1樓：匿名使用者
廣州華巨集mba貼心輔導—
mba適合哪些人讀？商學院能讓mba得到什麼
mba，無疑是現在最炙手可熱的話題之一。無數的人競相追逐漸著這個令人豔慕的桂冠。在北京城裡，大大小小的、或官辦或民辦的mba考前輔導班不計其數，每個班都擠滿了期盼的身影。
這僅僅是mba桂冠追逐者中的一部分，還有形形色色的各高校和國外高校聯合辦學的mba班的學習者，各種外語輔導班中孜孜學習gmat的人們，大家的共同的目標就是成為mba。
那麼，mba適合哪些人讀？mba又應該學些什麼？
這個問題的答案可以說是仁者見仁，智者見智。從現在報考mba的考生中來看，大概有以下幾種情況：
一是帶著問題以求知的心態去讀mba的人。這些人從未系統學過管理學知識，他們大都是憑藉自己的專業技術知識獲得了企業管理崗位的職位，並且在實踐中取得了一定的成效，同時，這些企業管理人員在實際的管理工作中也遇到了許多問題，遇到了許多憑經驗無法解決的問題，他們感到有必要去學習，去充電，以便更好的解決工作中的實際問題。
二是一些在工作中不太順利的年輕人，為了給自己一個新的起點，給自己一個新的空間，給自己一個新的希望，他們也選擇了mba。他們對mba的期望值往往高於其他人。這群人期望以mba作為一個跳板，實現自己的人生理想。
三是一些學歷不太高，工作待遇不理想的人，當他們從各種**上看到mba的有關資料時，認為mba是一個通向**殿堂的**大道，於是他們也義無反顧的選擇了mba。
四是看中了mba這個龐大的同學群體的人，他們並不需要再學習什麼，他們既有了現代的管理知識，又有了管理的實踐經驗，他們認為學mba最重要的是在名校結識一批未來的管理精英，結一張碩大的「關係網」，做為自己未來的資源庫，使得自己能在商場上左右逢源，立於不敗之地。
當然，還會有一些其它需求的人。其實，不管你是以什麼念頭來考mba，這並不是最重要的，重要的是你是否具備一個mba所要求的基本素質：嚴謹、務實、有毅力、果敢、良好的人際關係以及那種不達目的誓不罷休的精神。
選擇了mba，實際上是選擇了一條曲折的奮鬥之路。綜觀世界上那些飛速發展的大企業的ceo們，十年不知家庭生活為何物，對他們來說，早已習慣成自然了。無論你以什麼動機來考mba，無論你對mba的期望有多高，但有一點是可以肯定的：
那就是mba之路絕不是一條安逸之路，而是一條崎嶇的奮鬥之路，那種貪圖享樂的人是不會成為一個真正意義上的mba的。
那麼mba又能讓我們學到什麼哪？它到底又能給我們什麼？
如果你在usa的top10的商學院學習mba課程，你可以學到先進的管理思想、管理方法，通過在那裡的學習，你將具備一些成為一個職業經理人必備的素質，他們將幫助你、培養你，使你具有成為一個真正的職業經理人的潛質。案例講解和分析是mba學習中很重要的一課，和國內的一些商學院的案例講解有很大的不同，在這些頂尖的商學院中，你可以聽到一些世界知名企業的ceo們為你現身說法，講解他們在企業管理中遇到的問題和解決方法。這種案例分析的詳盡程度是我們所無法想象的。
有一位耶魯大學畢業的mba說，這些跨國集團的ceo們帶來的企業案例包括整個事件的各種檔案、資料，就連**錄音都包含在其中。然後他們會從整體，細節去分析這個案例。這位同學說，他們確實從中受益匪淺。
如果你在國內的商學院（或管理學院）學習，你可以從這裡認識到一批今後將對你的事業有很大幫助的一批同學。你在中國這片土地上，這一點從某種意義上來說有時候比學到的管理知識更為重要。在這裡，你將學會團隊協作，你將學會與他人配合，學會包容，學會理性。
浙江資訊港的ceo，是北大98級mba。他指出，他感到他在讀mba時所建立的同學關係是無價的。在他的創業過程中，給他以各種支援的都是他的同學們。
他覺得讀mba除了學到的一些管理知識以外，這種同學關係將是他一生取之不盡、用之不竭的巨大財富。
由於中國的商學院成立時間較晚，無論在師資還是經驗上，都無法和國外的商學院相提並論。mba所要求的教師，應該是既有專業知識，又有管理經驗的專家。而我國基本上還只能算是學院派的天下，教師往往缺少實踐經驗，上課時大都照本宣科，雖說有些名校搞了一些校外實踐之類的活動作為補充，但總之是作用不大。
無怪乎一些已經上了mba的學員學習了一段時間以後，覺得並沒有學到什麼，有一種無可名狀的失落感。
其實，中國一些名校mba的真正優勢，在這些院校的綜合優勢上。以北大為例，百年名校的魅力蘊藏在幾十個院系之中，如果北大的mba善於從這些資源中汲取營養，才能不虛北大一行。而中國未來的管理精英，決不能僅有一些管理、經濟知識就可以了，他們需要歷史、哲學、心理、語言甚至理工科的一些知識，這些知識，這些名校一般都能夠不同程度的提供，但能否學到，就看你對資源的利用情況了。
而對資源的合理利用術，正是mba們需要掌握的核心所在，也是mba真正需要學習的知識。
2樓：匿名使用者
在職mba就業前景挺不錯的，有利於自身的發展。
工商管理碩士（mba）一種專業碩士學位，與一般碩士研究生有所不同。首先是培養目標不同，mba是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析、實戰觀摩、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受知識與技能、個性與心理、目標與願望等方面的挑戰，更具有職業競爭的實力，而其他研究生則側重於理論學習、學術研究。
