1樓：匿名使用者
聽你的描述這應該是一個職務發明，你只是發明人，不是專利權人。所以，應該沒啥辦法。
2樓：九江人論事
呵呵... 只是單純的發明人而已。要證書只有申請人才擁有
3樓：1位元
只有申請人才可以擁有證書 發明人只是有受獎勵的權利而已
4樓：匿名使用者
職務發明的專利權屬於公司所有，發明人只是由署名權。
不管你離不離職，都不是你的。
不給你就對了。
5樓：匿名使用者
申請人是你自己還是公司？
是你個人的：可以證明此專利不是職務發明，就能要回！
是公司的：就想想別的！
北京誠通佳業智慧財產權**事務所，知識解答：1074929824
員工離職時可以帶走申請的專利嗎
在公司期間用我的發明申請的專利，當我離職以後可以帶走這個專利嗎？
6樓：零號窗網路****
這個要看你是什麼樣的專利的，如果你是利用公司研發並申請內的專利是不可以帶走的容
我國《專利法》第六條規定：「執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。」
《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
(1)在本職工作中做出的發明創造；
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。
《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
7樓：weed喜歡樹袋熊
利用公司的職務和資源研發的專利，而且是用公司的名義申請的話，不可以帶走。
8樓：匿名使用者
可以的 不過建議先協商 如果對公司有用的話 他們可能會給你錢買斷
我是設計師，離職後，能不能帶走我個人
9樓：憂鬱之鷹
首先，必須明確，你在工作期間的所有作品的產權歸公司所有，這是相關法規明確規定的，因此這些作品你必須留在公司，刪除是有可能要負刑事責任的。
其次，要看你入職的時候有沒有和公司簽訂保密與競業協議，如果沒有籤或者簽了公司告訴你離職後可以不遵守，你可以複製帶走一份，但不能直接用於其他公司；如果簽了並且公司明確告訴你離職後要遵守協議，並且發放你協議補償金，那麼你啥也不能帶走，複製都不行。
在公司裡開發的產品離職後能申報個人專利嗎
10樓：
從專利制度的宗旨和國家、單位的利益出發，應當鼓勵單位就職務發明創造申請專利，但是，單位綜合考慮各方面的因素，例如其經營方向、經濟核算、保護策略、市場前景等等，有權決定對哪些職務發明創造申請專利。
如果單位是考慮到這些因素財才不予申報的話，那可以可能會有麻煩。原單位可能會告你洩漏公司營業祕密。
若不涉及營業祕密上的問題，根據專利法詳解裡所述如下：
工作人員退職、退休或調動工作後 一年之內 做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發明創造。發明創造是複雜的腦力勞動，不是一朝一夕就可以完成的，有一個長期構思並動手實踐的過程。離職或退休的僱員因任職的時間很長，在原單位積累了很多知識和經驗，他們在離職、退休後一段時間內作出發明創造往往與原單位的工作有密切的關聯。
因此，各國一般都規定僱員在離開原單位一段時間內作出的和其原來被僱傭時的本職工作或分配的任務有關的發明創造，仍屬於職務發明。這樣規定可以避免出現僱員把離職或退休前作出的發明留到離職或退休以後再以個人名義申請專利的情況，有利於調整僱主和僱員在職務發明創造問題上的關係。至於離開原單位後多長時間所作的發明應定為職務發明，各國規定有所不同。
太長不好，太短也不好，我國專利法實施細則規定為一年。
所以單考慮專利法法條規定，你可以以個人名義申請。
11樓：匿名使用者
不能。根據專利法第6條第1款，執行本單位人物或主要利用本單位物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位。
因此，即使單位不申請，你也沒有申請的權利。
12樓：堅持冷酷到底
可以申請,但是會有後顧之憂看原來企業會不會追究
離職能帶走證書嗎？企業不讓帶走怎麼辦
13樓：寶貝馬龍
你是問，離職能帶走證書嗎？企業不讓帶走咋辦，這種情況，如果按照法律規定，是自已考取的證書，應該自己擁有，實在不行，到**處就說遺失了，補辦一個即可。
14樓：悅讀職場
證書是自己的如果是企業掏錢培訓的一般簽訂培訓協議的，如果沒有那麼你自己付完培訓費就可以帶走了
辭職後能帶走資格證嗎本人想要辭職了，想
15樓：法妞問答律師**諮詢
完全可以拿走屬於你的資格證。勞動合同法有以下相關的規定：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
如果出現第二十二條所說的約定服務期，而且未到期，則按約定交錢後可以帶走資格證
員工離職多久後申請的專利可以歸個人所有？
16樓：零號窗網路****
離職後申請的專利只要是和前單位的技術不是一樣或相似的就可以，如果相似需要一年以後才可以
17樓：
離職一年後。。但是實際操作中是有也有一些方式可以避開這個問題
本人辭職要帶走證書的問題
18樓：南京胡志丹律師
證書屬於個人證件，單位不能扣押，可以到勞動監察部門投訴
專利證書由哪幾部分構成,專利檔案由哪些內容構成
發明和實用新型 bai的專利證書由du證書首頁 和專利說明書zhi構成 外觀設計的dao專利證書由證回書首頁和外答觀設計專利單行本構成。專利證書應當記載與專利權有關的重要著錄事項 國家智慧財產權局印記 局長簽字和授權公告日等。著錄事項包括 專利證書號 順序號 發明創造名稱 專利號 即申請號 專利申請...
如何能儘快拿到專利證書,我的發明專利已有兩年了,公開也一年了,不知道什麼時候才能領證
發明專利三年餘 自從受理見證號 授權之前可暫用 拿到證書等年半 應該還有補充陳述，比如類同xx專利，退回 再交錢 陳述不是這樣的，然後再等，很煩的。看技術複雜的 來程度，1 簡源單的不補正且各bai個程式連貫一般du3年以內。zhi2 長的6 7年。如果提交了申請沒要dao求實質審查，最長可以自申請...
我已申請專利，想盡早生產產品。但是專利證書還未拿到,怕別人生
如果你申請了，確認你的專利申請檔案沒有錯誤的，你生產產品上市是可以的。如果你的專利檔案與產品不同的，建議你増加申請專利數量進行改正部分的保護。申請過專利就已經保護起來了，若是真有人生產了相同的產品，可以先警告，等授權書下來後，就可以用證書進行維權了 授權沒有？如果沒有授權 那隻能口頭警告 告知對方自...