了雛形。然後還要制定「遊戲規則」，即：得到某個激勵等級的員工需要滿足什麼樣的條件。
另外，在每個激勵等級上，都要設計幾種不同的選項，員工可以根據自己的個人需要選擇其中的一種。比如說，在某個激勵等級上，有技術培訓，公費旅遊，修帶薪假期等多個選項。員工可以根據自己的需要選擇其中一種。
激勵政策本身也有一個完善的過程。這需要在工作中不斷了解員工的需求，及時將員工新的需求反映在政策中，這樣才能使政策能夠保持持續的有效性。
2、建立追求成功的團隊。因為個體常常是從同事那兒獲得社會暗示，並隨之調整自己的行為，所以團隊的工作氛圍對團隊成員責任心的影響很大。
3、建立自律的公司領導層。
領導的榜樣作用在激發員工工作責任心方面起到很關鍵的作用。不論級別大小，公司中高階管理人員同樣是公司的一員，同樣應該遵守公司的規章制度。如果以各種理由搪塞自己的違規情況,則必然導致員工喪失基本的責任心，其負面影響不言而喻。
總之，培養和激發工作責任心的主要責任應該在公司而不是員工本人，當然員工自身也必須明確工作目標, 明確工作職責, 創造性地完成工作任務。只有公司和員工共同努力, 才能最大限度地激發員工的工作責任心, 才能保證公司目標的達成。
我一無是處 我很一無是處怎麼辦？
金無足赤，人無完人，你最起碼是個有責任的人，而且成績還不錯，這已經很不錯了，現在這個社會有責任心的人太少了，不要把自己的小缺點放大化，任何人都有缺點，只是不明顯而已！曾看過一篇小 講的就是一個跟你有相似性格的人，因為這些他選擇自殺，在他自殺後奄奄一息的那一刻，他發現了眼淚 父母朋友的眼淚！此刻他才知...
我一無所有也一無是處,我該怎麼辦
你應該有點自信啊 你自己發現不了自己的優點,並不代表別人也看不到 所以說,你應該自信些 你這是對自己沒信心,不完美的 人只要有信心就也就完美 一無是處,一無所有 人生大道,該叫我如何走下去 光陰荏苒,歲月其徂,老之將至,一事無成,一無是處,一無所有,哀悲傷憾,五味雜陳,事已至此,只能聽天由命了,雖說...
像我這樣一無是處親生父母都討厭我的人，怎麼會有女孩喜歡我，我身上沒有優點啊，不會做飯，幼稚，也非常
你知道自己的 來缺點為什麼不去改掉這 源些陋習呢bai？每個人都有du優缺點的只是你自zhi己沒有發現而已。dao 她媽媽也許是在幫別人打聽，也許就是打聽你的 廢話 有很多人明知自己的不足卻不敢不願承認自己的不足 你盡然敢承認那就去改掉這些陋習吧。別只看到自己的缺點 自信點。有些事情有時候過去了也許...