3樓：辛蘆
這要看工作經驗,個人能力,機遇和畢業院校....不是一個文憑決定的哦
mba畢業後就業前景怎麼樣
4樓：博雅匯mba培訓
根據調查顯示 86%中國公司有招聘mba的需求，年今年就業前景對畢業生來說依然穩定，計劃聘用商學院畢業生的僱主十之有九，提供職位數量將保持去年水平或有所增加。全球96%僱主認為聘用商學院畢業生能為公司創造價值，去年僱用管理專業碩士畢業生的公司增加了11%。這一現象在中國同樣凸顯。
資料顯示，中國非常重視高質量的管理專業畢業生，這一需求還在不斷上升。調查中有86%的中國公司有招聘mba的需求，超過全球平均值(79%)和亞太地區平均值(80%)。學生構成民企增多，國企事業單位下降。
據有關人士介紹，對mba學位企業在招聘時並沒有明確要求，mba學位不是一個必須項，但肯定是一個加分項。
近兩年僅理工大學報考人數每年就達900人左右。目前報考者主要來自企業，其中民企學生比例逐年上升，國企學生比 例有下降趨勢，公共服務部門和事業單位學生相對較少。隨著近年經濟快速發展，很多民企經營者、管理者和普通員工為提升自己能力都來報考。
學生年齡跨度很大，如今年報考者出生年齡段橫跨2023年~2023年。學生職位構成範圍也很廣，從企業管理者到基層技術人員、行政人員都有，如銷售經理、技術主管、董事長助理、財務總監和私營企業主等。
詳細的說對於企業：
1、mba絕不僅僅是一個學位，一個頭銜，或者求職、跳槽的包裝工具，更是智慧資源
2、合格的mba畢業生，是企業從粗放管理轉向精細化、系統化、國際化的必備人才
3、神話或者貶低mba，都是不理性不客觀的認知，mba僅僅代表曾經的受教育經歷
4、通脹和微增長時代，企業所有的投資當中，唯有對人力資源的投資是永遠不會貶值
mba招聘人數會在美國發展最快。90%的美國僱主表示，他們會僱傭mba畢業生，這個數字高於去年的82%。但與此同時，在經濟呈現衰退的歐洲，公司的僱傭意向小幅上升，但與其他地區相比較低。
只有56%的僱主在歐洲表示，他們希望僱用mba畢業生。相比較而言，75%的亞洲和拉丁美洲的僱主表示願意僱傭mba畢業生。
對mba的需求最高的是能源和公共設施領域。96%的相關公司表示，他們想僱用mba應屆畢業生，而大多數新員工將從事融資或一般管理相關的工作。高科技行業則是第二個最需要mba的行業：
93%的高科技公司計劃給商學院的校友留出職位，而他們大多是從事了市場營銷方面的工作。
5樓：匿名使用者
mba的含金量還是很高的，尤其是一些名校的mba，對個人的職場發展很有幫助。讀mba首先可以從硬體條件即學歷上有個顯著提升，另外就是從軟性條件上，譬如人脈圈子，管理知識也會對職場有明顯幫助。
6樓：泰祺教育
復旦大學mba學生近年來部分就業企業：
復旦大學mba畢業就業企業
在職mba的含金量
7樓：海綿
談含金量之前，先聊個故事。記得曾經看過一個印象非常深的帖子，02年左右的事情了，那時候本科擴招（2023年）的畢業生剛進入就業市場不久，一位大學生抱怨找工作難。
這位帖主是雲南人，在一線城市讀完大學後希望能夠回家鄉就業，又不想考體制內公務員和國企，當時大學生不包分配實行沒幾年，進入就業市場找工作的本科生鳳毛麟角，更何況是雲南這種地方。於是去當地公司面試就有了這樣畫風的對話：
「你是大學生？北京上大學的大學生？
是的。就是那種，高考考過大學分數線，拿了錄取通知書，住在學校裡學習四年的那種大學生？
是的。但我們之前招的都是本地的中專和大專生，本科生沒有招過，您回去等我們通知吧！」
當時這位帖主經歷了多次這種風格的面試，一次都沒有offer，讓他對自己產生了深深的懷疑，是不是這個大學上錯了？
那麼在這個故事裡，是否能夠說明當時本科文憑含金量還不如當地中專大專？肯定不能夠，只能說，當時的環境和情況，中專和大專生更適合。而本科畢業的大學生就業更多還是集中在一二線城市，帖主非要一心回到雲南找工作，自然會處處碰壁。
所以，這就引出了海綿君的觀點：與其談含金量，不如談適用性！
然而題主給到的資訊太少了，在什麼地方工作，從事什麼行業，年齡是多少等不同資訊都可能有不同的回答，所以在職mba對題主的價值也就另說了。
不過，這裡有一些共性問題需要注意，mba所謂的人脈，不是你認識了多少人， 而是多少人想認識你，這才mba的實際情況，也是一種正確是人脈觀。資源也是這個情況，學校的一些校企資源一定是你的能力達到了，才有可能接得住。
當然除了人脈、資源，在職mba還有啥其他價值？管理能力，思維邏輯就不說了，這裡補充一下，這個問題應該是16年以前了，現在mba不管在職還是全日制統一參加12月份的管理類聯考，拿的是雙學位。
只要找工作，或者評級晉升時，對方公司但凡有個人才檔案庫，學歷就是避不開的問題。在職mba有學歷是加分項，但至於加多少分要看是否是名校或者985/211、雙一流等。
總之，mba學費、時間算下來成本很高，真心希望大家都能考個價效比最高的研究生。
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