1樓：
只要企業有合法的營業執照，符合單位主體，那麼單位和員工之間就存在勞動關係。如果企業非法經營是指還未獲得營業許可，不能構成單位的主體，那麼員工和單位之間存在的僅僅是僱傭關係，勞動關係並不成立。 勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。
用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關係的。
勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活**，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份
2樓：猥瑣de星星豬
非法經營罪的處罰 根據刑法第225條的規定，犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者copy拘役，並處百或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；情節特別嚴重的，處5年以上有期徒刑，並處違法所得1倍以上5倍以下罰金或者沒收財產。根據刑法第231條的規定，單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上度述法定刑判處刑罰。本罪在主觀上要求行為人必須是出於故意，對於因不知其為非法而知進行非法經營的，不認為構成本罪，而只能給予行為人以行政處罰。
根據以上規定，如果公司員工能夠有證據證明自己不知情，沒有參與到違法活道動裡，或者不知道自己的行為是違法的，可以不承擔法律責任。
非法經營罪如何認定與處罰非法經營罪經營數額如何認定
一 本罪的刑事違法性與其行政違法性是一致的 也就是說，非法經營者必然違反有關的工商法規 沒有行政違法性就不存在刑事違法性。二 本罪在主觀上要求行為人必須是出於故意，且以營利為目的，對於因不知其為非法而進行非法經營且不以營利為目的的，不認為構成本罪，而只能給予行為人以行政處罰。三 本罪在犯罪情節上要求...
非法經營違法所得十四萬多怎樣量刑
刑法第二百二十五條 刑法第二百二十五條的規定。第二百二十五條違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金 情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產 一 未經許可經營法律 行...
老公被以非法經營罪批捕,請問會判多久
犯非法經營罪的,抄根據第襲二百二十五條規定,違反國bai家規定,有下列du非法經營zhi行為之一,擾dao亂市場秩序,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金 情節特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,並處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產 一 未經許可經營法...