公務員想經商怎麼辦,公務員做生意怎麼處罰

2021-09-21 06:54:21 字數 2502 閱讀 3191

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

只能辭職。

給你分享一個公複習備考方法。希望對你有用。

1、重做真題,把握規律

吃透真題是複習備考的必備之選,真題是一切趨勢變化的源泉,掌握了真題就掌握了公****的命脈。因此,建議考生在後一階段的複習中,可以通過重做真題,發現和總結自身不足,進一步把握省考出題規律和考試重點,為最後的衝刺複習做好準備。考生在重做真題時要注意:

(1)重新購買或列印真題,以免受到上次做題的干擾;

(2)作答完畢後要認真對照答案,與第一次做真題的情況比較,尤其是對一錯再錯的題目要重點分析,發現自己的不足所在;

(3)對所做真題的材料和試題特點進行研究,明確省考出題規律,尤其是對常考題型進行總結,記誦一些常用公式,實現在考場上快速解題。

2、專項複習,查漏補缺

經過前期的複習,水平已經有了一個較大的提升,但是考生要真正成為“考試達人”,還必須在短板上下工夫,針對自己的不足進行專項突破,比如有的考生數**算較差,一直難以提高,這個時候千萬不能放棄,考生可以通過專項複習,攻克短板,實現解題能力的提高。

(1)考生要對專項中每一種題型做全面、細緻的掌握,尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習,這是一個重要步驟。

(2)通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧,通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗,保證自己的答題方法既省時間又有正確率。

(3)對易錯題、難題進行標註,下次著重複習。

3、模擬練習,最後衝刺越是臨近考試,考生越是不能放鬆模擬練習,以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常複習計劃的同時,中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習,即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9:

00—11:00)一致,以培養思維的敏感度,快速適應真考環境。

嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考,可以提前適應考場氣氛和考試節奏,有利於掌握答題時間,既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒,也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方,及早做好應對。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2樓:匿名使用者

公務員的重要一點就是不可以從商。不能有第二份職業,所以好好抉擇吧

公務員做生意怎麼處罰

3樓:匿名使用者

公務員不能經商,即使是在營利性組織中兼職也不可以。

《公務員法》第五十三條 :“公務員必須遵守紀律,不得有下列行為:

(十四)從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務” 。

別外:《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》第五條: 黨員領導幹部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關係的事項,應當奉公守法。

禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為:

(一)要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員;

(二)用**支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用;

(三)為配偶、子女及其他親友出國(境)旅遊、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助;

(四)妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

(五)為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

省(部)級以上領導幹部的配偶、子女及其配偶,不準在該領導幹部管轄的地區及管轄的業務範圍個人經商辦企業和在外商獨資企業任職。

公務員經商最新規定

4樓:久久得六

公務員不能從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務。

《中華人民共和國公務員法》第五十三條有如下規定:公務員必須遵守紀律,不得有下列行為:

1、散佈有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動;

2、組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;

3、玩忽職守,貽誤工作;

4、拒絕執行上級依法作出的決定和命令;

5、壓制批評,打擊報復;

6、弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾;

7、**、行賄、**,利用職務之便為自己或者他人謀取私利;

8、違反財經紀律,浪費國家資財;

9、濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益;

10、洩露國家祕密或者工作祕密;

11、在對外交往中損害國家榮譽和利益;

12、參與或者支援色情、吸毒、賭博、迷信等活動;

13、違反職業道德、社會公德;

14、從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務;

15、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;

5樓:中公教育

公務員必須遵守紀律,不得從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務。

公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

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